目前我國(guó)期貨公司有160多家，但能踏入資管業(yè)務(wù)門(mén)檻的公司僅有15家，占比不到一成。

而一些取得開(kāi)展自管業(yè)務(wù)資質(zhì)的期貨公司也是十分尷尬，因?yàn)橥顿Y經(jīng)理人的短缺，導(dǎo)致其在開(kāi)展業(yè)務(wù)中明顯感到力不從心。

獲得資質(zhì)公司僅占一成

根據(jù)證監(jiān)會(huì)下發(fā)的試點(diǎn)辦法規(guī)定，獲得開(kāi)展資管業(yè)務(wù)的期貨公司，最近兩次期貨公司分類(lèi)監(jiān)管評(píng)級(jí)均不低于B類(lèi)B級(jí)，按照2011年期貨公司分類(lèi)結(jié)果來(lái)看，能夠取得該項(xiàng)業(yè)務(wù)資質(zhì)的期貨公司達(dá)59家，但同時(shí)符合凈資本不低于人民幣5億元的期貨公司僅為行業(yè)總數(shù)的一成。從2011年A類(lèi)期貨公司來(lái)看，總數(shù)為20家，但凈資本在5億元以上僅有15家，萬(wàn)達(dá)期貨、中大期貨、中鋼期貨、上海中期期貨和國(guó)投中谷期貨凈資本均不足5億元。

“如果單純從凈資本這個(gè)條件來(lái)看，相信很多期貨公司還有彌補(bǔ)的空間，起碼可以盡快增加資本金，但是，具有5年以上期貨、證券或者基金從業(yè)經(jīng)歷，并取得投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)資格的高管和具有3年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷不少于5人要求，還有很多公司仍不具有這方面的條件?！蹦称谪浌救耸勘硎?，能夠取得資管業(yè)務(wù)資質(zhì)的期貨公司很少，這也反映出公司之間差異化明顯。

資料顯示，截至2011年底，在A(yíng)級(jí)分類(lèi)的期貨公司中，凈資產(chǎn)超過(guò)10億元的為5家，分別是廣發(fā)期貨12.77億元，中國(guó)國(guó)際期貨12.07億元，海通期貨11.96億元，浙江永安期貨10.35億元，江蘇弘業(yè)期貨10.18億元。而凈資產(chǎn)徘徊在5億元至10億元的為10家，分別是中證期貨9.3億元，申銀萬(wàn)國(guó)期貨8.43億元，南華期貨7.8億元，華泰長(zhǎng)城期貨7.66億元，銀河期貨7.14億元，浙商期貨7.09億元，魯證期貨6.8億元，國(guó)泰君安期貨6.73億元，新湖期貨5.57億元。此外，中糧期貨雖未公布其2011年凈資產(chǎn)數(shù)據(jù)，但其2010年凈資產(chǎn)就已經(jīng)達(dá)到了6億元。

據(jù)了解，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)與投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)曾同時(shí)在2010年12月提交證監(jiān)會(huì)主席辦公會(huì)審議，但當(dāng)時(shí)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案因多方面問(wèn)題未被通過(guò)。此后，有關(guān)部門(mén)對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案進(jìn)行了調(diào)整和完善，新版方案也于近期獲得通過(guò)。

某券商系期貨公司高管表示，期貨資管業(yè)務(wù)制度仍具有創(chuàng)新需求。雖然期貨所特有的交易機(jī)制較為靈活，但市場(chǎng)現(xiàn)狀決定了短期不能夠吸納優(yōu)秀投資經(jīng)理人的參與，如果允許投資經(jīng)理可以與客戶(hù)約定分成，相信期貨公司能夠很快招到成熟的投資經(jīng)理人。

資管團(tuán)隊(duì)建設(shè)遇難題

近日，《證券日?qǐng)?bào)》記者通過(guò)走訪(fǎng)了解，一些欲取得期貨資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資質(zhì)的期貨公司，在推進(jìn)具體工作中遇到了人才匱乏的難題，團(tuán)隊(duì)組建需要相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才，這種人才除了具有理論知識(shí)外，更多需要具有交易經(jīng)驗(yàn)，成熟的投資理念和較好的業(yè)績(jī)，這給期貨公司帶來(lái)一個(gè)較難解決的問(wèn)題。

事實(shí)上，資管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建，關(guān)鍵在于投資經(jīng)理的選擇，一個(gè)合格的投資經(jīng)理不僅可以帶來(lái)收益，更多的是可以為公司在該項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展上奠定基礎(chǔ)。但這種人才多存在于證券或基金行業(yè)，因?yàn)槌司哂胸S厚的待遇外，個(gè)人所處的平臺(tái)也較寬廣。

某券商系期貨公司人士表示，其實(shí)投資經(jīng)理也并不是難么難找，主要是期貨公司給的待遇有限，所以存在這種求賢若渴的局面。實(shí)際上，成功的投資經(jīng)理大多數(shù)都已自立門(mén)戶(hù)了，不會(huì)再選擇給別人打工，這些成熟的投資經(jīng)理人所創(chuàng)出的收益，要遠(yuǎn)比期貨公司給的待遇高很多。

此外，有業(yè)內(nèi)人士表示，期貨資管業(yè)務(wù)所設(shè)定的門(mén)檻相對(duì)較高，僅高管要求方面就有很大一部分期貨公司無(wú)緣。期貨資管業(yè)務(wù)實(shí)際上是要求期貨公司在取得投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)資格的基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，再加上其它設(shè)定條件，能夠順利取得該項(xiàng)業(yè)務(wù)的期貨公司很少。

另有業(yè)內(nèi)人士向記者表示，目前來(lái)看，部分“中”字頭的期貨公司和浙商系期貨公司所做的準(zhǔn)備工作較為全面，一方面，他們所具有的條件要好于傳統(tǒng)系和其它類(lèi)別的公司，另一方面，也占據(jù)了地域優(yōu)勢(shì)。南方資金量較為充足，市場(chǎng)相對(duì)成熟，投資者結(jié)構(gòu)也合理，因此，未來(lái)這些公司在這項(xiàng)業(yè)務(wù)上要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它公司的發(fā)展。

本報(bào)記者走訪(fǎng)某期貨公司了解，該公司已成立專(zhuān)門(mén)的資管部門(mén)，其結(jié)構(gòu)分為三部分：前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)；前臺(tái)主要由研發(fā)人員和銷(xiāo)售人員構(gòu)成，中臺(tái)以風(fēng)險(xiǎn)控制為主，后臺(tái)主要有運(yùn)營(yíng)、IB和基金經(jīng)理組成。整個(gè)部門(mén)大概有8到10人，僅僅依靠這一個(gè)部門(mén)還不夠完善，還需要期貨研發(fā)體系和市場(chǎng)人員的支持與配合，這才能夠保證該項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)妥推進(jìn)。

據(jù)悉，一些距取得資管業(yè)務(wù)資質(zhì)較遠(yuǎn)的期貨公司已完全放棄發(fā)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)。某傳統(tǒng)系期貨公司人士表示，公司連投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)都未能夠擁有資質(zhì)，開(kāi)展資管業(yè)務(wù)更不夠資格，因此，公司未來(lái)發(fā)展還將以單一的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主。