數(shù)量對(duì)比

最大方12家上市公司高管增持超過500萬股

核心數(shù)據(jù)

8000萬股 1家

1000萬股~3000萬股 4家

515.48萬股~712.46萬股 7家

新文化記者在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和梳理時(shí)發(fā)現(xiàn)，有12家公司高管的增持股份數(shù)量超過500萬股。

其中，亨通光電(600487)的高管增持股份數(shù)量最多，達(dá)到8000萬股；永高股份(002641)、富安娜(002327)、金科股份(000656)、康恩貝(600572)4家公司的高管增持股份數(shù)量在1000萬~3000萬股之間，分別為2649.66萬股、1906.36萬股、1896萬股和1305.97萬股；保齡寶(002286)、長城動(dòng)漫(000835)、三星電氣(601567)、康達(dá)爾(000048)、泛?？毓?000046)、東風(fēng)股份(601515)、康美藥業(yè)(600518)7家公司高管增持的數(shù)量介于515.48萬股和712.46萬股之間。

最摳門

17位上市公司高管增持僅為100股

核心數(shù)據(jù)

1000股 11位

900股 1位

800股 2位

700股 2位

600股 3位

500股 2位

400股 3位

300股 4位

200股 8位

100股 17位

與此同時(shí)，有53位上市公司高管的增持?jǐn)?shù)量沒有超過1000股。

其中17位上市公司高管的增持?jǐn)?shù)量均為100股。這17位高管分別來自于長高集團(tuán)(002452)、好想你(002582)、西藏發(fā)展(000752)、蘇常柴A、光一科技(300356)、山大華特(000915)、九洲電氣(300040)、艾派克(002180)、華鵬飛(300350)、正海磁材(300224)、東方精工(002611)、桂林旅游(000978)、常山股份(000158)、冀凱股份(002691)、美晨科技(300237)、中聯(lián)電氣(002323)和豐樂種業(yè)(000713)。

新文化記者在統(tǒng)計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較突出的現(xiàn)象：增持股數(shù)未超過千股的53位高管當(dāng)中，只有1位來自于滬市主板公司，其余52位皆來自于在深圳證券交易所掛牌的上市公司。其中，有15位來自于深圳創(chuàng)業(yè)板公司，來自于深圳主板和深圳中小板的上市公司高管分別是19位和18位。

在17位增持?jǐn)?shù)量僅為100股的上市公司高管當(dāng)中，有4位來自于深圳創(chuàng)業(yè)板上市公司；來自于深圳主板和深圳中小板上市公司的高管數(shù)量分別是7位和6位。

揭秘

高管年薪49.1萬僅增持300股

最近一段時(shí)間，每當(dāng)有上市公司披露相關(guān)高管和親屬的增持?jǐn)?shù)量僅為100股、200股的消息時(shí)，都會(huì)被市場譏諷為是在用“買菜錢”進(jìn)行增持，是一種徹頭徹尾的作秀行為，目的就是為了應(yīng)付證監(jiān)會(huì)提出的“要求上市公司推出增持、回購等"5選1"救市方案”。

以艾派克的職工代表監(jiān)事宋豐君為例，宋豐君在今年7月6日增持100股公司股份，動(dòng)用的資金約在4020元左右，而宋豐君在2014年從艾派克領(lǐng)取的年度薪酬為19.53萬元。梅雁吉祥的監(jiān)事丘秀容也頗受外界關(guān)注。今年7月9日，公司監(jiān)事丘秀容女士計(jì)劃增持300股以上。按照梅雁吉祥在7月9日的收盤價(jià)格3.65元計(jì)算，丘秀容如果增持300股僅需要1095元。而丘秀容在2014年從梅雁吉祥領(lǐng)取的年薪是49.1萬元，為此市場中關(guān)于“笑掉大牙”、“感動(dòng)中國—公司高管拿出僅有的買菜錢增持300股”的說法開始不脛而走。

長高集團(tuán)的一筆100股的增持出自于監(jiān)事陳志剛的兄弟姐妹陳湘，增持時(shí)間是7月15日，增持金額是838元。公開資料顯示，從2011年至今，陳志剛共進(jìn)行過5筆減持，累計(jì)減持金額764萬元。截至今年一季度，陳志剛?cè)匀怀钟?09.12萬股長高集團(tuán)，按照該股停牌時(shí)的價(jià)格9.92元計(jì)算，持股市值為997.35萬元。

吐槽

一些上市公司高管“一肚子委屈”

