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馬云對話虞鋒,解密為何云峰基金要用美女CEO

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時間:2019-11-08 10:57:07 來源:七禾網(wǎng)

第一次離馬爸爸這么近。。群賢畢至,俊秀云集。2019年11月6日,2019云鋒基金全球投資者大會在深圳灣1號萊佛士酒店舉行。


云鋒基金創(chuàng)始人馬云和虞鋒,再次展開類似“巴菲特-芒格”式的思想對話。


摘要| “復雜的時代依然會有很多出色的公司起來,但你首先要有判斷復雜的能力。你看到這條蛇是毒蛇,你不會被它咬,你不會傻到去玩玩它,對不對?”被問到對未來5-10年的判斷,馬云展現(xiàn)出一向的樂觀。坐在他身旁的虞鋒補充道:“做企業(yè)的人永遠是革命樂觀主義者?!睍r隔兩年,馬云、虞鋒這兩位云鋒基金的聯(lián)合創(chuàng)始人,再次展開類似“巴菲特-芒格”式的思想對話。


“復雜的時代依然會有很多出色的公司起來,但你首先要有判斷復雜的能力。你看到這條蛇是毒蛇,你不會被它咬,你不會傻到去玩玩它,對不對?”被問到對未來5-10年的判斷,馬云展現(xiàn)出一向的樂觀。坐在他身旁的虞鋒補充道:“做企業(yè)的人永遠是革命樂觀主義者。”


時隔兩年,馬云、虞鋒這兩位云鋒基金的聯(lián)合創(chuàng)始人,再次展開類似“巴菲特-芒格”式的思想對話。


11月6日, 2019云鋒基金全球投資者大會在深圳舉行。這家平日頗為低調(diào)的投資機構(gòu),面向投資人亮出了成績單:基金成立9年來,資金管理規(guī)模成長60多倍,基金平均年回報率(IRR)高達30%。


戰(zhàn)績不俗,但馬云更看重的是云鋒基金的使命和初衷?!皬奈磥砣轿迨陙砜矗袊_實需要幾個(管理規(guī)模)上千億美金的基金,云鋒基金要為整個中國經(jīng)濟、為企業(yè)家、為被投企業(yè)創(chuàng)造價值?!毕啾然貓舐?,他更關(guān)注的是基金持續(xù)投出了多少好公司。


縱觀云鋒近幾年的投資案例,其中不少是國內(nèi)知名的優(yōu)秀企業(yè),包括螞蟻金服、阿里健康、瀾起科技、寧德時代、藥明康德、居然之家、頤海國際、菜鳥網(wǎng)絡、圓通速遞、VIPKID、愛康國賓、瓜子二手車……云鋒基金主席虞鋒介紹,9年來云鋒在擅長的領域持續(xù)重倉頭部企業(yè),多次創(chuàng)造獨家交易和投資項目,以“企業(yè)家精神”為被投企業(yè)創(chuàng)造獨特價值,致力于最終推動行業(yè)、企業(yè)和基金的共同成長。他將投資心得歸結(jié)為兩個字:創(chuàng)造。


“創(chuàng)始人對談”是云鋒基金投資者大會的重頭戲,看大勢、看未來是這一傳統(tǒng)項目的鮮明特色。這場一小時的對話,不僅僅聚焦于投資,對于大環(huán)境、如何做企業(yè)、女性領導者、未來機會、科技挑戰(zhàn)等話題,馬云、虞鋒也和投資者們進行了充分互動。


以下為2019云鋒基金全球投資者大會創(chuàng)始人問答實錄(有刪節(jié)):


關(guān)于組織建設:做任何企業(yè),人是關(guān)鍵


提問:云鋒基金在過去九年、十年做得非常成功,將來要上更大臺階,你們認為會遇到哪些挑戰(zhàn)?


馬云:中國作為世界第二大經(jīng)濟體,一定會誕生幾個上千億美金的基金。騰訊也好,阿里也好,中國必須要有這樣的企業(yè)才能夠吻合世界第二大經(jīng)濟體的體量,但中國現(xiàn)在絕大部分企業(yè)不吻合世界第二大經(jīng)濟體應該有的體量,所以這中間有巨大的機會可做。投資機構(gòu)也是如此。


投資機構(gòu)也是企業(yè),我覺得做企業(yè)永遠要把握兩點,一個是對未來的判斷,作為企業(yè)人、作為基金經(jīng)理永遠要對未來的判斷。如果你對未來的判斷會出現(xiàn)問題,你有出現(xiàn)問題的準備方法。如果你覺得未來形勢好,你有形勢好的做法。好時代有好時代的做法,壞時代有壞時代的做法,倒霉的是好時代把好時代做壞了,壞時代把壞時代做得更壞,我看更多企業(yè)是這樣。


