下面來談?wù)剟P豐引以為傲的系統(tǒng)的投資決策支持，同樣立足于我們龐大的投研團隊。我們的投研團隊每周板塊內(nèi)會進行周度的會議討論，比如貨幣實體、供需與庫存的變化、市場結(jié)構(gòu)的變化、價格結(jié)構(gòu)的變化等等，包括我們的研究員經(jīng)常外出調(diào)研，調(diào)研結(jié)果的分享以及基本面數(shù)據(jù)和價格數(shù)據(jù)的變化都會在周度會議上進行交流。此外，研究團隊也會去跟蹤基本面的一些變化對策略會帶來怎樣的影響，這些都會在周度會議上進行討論。

除了板塊內(nèi)部的討論，跨板塊之間的討論也會定期舉行，量化團隊這時候就以數(shù)據(jù)統(tǒng)計的手段去挖掘產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性，包括幫助研究團隊從量化的角度去預(yù)測一些數(shù)據(jù)的變化方向以及幅度，這就為我們傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)研究帶來了別樣的角度。

當宏觀數(shù)據(jù)，包括一些具體的數(shù)據(jù)出來之后，我們也會舉行專題會議，講解討論這個事件或這個數(shù)據(jù)會帶來怎樣的投資機會。會議討論后，由我們整體的研究部門將數(shù)據(jù)以及投資建議反饋給交易部門，交易部門有著投資決策委員會，投資決策委員會結(jié)合基本面以及市場上當前的情況做一個判斷，觀察是否適合下單，經(jīng)過一系列的系統(tǒng)投資決策流程，考慮是做套利策略還是對沖策略，或是做趨勢策略。同時量化團隊會對于市場盤面的一些數(shù)據(jù)進行跟蹤，然后提出特有的量化指標，輔助我們主觀交易更精準擇時以及更精細化的下單操作。

凱豐之所以能夠走到今天，絕招就是穩(wěn)健的風(fēng)險管理，市場上盈利的私募很多，但是持續(xù)盈利，常年盈利的私募就寥寥無幾了，在私募界，能不能活下去一定取決于風(fēng)控做得好不好。凱豐有著一套嚴格的風(fēng)控標準，我們會把所有的風(fēng)險都考慮后再下單交易，我們的風(fēng)控與吳總本人的理念一致，因為他有一句很著名的格言：“君子不立于危墻之下”，我們不希望自己隨時處于危險之下，那如何去杜絕？在操作之前，我們就要考慮到大概會有怎樣的風(fēng)險，應(yīng)該通過什么手段規(guī)避這些風(fēng)險，是否有足夠的收益讓我愿意承擔這一部分的風(fēng)險，所以凱豐的任何一次下單交易都會充分評估。大家千萬別抱有市場是很好的，不會有各種極端情況發(fā)生的想法，去看去年和今年的行情，劇烈波動非常多，一方面我們對各種對沖策略和趨勢策略進行嚴格持倉限制，另一方面每一次下單之前我們都會很謹慎，正是由于謹慎的態(tài)度所以凱豐的整體回撤指標一直保持在相對穩(wěn)定的區(qū)間。并且從2013年—2016年，包括現(xiàn)在2017年也過了一個季度，我們的波動率直線從20%降到10%左右，大家都知道從2013年到現(xiàn)在，整個市場的波動率是上升的，在這個基礎(chǔ)上，凱豐還能做到把自己產(chǎn)品的波動率降到很低，這體現(xiàn)了我們整體的風(fēng)控能力。而我們愿意把這一套風(fēng)控體系分享給與我們合作的交易員，可能有的交易員進攻能力很強，但是同時他沒有很強的風(fēng)控意識，盈利的回吐也相對比較快，凱豐有能力在這方面給予交易員一定的支持。

對于其它的服務(wù)，在圖上我列舉得比較直白簡單，我們能夠提供優(yōu)秀交易員的交流平臺。在這里我想談?wù)剠强偅驗橘Y管部不僅僅只做種子基金和FOF基金這一塊業(yè)務(wù)，對于我們來說，公司產(chǎn)品相關(guān)的，除了投研不在我們部門，其它如銷售宣傳推薦，包括產(chǎn)品的成立募集、后續(xù)客戶的維護管理都和我們部門有關(guān)。所以我們很希望公司的靈魂人物吳總能經(jīng)常去見一些資金方，為我們帶來更多的資金，減少我們部門本身的壓力。但是吳總是不怎么接見資金方的，我們公司內(nèi)的投研，一些企業(yè)過來洽談產(chǎn)業(yè)方面的事情，一些優(yōu)秀交易員來公司溝通，吳總都會挪出時間見面，對于研究員的選拔，吳總都可以和想要招聘的研究員聊一下午，所以進入凱豐之后，最不缺的就是與大佬進行溝通的機會。我們的交易部除了吳總，還有好幾位非常優(yōu)秀的交易員，對于凱豐來說，我們是最不缺優(yōu)秀交易員之間的交流平臺。

