“即日起至10月底，公司將免費選送具有穩(wěn)定盈利模式的客戶參加**信托公司的‘春雷計劃’?！苯沼胁簧倏蛻舳际盏搅诉@樣一條來自同一家期貨公司的短信。據(jù)了解，“春雷計劃”是一個為優(yōu)秀期貨資產(chǎn)管理人提供孵化服務(wù)的項目，而發(fā)短信的這家期貨公司就是想通過這種方式吸引優(yōu)秀期貨資產(chǎn)管理人才加盟。

《期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點辦法》征求意見工作將于7月9日結(jié)束。以此推斷，期貨公司申請資管業(yè)務(wù)最快也要到7月中旬。鑒于期貨公司申請資管業(yè)務(wù)還需要提供經(jīng)審計的半年度財務(wù)報告，市場人士預(yù)計，期貨公司上報資管業(yè)務(wù)申請材料最快也要到7月底，而報批和開展資管業(yè)務(wù)最早也要到8月中下旬。

資管業(yè)務(wù)開閘在即，而期貨公司對期貨交易型人才的爭奪早已悄然上演。在廣發(fā)期貨總經(jīng)理肖成看來，期貨公司資管業(yè)務(wù)的競爭力最終將體現(xiàn)在兩個方面：一是公司是否擁有交易型的期貨人才，二是提供的策略和產(chǎn)品能否滿足投資者需要，實現(xiàn)一定的盈利期望。由于之前期貨從業(yè)人員“不得以本人或者他人名義從事期貨交易”，期貨公司沒有相應(yīng)的交易型人才，行業(yè)搶奪優(yōu)秀操盤人才在所難免。

今年4月份，永安期貨就召集了部分期貨私募客戶會聚杭州，推出了FF期貨基金計劃(即專業(yè)投資者成長計劃)。據(jù)了解，該計劃的服務(wù)內(nèi)容包括期貨基金產(chǎn)品設(shè)計、私募交流平臺搭建、研發(fā)共享、私募設(shè)立公司的組織架構(gòu)支持等。能享受到FF計劃的私募客戶要求有五年以上期貨投資經(jīng)歷，管理1000萬元以上資產(chǎn)，并且擁有自我完善的交易策略和理念等。“FF計劃旨在幫助私募從優(yōu)秀轉(zhuǎn)向卓越?！庇腊财谪浲顿Y管理總部經(jīng)理肖國平在之前的推介會上說。

一位來自東北的私募人士表示，他將資金轉(zhuǎn)移到永安期貨，也是奔著這個私募集中交流服務(wù)平臺而來，“每次參加交流座談會都受益匪淺”。

除了通過類似專業(yè)投資者成長計劃等活動吸引和發(fā)掘優(yōu)秀交易型人才，各種各樣的期貨實盤大賽也已成為不少期貨公司挖掘優(yōu)秀交易型人才的渠道。為了“籠絡(luò)”這些在大賽中脫穎而出的人才，期貨公司使出了各種招數(shù)。一些期貨公司利用股東控股的投資公司平臺，為優(yōu)秀期貨操盤人員提供自有資金，或幫其介紹客戶?！皫啄昵肮揪涂吹搅耸袌錾蠌姶蟮钠谪浝碡斝枨笠约捌谪洸俦P手在交易風(fēng)格上的差異，于是，我們嘗試推出了多基金經(jīng)理制。期貨公司承擔(dān)風(fēng)險顧問角色，負責(zé)流程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理等。”海通期貨總經(jīng)理徐凌對期貨日報記者說，運作一年多來取得了不錯的效果。

“如果資管業(yè)務(wù)推出，期貨公司可以名正言順地參與進來，而不需要繞道其他相關(guān)的公司‘曲線’介入，同時還能打造期貨公司自己的資管品牌，直接向銀行獲取資源?！毙炝璞硎尽?/div>