第二點,一開始創(chuàng)業(yè)時你眼睛盯的是自己的生意,但生意開始好起來、走順以后,你的眼睛要盯上自己的人,你要認認真真培養(yǎng)自己的人。


我覺得做任何企業(yè),人是關(guān)鍵,以前是“斷事用人”,你自己決定事,用他去干;未來是“用人斷事”,請他幫你判斷事情怎么做。醫(yī)療、生物的東西我們不可能都懂,但是我們找到比我們懂的人,我們訓練他們,所謂良將如潮,所以要訓練人。訓練人以后,第二件事情是制造文化把這些人留下來,讓他們有自我激勵的文化。第三是完善制度和體系,包括設置KPI的能力、設置透明的能力、設置不斷變化的能力,讓組織不斷變化。這三件事情都做好才有用。


人才、文化、組織,對未來的判斷,我想這幾個如果都做好,大錯誤不會犯,小錯誤天天犯,那沒問題,但大的不出問題。其實任何一個企業(yè)在十年、二十年內(nèi)都有機會,我認為一個企業(yè)不要去捕捉機會,而是要把手頭上的事情變成更大的機會,因為機會永遠都在,到處是機會。


虞鋒:我們兩位都是做企業(yè)出身,做企業(yè)的人永遠是革命樂觀主義者,總是覺得趨勢可以變得更好,相信企業(yè)能夠做得更好。我考慮最多的是,我們的團隊是不是ready,是不是學習能力足夠。當然,團隊永遠不可能ready,永遠要拼進化的速度。世界也不可能等你ready,我們只能沖進變化的世界中不斷學習、自我迭代、自我顛覆。今天你對企業(yè)、對行業(yè)的理解,只靠財務計算是沒用的,一定要對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)非常理解,這樣投進去以后才能同時幫助它干活,一起做大。


現(xiàn)階段云鋒投資的策略越來越向頭部聚集,我們向單個企業(yè)投資的規(guī)模越來越大,但是我們的數(shù)量在減少,主要是對那些頭部的企業(yè),尤其在行業(yè)里排名前幾位的進行布局,最后再看看將來過一段時間能不能幫它們提升、整合。


我們這兩年其實花了非常大的力氣投入中后臺建設中,這使我們做好準備能夠做大的項目。另外,我們團隊構(gòu)成上有專業(yè)投資人背景的,也有好幾位都是做企業(yè)管理出身的,同時我們還建了一個很強的專注于投后管理的團隊,幫助企業(yè)繼續(xù)提升。


云鋒平時開周會講得最多的,不是說“今天有一個機會投完馬上可以IPO了”,我們問的永遠是本質(zhì)的問題:這個企業(yè)五年、十年以后在行業(yè)的地位怎么樣,這個行業(yè)、企業(yè)本身怎么樣,而不是說今天有一個交易的機會而已。這就需要你今天思考的東西是站在對企業(yè)、對未來的長期思考上。


有些人覺得馬云經(jīng)常講的價值觀、文化這些,是玄而空的東西,其實馬云講的核心點里有一個KPI,這個KPI可以對所有東西進行調(diào)節(jié),但這個KPI不只是一個數(shù)字的KPI,而是包含了文化、價值觀等一系列綜合考核的結(jié)果。


提問:云鋒基金同其他基金的主要不同之處是什么?


虞鋒:我們基金的團隊很多是做企業(yè)管理出身,第一期LP中很多也是企業(yè)家,所以我們最大的基因是企業(yè)家精神,對企業(yè)、對行業(yè)、對中國未來趨勢有比較深刻的理解。


九年時間里,我們一直堅持這個方向,建立了云鋒自己的生態(tài)圈。應該說我們最核心的能力是“創(chuàng)造能力”,一個是創(chuàng)造deal的能力,利用我們對行業(yè)的理解,挖掘出獨家項目,真正促進一個行業(yè)效率的提升;另一個是創(chuàng)造價值的能力,在投后過程中利用我們的企業(yè)運營管理經(jīng)驗幫助portfolio成長。


關(guān)于LP市場:

企業(yè)家不可一心二用,

人民幣LP正在進化


提問:我想問一個關(guān)于國內(nèi)LP(有限合伙人)的問題。全球最大的資產(chǎn)管理公司背后都是一些機構(gòu)性投資人,比如保險公司、養(yǎng)老基金或高?;?。我們也希望本土能產(chǎn)生一些大型的基金管理公司,但國內(nèi)人民幣LP市場似乎還沒有完全機構(gòu)性、國際化,你們覺得今后國內(nèi)LP市場會如何發(fā)展?