產(chǎn)品業(yè)績認證，大家都知道，2016年對于整個私募行業(yè)或者金融行業(yè)來說，是一個非常嚴的監(jiān)管元年。例如銀行的資金不一定能直接投入到私募，它必須走基金公司的通道，私募公司作為投顧的身份去操作這部分資金，但是對于這一部分的私募來說，他們要取得投顧資格，旗下必須有3年以上交易經(jīng)驗的交易人員。而我們認為市面上一些優(yōu)秀的交易人員想要更多的幫別人操作賬戶，但是它們不具有自己的公開業(yè)績可以作為認證方式，既然我們想要孵化這一部分交易員，我們就愿意去給這些和我們合作的交易員出一個產(chǎn)品業(yè)績認證。

清晰的晉升通道和資金管理權(quán)限，一開始合作的時候，我們凱豐會根據(jù)交易員歷史操作的資金定一個初期合作金額，隨著與凱豐的深入合作，包括投研與技術(shù)的一些溝通支持，我們會使得交易員的資金管理能力越來越強。另外，我們不僅僅局限于種子基金的合作，我們也想引入一部分優(yōu)秀的交易員來進入凱豐交易隊伍，因此我們會有很清晰的晉升通道。

最后，我們可以提供一些期權(quán)交易的支持。

我們凱豐投資2010年到2017年的業(yè)績非常穩(wěn)定，我們認為一支優(yōu)秀的團隊是可以無視市場行情變化而走出自己獨立的行情。從2010年到2017年，無論是期貨市場還是股票市場，它的行情都不一樣，跌跌宕宕、起起伏伏，但是對于凱豐來說，我們一直有著自己的走勢。我們與優(yōu)秀的交易員合作，最終的目的是希望交易員不僅僅只作為交易員或是盤手，而是作為更優(yōu)秀的交易隊伍、交易經(jīng)理，甚至是投資總監(jiān)，這是我們的期望，也是我們做這個平臺的意義，最后我們也希望在座的各位交易員或者投資人的曲線都能像凱豐一樣走得順順利利，節(jié)節(jié)高升。

凱豐種子基金擬選擇的優(yōu)秀交易員（團隊）應(yīng)滿足下述基本資質(zhì)要求：

1、單一賬戶管理資產(chǎn)規(guī)模不低于人民幣100萬元，有突出亮點的交易員（團隊）此要求可適當放寬。

2、核心交易員從業(yè)經(jīng)驗不少于3 年，且在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽，無不良從業(yè)記錄，并有完整年度的證券或者期貨的投資管理業(yè)績證明。

3、具有較好的交易理念和風(fēng)控意識。

4、年平均收益率不低于20%。

5、有良好教育背景或從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

凱豐FOF基金擬選擇的投資顧問應(yīng)滿足下述基本資質(zhì)要求：

1、須為企業(yè)法人且注冊資本不低于人民幣1000萬元。

2、有固定的營業(yè)場所和與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的軟硬件設(shè)施。

3、公司合計管理資產(chǎn)規(guī)模（含專戶）不低于人民幣1億元，有突出亮點的公司此要求可適當放寬。

4、有合格的證券投資管理和研究團隊，團隊主要成員通過證券從業(yè)資格考試，涉及期貨部分的，需通過期貨從業(yè)資格考試，從業(yè)經(jīng)驗不少于3 年，且在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽，無不良從業(yè)記錄，并有可追溯的證券或者期貨的投資管理業(yè)績證明。

5、投研團隊不少于5人，投研團隊的平均證券投資相關(guān)從業(yè)年限不低于3年，其中產(chǎn)品投資經(jīng)理的平均證券投資從業(yè)年限不低于5年。

6、具有健全的業(yè)務(wù)管理制度、風(fēng)險控制體系，有規(guī)范的中后臺管理制度和作業(yè)流程。

7、公司成立滿6個月及以上的產(chǎn)品的年平均收益率不低于20%。

8、成立以來無重大違法違規(guī)行為。