近日，正在籌劃重組的兩大鋼鐵巨無霸持續(xù)推進(jìn)“瘦身”行動(dòng)。繼寶剛宣布920萬噸的去產(chǎn)能方案之后，武鋼宣布，上半年經(jīng)過大幅度減員，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)盈利。

記者昨日自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務(wù)人員3100人。管理人員從833人減至346人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員精減比例達(dá)27.8%。分析人士認(rèn)為，寶鋼和武鋼的持續(xù)“瘦身”意在為雙方即將到來的重組鋪路，未來重組方案出臺(tái)后，瘦身行動(dòng)還會(huì)繼續(xù)推進(jìn)。

減員3000人，上半年武鋼集團(tuán)盈利7億

自從去年底開始，武鋼加快了減員幅度。

根據(jù)武鋼集團(tuán)官微發(fā)布的消息，武鋼上半年清退各類勞務(wù)人員3100人?？偛繖C(jī)關(guān)職能塊從50個(gè)調(diào)整為33個(gè)，掛靠機(jī)構(gòu)由21個(gè)調(diào)整為1個(gè)，管理人員從833人減至346人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員精減比例達(dá)27.8%。

此前，武鋼方面曾對(duì)調(diào)研券商表示，為降本增效，目前武鋼集團(tuán)展開人力資源優(yōu)化，已經(jīng)離職的員工有1萬余，其中武鋼股份6000-7000人。為了達(dá)到人均產(chǎn)鋼1000噸的目標(biāo)，上市公司將再優(yōu)化六七千人左右，爭(zhēng)取在今年和明年到位。如果落實(shí)到位，這意味著從去年底到明年的兩年多時(shí)間內(nèi)，武鋼股份減員達(dá)12000-14000人，占到武鋼股份截至去年底在職員工數(shù)量的一半左右。

在大幅度的減員努力下，“虧損大戶”武鋼集團(tuán)業(yè)績(jī)有所好轉(zhuǎn)，根據(jù)武鋼集團(tuán)官微公布的消息，上半年公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7.03億元，超額完成預(yù)算進(jìn)度。

此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業(yè)績(jī)情況。

也有分析指出，武鋼大幅度盈利可能要?dú)w功于行業(yè)因素，隨著鋼鐵價(jià)格結(jié)束暴漲，下半年企業(yè)業(yè)績(jī)恐將承壓。

寶鋼計(jì)劃削減產(chǎn)能26%

不僅是武鋼在大幅度減員“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大幅度的去產(chǎn)能計(jì)劃。

寶鋼近日在官網(wǎng)公布，為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩產(chǎn)能920萬噸，這也是國(guó)資委下屬鋼鐵央企公布的首個(gè)大規(guī)模去產(chǎn)能方案。

世界鋼鐵協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，2015年寶鋼集團(tuán)的粗鋼產(chǎn)量約為3493萬噸，這意味著寶鋼去產(chǎn)能幅度高達(dá)26%。

值得注意的是，此時(shí)兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當(dāng)中。

6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先 后發(fā)布公告稱，武鋼集團(tuán)正在與寶鋼集團(tuán)籌劃戰(zhàn)略重組，這既是多年以來鋼鐵行業(yè)最大規(guī)模的重組事件，也標(biāo)志著鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能在企業(yè)層面邁出了最大的實(shí)質(zhì)性進(jìn) 展。按產(chǎn)量計(jì)算，合并后的寶鋼和武鋼將至少具備6000萬噸的年粗鋼生產(chǎn)能力，占全國(guó)粗鋼產(chǎn)量的7.6%業(yè)界期待，兩大鋼鐵巨無霸在重組前后，將在去除落 后產(chǎn)能、降低人員負(fù)擔(dān)上拋出重大舉措。

上鋼網(wǎng)高級(jí)分析師張磊對(duì)記者表示，寶鋼武鋼目前正在推進(jìn)重組，一方大幅度去產(chǎn)能，一方大幅度減員，可以說是為了雙方的重組整合鋪路。畢竟，重組的目的就是為了瘦身，提高效益。未來重組方案出臺(tái)后，瘦身行動(dòng)還將進(jìn)一步推進(jìn)。