部分上市公司高管在進(jìn)行增持時(shí)，只是買入了100股、200股或是300股的行為受到了眾多市場參與者的抨擊。但是一些上市公司的高管也是一肚子委屈?！敖^大多數(shù)上市公司的高管團(tuán)隊(duì)成員都是職業(yè)經(jīng)理人，都是在為上市公司"打工"，高管們的工作職責(zé)是干好自己的日常工作，做好企業(yè)的經(jīng)營管理，既沒有理由也沒有義務(wù)去通過在二級(jí)市場購買股票來穩(wěn)定股價(jià)?！币晃徊辉竿嘎缎彰纳鲜泄靖吖芨嬖V新文化記者。

這位高管還說，現(xiàn)在大家都在抱怨上市公司高管增持的股份數(shù)量太少，但是大家應(yīng)該明白，真正應(yīng)該擔(dān)負(fù)起穩(wěn)定股價(jià)職責(zé)的是上市公司的股東，而不是以職業(yè)經(jīng)理人身份參與上市公司管理的高管團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，部分上市公司高管增持的股份數(shù)量的確不多，其中不乏有一些是為了應(yīng)付監(jiān)管層的作秀之舉。但是也應(yīng)該看到，監(jiān)管層并沒有明確要求上市公司最低需要增持多少股份。既然如此，上市公司高管不論是買入100股、1000股還是10000股就都無可厚非。

影響

增持多少 股價(jià)表現(xiàn)不一

新文化記者在統(tǒng)計(jì)和梳理時(shí)發(fā)現(xiàn)，那些獲得大比例增持的上市公司，股價(jià)往往會(huì)因此而出現(xiàn)上漲。但是反觀那些高管增持僅僅100股、200股的上市公司，在宣布了消息之后，公司的股價(jià)卻是另外一種截然不同的表現(xiàn)。

“對(duì)于上市公司的高管是真增持還是假增持，二級(jí)市場自然也會(huì)作出自己的判斷，而這也必然會(huì)在股價(jià)走勢上得到體現(xiàn)?！睎|北證券(000686)的投資顧問遲偉欣說，同時(shí)這也提醒投資者，面對(duì)上市公司的股東、高管增持時(shí)一定要擦亮眼，要仔細(xì)看一下，股東和高管增持的具體數(shù)量，從中可以判斷出股東和高管是否對(duì)上市公司未來發(fā)展前景具有信心。

專家

高管增持有助于提升信心

“在市場出現(xiàn)大幅下跌的背景下，上市公司的股東、董監(jiān)高等高管團(tuán)隊(duì)在二級(jí)市場上增持上市公司的股份，雖然可能不會(huì)抑制股價(jià)的下跌，但是卻可以起到提振投資者信心的作用。在某種程度上，甚至可以打消部分投資者跟風(fēng)拋售的想法?！眹鴥?nèi)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝告訴新文化記者。

中國金融智庫首席金融學(xué)家宏皓也表示，上市公司高管在二級(jí)市場進(jìn)行增持，其增持的數(shù)量畢竟有限，因此不可能扭轉(zhuǎn)股價(jià)的下跌趨勢，但是這起碼是一種提振投資者信心的方式，這種積極作用通常會(huì)在股價(jià)止跌走穩(wěn)之后有所表現(xiàn)。

“在成熟資本市場，股東、高管是否持有上市公司的股票，持有股票數(shù)量的多少，通常會(huì)被視為是否對(duì)上市公司未來發(fā)展前景充滿信心的一種體現(xiàn)。隨著越來越多上市公司推出員工持股計(jì)劃，相信今后會(huì)有越來越多的上市公司高管持有自家公司的股票。”國內(nèi)知名的財(cái)經(jīng)評(píng)論員皮海洲說。

提醒

謹(jǐn)慎面對(duì)增持概念股

從7月中旬開始，隨著上市公司發(fā)布的有關(guān)股東、高管增持類公告的不斷增多，很多券商研究員就開始建議投資者關(guān)注那些被高管、股東增持的上市公司股票，認(rèn)為這些股票將會(huì)成為市場中的風(fēng)口所在。

“投資者對(duì)于上市公司高管、股東的增持一定要謹(jǐn)慎看待，尤其要防止"釣魚式"增持，以免因追高而蒙受不必要的投資損失?！逼ずＶ尢嵝颜f。申萬宏源(000166)的投資顧問向陽也告訴新文化記者說，由于獲得股東和高管增持的上市公司數(shù)量越來越多，因此二級(jí)市場中的增持概念股已經(jīng)不是稀有品種，僅憑這樣一個(gè)題材很難獲得市場的認(rèn)可?！艾F(xiàn)在的市場仍然處于弱勢當(dāng)中，高管、股東增持很難成為股價(jià)上漲的催化劑，建議投資者在面對(duì)增持概念股時(shí)還是要保持一份謹(jǐn)慎?！毕蜿栒f。