期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的推出讓華東地區(qū)某券商系期貨公司分析師小鳴（化名）開始重新審視自己的工作。

三年前，年僅22歲的小鳴大學(xué)一畢業(yè)就進入了期貨公司做分析師，不甘落人后的她工作之余還報讀了在職研究生，加班寫研究報告更是家常便飯。但三年來她的薪資待遇卻未曾有大的改觀，這一度讓她萌生了跳槽去其他行業(yè)的想法。

“資管業(yè)務(wù)推出后行業(yè)有了更大的發(fā)展空間，大家都覺得更有盼頭了?！毙▲Q告訴期貨日報記者，期貨資管業(yè)務(wù)將為更多有實力的分析師從幕后走到臺前提供一個難得的機會。“優(yōu)秀分析師的最大職業(yè)理想是做買方的分析師或基金經(jīng)理，在沒有推出資管業(yè)務(wù)的時候，許多有實力的分析師都跳槽到私募基金或者自己和投資人成立私募幫客戶運作資金了”。小鳴說，有能力有潛力的分析師未來可以去做資管，不一定非要“背水一戰(zhàn)”去做私募?！耙郧暗娜瞬沤Y(jié)構(gòu)是‘針尖’型的，頂尖做出來的很少，隨著資管業(yè)務(wù)的推出，未來很有可能發(fā)展成金字塔型”。

南華期貨副總經(jīng)理、研究所所長朱斌認為，以前期貨公司的研究工作主要服務(wù)于經(jīng)紀業(yè)務(wù)，分析師實現(xiàn)自我價值的空間不大，而資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是高端業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)研究人員在從中獲得更大發(fā)展空間的同時，也面臨著轉(zhuǎn)型。

在小鳴看來，一些有能力的分析師未來將會涉足“前線”業(yè)務(wù)，比如在投資咨詢業(yè)務(wù)中幫助企業(yè)制定套期保值、期現(xiàn)結(jié)合策略方案，在資管業(yè)務(wù)中擔任產(chǎn)品經(jīng)理等，這些轉(zhuǎn)型的分析師和傳統(tǒng)的研究型分析師的收入也必然會拉開差距?！凹词故菦]有資管業(yè)務(wù)，實戰(zhàn)也是分析師必須具備的一項能力，誰會有耐心去聽一個不懂交易的分析師紙上談兵？”小鳴說。

“在資管業(yè)務(wù)中，只有懂得交易的人，才能更好地管理倉位和資金?！绷硪晃蝗滔灯谪浌镜难芯繂T小劉也對記者表示，資管不僅需要研究實力，更需要交易能力和把握大局的能力。

路易達孚北京貿(mào)易責任有限公司董事長陳濤說，以前做得好的股票基金經(jīng)理，其實很大程度上是有利的市場形勢成就了他們，而市場大跌時則會收入大減。期貨的資產(chǎn)管理則不同，漲跌都有機會贏利，完全看判斷準確與否?！百Y管業(yè)務(wù)開閘后，各期貨公司都在躍躍欲試，現(xiàn)在行與不行的最關(guān)鍵標準就是研發(fā)”。

除了成長為基金經(jīng)理，資管產(chǎn)品的設(shè)計也是未來很多研究員的工作重點之一。資管業(yè)務(wù)對原有研究模式提出了較大挑戰(zhàn)，要求研究成果產(chǎn)品化，研究方法將由定性轉(zhuǎn)向定量。在這方面，金融量化方向的分析師作用更大。

小劉告訴記者，目前業(yè)內(nèi)資管產(chǎn)品大多集中在股指期貨上，并以股指期現(xiàn)套利為主，而以商品期貨為投資標的的則較少，并且也是以傳統(tǒng)商品套利為主?！伴_發(fā)產(chǎn)品是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但或許現(xiàn)在有些產(chǎn)品還不能叫產(chǎn)品，只能叫產(chǎn)品雛形”。

參與資管產(chǎn)品設(shè)計的期貨研究員顯然需要掌握更多的知識和技能。在小劉看來，除了扎實的行業(yè)積淀及期貨專業(yè)能力外，這些人還必須具有金融產(chǎn)品設(shè)計能力。

記者通過比對幾家期貨公司類似資管產(chǎn)品研發(fā)崗位的任職描述發(fā)現(xiàn)，這些崗位通常要求具有的職責如下：跟蹤、收集和整理證券公司、基金公司、銀行、信托等機構(gòu)已推出和擬推出的各種金融理財產(chǎn)品，并進行比較和分析；根據(jù)理財業(yè)務(wù)發(fā)展最新動態(tài)、公司已有產(chǎn)品、市場需求，進行金融產(chǎn)品的設(shè)計、委托理財品種的業(yè)務(wù)創(chuàng)新；根據(jù)不同客戶的財務(wù)狀況、風(fēng)險偏好制定相應(yīng)的理財計劃；挖掘債券市場投資交易機會，制定賬戶投資策略和組合構(gòu)建方案；研究跟蹤固定收益市場變化，綜合考慮利率風(fēng)險、信用風(fēng)險和流動性要求，及時調(diào)整優(yōu)化投資組合；研判商品期貨主要品種套利機會，并撰寫研究報告，實戰(zhàn)跟蹤；協(xié)助資產(chǎn)管理分公司或部門領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；配合參與客戶服務(wù)及內(nèi)外部產(chǎn)品培訓(xùn)等。

雖然資管業(yè)務(wù)開展的好壞還要考慮到公司的氛圍和重視程度、銷售渠道等研發(fā)之外的因素，但小鳴很有信心，“畢竟產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計才是最重要的環(huán)節(jié)，這方面做得好，其他問題都可以迎刃而解”。