期貨行業(yè)人才匱乏已成共識,特別是在去年的一輪擴(kuò)張中,多位期貨大佬都為尋找一個(gè)合格的營業(yè)部負(fù)責(zé)人頭疼。然而近日在深圳悄然開業(yè)的廣發(fā)期貨深圳營業(yè)部,兩位負(fù)責(zé)人居然是其研究部先后兩任的總經(jīng)理。研究人員奔赴一線,究竟是無奈之舉還是另有原因？廣發(fā)期貨負(fù)責(zé)人表示,期貨行業(yè)是一個(gè)專業(yè)投資者的市場,做研究的才能更深入地把握客戶需求,在解讀客戶問題上能夠給到更加清晰專業(yè)的指導(dǎo)。不過,也有同仁不認(rèn)可,研究水平高不一定能做好市場。

　　優(yōu)秀期貨人才搶手

　　深圳的金融環(huán)境一直吸引了不少金融機(jī)構(gòu)積極進(jìn)駐,而緊挨著的廣州期貨公司自然也不會放過如此“近水樓臺先得月”的機(jī)會。繼去年年底長城偉業(yè)大手筆殺入深圳之后,廣州期貨公司“三駕馬車”之一的廣發(fā)期貨也于今年正式在深圳設(shè)立營業(yè)部。

　　盡管廣發(fā)進(jìn)入非常低調(diào),但是記者卻意外發(fā)現(xiàn)其深圳兩位負(fù)責(zé)人分別是其先后兩任研究部總經(jīng)理。兩位曾經(jīng)的研究部負(fù)責(zé)人攜手共進(jìn)一個(gè)市場,足見對深圳市場的重視程度,同時(shí)讓業(yè)內(nèi)頗為驚訝的是負(fù)責(zé)人居然并不完全做業(yè)務(wù)出身。莫非廣發(fā)期貨實(shí)在無法找到合適的營業(yè)部負(fù)責(zé)人拿研究部人員來頂？

　　就記者目前在市場上了解的情況看,一般期貨公司對營業(yè)部負(fù)責(zé)人基本硬件要求是本科畢業(yè),具備期貨從業(yè)資格證,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上。然而就是這樣的條件,因?yàn)楦鞣N因素,完全符合的人員也并不多?！按饲昂芏嗳丝荚囃ㄟ^之后,并沒有去申請從業(yè)資格證,雖然從業(yè)時(shí)間遠(yuǎn)超要求,但是監(jiān)管部門并不認(rèn)可?！睆V永期貨總裁助理石奕明稱,還有不少人可能在過往從業(yè)中有過一些違規(guī)行為,這樣在監(jiān)管部門嚴(yán)格審批時(shí)很難通過。

　　此前記者和一期貨公司分析師私下聊天時(shí),提到一位新開營業(yè)部的負(fù)責(zé)人。該分析師異常驚訝地稱,此人做業(yè)務(wù)出身,之前職位不高,但是在業(yè)務(wù)上似乎還比較有路子,萬萬沒有想到這么快就直接坐上知名期貨公司老總位置。該分析師的驚嘆,也從側(cè)面印證了行業(yè)優(yōu)秀人才的確是“香餑餑”。

　　核心競爭力比拼是趨勢

　　面對記者的困惑,昨日廣發(fā)期貨總經(jīng)理肖成表情平靜地稱,隨著期貨行業(yè)的不斷發(fā)展,期貨公司之間競爭肯定會從手續(xù)費(fèi)之爭上升到公司核心競爭力的比拼,而研究能力正是核心競爭力非常重要的一個(gè)部分。

　　在2003年從證券轉(zhuǎn)戰(zhàn)期貨的肖成當(dāng)時(shí)給研究部門的定位是:研究部要為業(yè)務(wù)服務(wù),為公司做前瞻性研究,為人才做儲備庫。

　　在肖成的管理下,廣發(fā)期貨在六年間從從當(dāng)年的排名七十多位一躍而至全國前十。特別是在2008年全線鋪開,全國新增設(shè)了12家營業(yè)部,此前定下的戰(zhàn)略目標(biāo)“立足華南市場,走向全國;連通香港公司,走向世界?！被境尚汀?/p>