目前我國期貨公司有160多家，但能踏入資管業(yè)務門檻的公司僅有15家，占比不到一成。

而一些取得開展自管業(yè)務資質的期貨公司也是十分尷尬，因為投資經(jīng)理人的短缺，導致其在開展業(yè)務中明顯感到力不從心。

獲得資質公司僅占一成

根據(jù)證監(jiān)會下發(fā)的試點辦法規(guī)定，獲得開展資管業(yè)務的期貨公司，最近兩次期貨公司分類監(jiān)管評級均不低于B類B級，按照2011年期貨公司分類結果來看，能夠取得該項業(yè)務資質的期貨公司達59家，但同時符合凈資本不低于人民幣5億元的期貨公司僅為行業(yè)總數(shù)的一成。從2011年A類期貨公司來看，總數(shù)為20家，但凈資本在5億元以上僅有15家，萬達期貨、中大期貨、中鋼期貨、上海中期期貨和國投中谷期貨凈資本均不足5億元。

“如果單純從凈資本這個條件來看，相信很多期貨公司還有彌補的空間，起碼可以盡快增加資本金，但是，具有5年以上期貨、證券或者基金從業(yè)經(jīng)歷，并取得投資咨詢業(yè)務資格的高管和具有3年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷不少于5人要求，還有很多公司仍不具有這方面的條件。”某期貨公司人士表示，能夠取得資管業(yè)務資質的期貨公司很少，這也反映出公司之間差異化明顯。

資料顯示，截至2011年底，在A級分類的期貨公司中，凈資產(chǎn)超過10億元的為5家，分別是廣發(fā)期貨12.77億元，中國國際期貨12.07億元，海通期貨11.96億元，浙江永安期貨10.35億元，江蘇弘業(yè)期貨10.18億元。而凈資產(chǎn)徘徊在5億元至10億元的為10家，分別是中證期貨9.3億元，申銀萬國(微博)期貨8.43億元，南華期貨7.8億元，華泰長城期貨7.66億元，銀河期貨7.14億元，浙商期貨7.09億元，魯證期貨6.8億元，國泰君安期貨(微博)6.73億元，新湖期貨5.57億元。此外，中糧期貨雖未公布其2011年凈資產(chǎn)數(shù)據(jù)，但其2010年凈資產(chǎn)就已經(jīng)達到了6億元。

據(jù)了解，資產(chǎn)管理業(yè)務與投資咨詢業(yè)務曾同時在2010年12月提交證監(jiān)會主席辦公會審議，但當時資產(chǎn)管理業(yè)務方案因多方面問題未被通過。此后，有關部門對資產(chǎn)管理業(yè)務方案進行了調整和完善，新版方案也于近期獲得通過。

某券商系期貨公司高管表示，期貨資管業(yè)務制度仍具有創(chuàng)新需求。雖然期貨所特有的交易機制較為靈活，但市場現(xiàn)狀決定了短期不能夠吸納優(yōu)秀投資經(jīng)理人的參與，如果允許投資經(jīng)理可以與客戶約定分成，相信期貨公司能夠很快招到成熟的投資經(jīng)理人。

資管團隊建設遇難題

近日，《證券日報》記者通過走訪了解，一些欲取得期貨資產(chǎn)管理業(yè)務資質的期貨公司，在推進具體工作中遇到了人才匱乏的難題，團隊組建需要相關的專業(yè)人才，這種人才除了具有理論知識外，更多需要具有交易經(jīng)驗，成熟的投資理念和較好的業(yè)績，這給期貨公司帶來一個較難解決的問題。

事實上，資管業(yè)務的團隊組建，關鍵在于投資經(jīng)理的選擇，一個合格的投資經(jīng)理不僅可以帶來收益，更多的是可以為公司在該項業(yè)務的發(fā)展上奠定基礎。但這種人才多存在于證券或基金行業(yè)，因為除了具有豐厚的待遇外，個人所處的平臺也較寬廣。

某券商系期貨公司人士表示，其實投資經(jīng)理也并不是難么難找，主要是期貨公司給的待遇有限，所以存在這種求賢若渴的局面。實際上，成功的投資經(jīng)理大多數(shù)都已自立門戶了，不會再選擇給別人打工，這些成熟的投資經(jīng)理人所創(chuàng)出的收益，要遠比期貨公司給的待遇高很多。

此外，有業(yè)內(nèi)人士表示，期貨資管業(yè)務所設定的門檻相對較高，僅高管要求方面就有很大一部分期貨公司無緣。期貨資管業(yè)務實際上是要求期貨公司在取得投資咨詢業(yè)務資格的基礎之上的創(chuàng)新業(yè)務，再加上其它設定條件，能夠順利取得該項業(yè)務的期貨公司很少。

另有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，目前來看，部分“中”字頭的期貨公司和浙商系期貨公司所做的準備工作較為全面，一方面，他們所具有的條件要好于傳統(tǒng)系和其它類別的公司，另一方面，也占據(jù)了地域優(yōu)勢。南方資金量較為充足，市場相對成熟，投資者結構也合理，因此，未來這些公司在這項業(yè)務上要遠遠超過其它公司的發(fā)展。

本報記者走訪某期貨公司了解，該公司已成立專門的資管部門，其結構分為三部分：前臺、中臺和后臺；前臺主要由研發(fā)人員和銷售人員構成，中臺以風險控制為主，后臺主要有運營、IB和基金經(jīng)理組成。整個部門大概有8到10人，僅僅依靠這一個部門還不夠完善，還需要期貨研發(fā)體系和市場人員的支持與配合，這才能夠保證該項業(yè)務穩(wěn)妥推進。

據(jù)悉，一些距取得資管業(yè)務資質較遠的期貨公司已完全放棄發(fā)展此項業(yè)務。某傳統(tǒng)系期貨公司人士表示，公司連投資咨詢業(yè)務都未能夠擁有資質，開展資管業(yè)務更不夠資格，因此，公司未來發(fā)展還將以單一的經(jīng)紀業(yè)務為主。