本周中證期貨一位白糖分析師輕生的消息傳開，引起業(yè)內(nèi)一片嘆息。該分析師在白糖期貨、宏觀基本面上頗有研究，在業(yè)內(nèi)有一定口碑，雖然其輕生與他的抑郁癥有關(guān)，但期貨分析師的生存狀態(tài)再度讓人們重新審視。

近年來，我國的期貨業(yè)迅猛發(fā)展，可以說正處在行業(yè)的春天里。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1—10月全國期貨市場累計(jì)成交量為11.50億手，累計(jì)成交額為134.74萬億元，同比分別增長32.51%和18.84%。今年前10月期貨市場累計(jì)成交量已超去年全年的10.54億手，累計(jì)成交額則逼近去年全年的137.51萬億元。商品期貨市場成交量已連續(xù)三年居全球首位。

如果說2012年是期貨業(yè)的創(chuàng)新年，那么2013年則是期貨業(yè)的轉(zhuǎn)折年，期貨業(yè)迎來了廣闊的發(fā)展空間。在這樣的背景下，按理說，期貨分析師不入“金領(lǐng)”，也該算“白領(lǐng)”。然而，夢(mèng)想并沒有照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，期貨分析師似乎迷失在行業(yè)春天里。

今年3月16日和23日本報(bào)曾用兩個(gè)整版的篇幅，對(duì)100名期貨分析師進(jìn)行了“生存狀態(tài)”和“職業(yè)滿意度”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，分析師月薪5千至8千元最多，研發(fā)一線人員“囊中羞澀”；近6成受訪者對(duì)其從業(yè)環(huán)境和工作狀態(tài)“不滿意”或“感覺一般”?，F(xiàn)在這種情況依然沒有改觀，臨近年底，已有分析師醞釀跳槽或轉(zhuǎn)行。

期貨分析師跳槽的原因無外乎以下三點(diǎn)：一是薪酬待遇偏低，二是工作壓力大，三是個(gè)人價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)。

據(jù)本報(bào)對(duì)100名期貨分析師的問卷調(diào)查，其普遍薪酬在五六千元，最低的只能拿到兩千元左右，這樣的收入水平即使是在中等城市也不算高，更遑論北上廣類的大城市。如果再加上贍養(yǎng)雙親，撫養(yǎng)下一代，這點(diǎn)薪酬恐難以養(yǎng)家。而現(xiàn)階段期貨公司的盈利狀況，決定了期貨從業(yè)人員的薪酬水平難以大幅提升。

收入不高，但期貨分析師的壓力并不小。其日?；A(chǔ)工作主要是撰寫各類報(bào)告，包括早報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，以及專題報(bào)告或臨時(shí)報(bào)告；還需要配合業(yè)務(wù)部門做相應(yīng)的工作；此外，分析師平常還需學(xué)習(xí)行業(yè)、市場及相關(guān)的新知識(shí)，不斷提升自己，幾乎沒有業(yè)余時(shí)間。

公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)無法與其他部門很好的配合互動(dòng)，自身價(jià)值無法得到充分的實(shí)現(xiàn)，成就感缺失，也是分析師“不滿意”的重要原因。

如今基金、券商、信托及私募基金等創(chuàng)新產(chǎn)品不斷推出，其對(duì)期貨業(yè)高端人才的需求日益迫切，從期貨公司“挖角”成為其捷徑，期貨業(yè)時(shí)刻都面臨著人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。一方面缺乏優(yōu)秀的人才，一方面現(xiàn)有的人才又對(duì)行業(yè)滿意度不高，期貨業(yè)面臨的就是這樣“糾結(jié)”的狀況。因此，期貨公司股東及高層應(yīng)對(duì)此問題引起足夠的重視，否則時(shí)間一長，本來已經(jīng)磨練出成績和經(jīng)驗(yàn)的分析師就要轉(zhuǎn)投其他行業(yè)。我們也更加期望期貨分析師能借助期貨業(yè)轉(zhuǎn)折之年完成華麗轉(zhuǎn)身，與行業(yè)的春天同行。