高頻率的搶灘設(shè)點,肯定需要人才骨干的跟進,而經(jīng)過六年打造的研究部在去年一下輸送多位趕赴廣州、中山、江門等營業(yè)部。

　　“從去年的情況來看,江門營業(yè)部一年就開始盈利,其它也還不錯,總算是真正嘗到了甜頭?！毙こ烧f,對市場研究很透的人,如果自己還愿意向市場去靠,只要我們考察覺得性格、組織能力合適,就可以大膽推到一線。至于經(jīng)驗和業(yè)績都是在實戰(zhàn)中積累和打拼出來的,我們也不寄望于他們馬上就能將業(yè)務(wù)撐起來。

　　研究人員做市場,業(yè)界褒貶不一

　　雖然肖成本人并未想到當(dāng)年對研究部定位,如此符合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和公司發(fā)展戰(zhàn)略需求。事實已經(jīng)證明這條道路回頭來看確實不錯,但是在業(yè)內(nèi)依然還是存在一些質(zhì)疑。

　　“肖總本身是從證券行業(yè)出來的博士,比較重視研究,一貫的風(fēng)格都比較穩(wěn)健。”投行出身的廣永期貨總裁助理石奕明說。

　　對于研究人員去到一線,石奕明非常贊同。因為這樣對他們自身也是一個很好的提高,研究人員相對來說會更加穩(wěn)健,注意把控風(fēng)險。自己培養(yǎng)的人更加熟悉和了解,外招的也存在是否能完全適應(yīng)的擔(dān)憂。

　　然而一浙江知名期貨公司高層直言,營業(yè)部最終還是靠業(yè)績說話的,不是說研究好就一定能做好市場。不可否認研究人員在一些方面具有天然優(yōu)勢,但是如果其非常精通的品種在其所在的區(qū)域并不發(fā)達,那么這種優(yōu)勢也不復(fù)存在。

　　對于外界的質(zhì)疑,廣發(fā)期貨深圳營業(yè)部副總陳年柏認為,期貨行業(yè)是一個專業(yè)投資者的市場,做研究的才能更深入地把握客戶需求,在解讀客戶問題上能夠給到更加清晰專業(yè)的指導(dǎo)?！翱赡茉诔跗跁容^困難,但是慢慢上路了,市場的業(yè)績肯定會證明我們的價值?！标惸臧卣f。