虞鋒:我和LP打交道很多,能感覺到人民幣LP這些年來一直在發(fā)展,但確實在機構(gòu)化上和美元LP還有一些差距。相比國內(nèi)人民幣LP,美元LP的特點一是資金周期長,二是他們對商業(yè)模式理解深入,所以愿意持續(xù)地、保持較長周期地支持GP。


過去兩年,國內(nèi)有的企業(yè)家既做主營業(yè)務,又做投資,導致跨度太大,經(jīng)濟下行時現(xiàn)金流出現(xiàn)問題。經(jīng)過這兩年的經(jīng)驗,很多企業(yè)家開始專心做主營業(yè)務,投資交給專業(yè)的團隊打理,我覺得這是非常好的進步。另外,現(xiàn)在國內(nèi)也出現(xiàn)了母基金,投錢給專業(yè)投資機構(gòu),但不管日常運營,這也是比較好的趨勢。總之,國內(nèi)人民幣LP的認知和專業(yè)性都在進步。


馬云:我只是補充一句,前幾年很多中國企業(yè)犯了一些錯誤,就是做企業(yè)的人以為自己也會是一個好投資者,其實做企業(yè)跟做投資是兩回事情。很多做投資的人也以為自己能當企業(yè)家,經(jīng)常換CEO,這是愚蠢,其實這是兩種不同的技能。


中國的LP市場會培養(yǎng)起來。那么多的老板天天想辦法的不是把自己的企業(yè)做好,而是想辦法投更多的企業(yè),你說能搞得好嗎?所以中國的LP市場一定會起來。


關(guān)于時代:

復雜時代依然會有很多出色的公司起來


提問:馬老師認為這是一個好時代還是壞時代,未來幾年可能馬老師比較關(guān)注的全球范圍內(nèi)的不確定性有哪幾個點?


馬云:未來五到十年是好時代還是壞時代?這是一個復雜的時代,但關(guān)鍵還是看自己的能力。絕大部分人第一不能判斷出這是復雜時代,第二碰上了復雜問題又不知道怎么處理。我覺得我們所有人都要學習在復雜時代面對復雜問題的定力、處理問題的能力。


未來五到十年一定是復雜的,因為整個世界在進入到非常復雜的狀態(tài)中。關(guān)鍵是在復雜時代依然會有很多出色的公司起來,這純粹憑你的能力、眼光。


我看到了很多機會,看到新的技術(shù)起來,看到中國從投資基礎設施、以出口為導向,變成以消費內(nèi)需拉動、以進口為導向,也看到了中國的問題、世界的問題?,F(xiàn)在世界多復雜,但是這部分復雜跟你沒有關(guān)系。好消息是所有人都面臨復雜問題,壞消息是你在任何一個國家都沒有絕對的穩(wěn)定,應該以什么心態(tài)面對?


你看到了復雜問題其實就不可怕,你看到這條蛇是毒蛇,你不會被它咬,你不會傻到去玩玩它,對不對?你只要判斷未來五年是復雜的,你小心一點,你在復雜里面一定是能找到機會的。


我覺得未來五年,我希望多花點時間放在自己覺得感興趣的事上,我對賺錢以前沒興趣,現(xiàn)在更沒興趣,因為所有做企業(yè)都應該賺錢,賺錢是一種結(jié)果。你做自己開心、覺得有意義的事情,跟一批人把這件事做好,我覺得才有樂趣。


我自己未來可能還是對教育感興趣一點,我認為教育要培養(yǎng)人應對復雜的能力。我們怎樣培養(yǎng)一批能在復雜形勢下堅持自己定力、價值體系、使命的人,這個我覺得我有興趣。


關(guān)于企業(yè)家精神:

企業(yè)家是不害怕復雜局面的


馬云:任何國家都要發(fā)展企業(yè)家精神,因為企業(yè)是真正創(chuàng)造社會價值的力量。


我總結(jié)了一下,做企業(yè)還是蠻有規(guī)律的,我做了五六家企業(yè),so far so good,無論是阿里、淘寶、天貓、支付寶、阿里云還是菜鳥,我們一家家做下來發(fā)現(xiàn)中間是有規(guī)律的??赡芙^大部分人一輩子只做了一家公司,但是很多人沒有按照企業(yè)的規(guī)律做事情。


企業(yè)家是不害怕復雜局面的。越復雜,越是有機會。都按部就班,輪到你干嘛?人家大企業(yè)力量比你大、錢比你多,復雜的情況下小企業(yè)才有機會。好企業(yè)要花很多時間找人,把優(yōu)秀的員工招進來,第二是訓練人,第三是敢于用他們。你如果招人招錯了這是問題,做凳子的材料不能做梁,所以你把人招好,然后以各種各樣的方式磨煉他、折磨他、訓練他,讓他慢慢成長起來。


關(guān)于女性領導者:

一個公司要做好必須有更多女性領導者


提問:在很多PE都是男性投資者為主,但我發(fā)現(xiàn)云鋒有很多令人印象深刻的女性投資者,請問云鋒為什么選擇讓女性投資人主導很多投資?


虞鋒:女性的細膩、敏銳和堅韌,是優(yōu)秀投資人最難能可貴的品質(zhì)。我們基金女性占了半邊天。如果大家看云鋒的portfolio,被投企業(yè)里也有很多成功的女性企業(yè)家。


馬云:一句話,虞鋒和我都喜歡女性、相信女性,所以我們支持女性。


我覺得這個世界需要越來越多的女性領導者,這不是一個政治說辭,而是一個公司要做好必須有更多女性領導者。公司要做得大是靠男人,要做得好要靠女人,要做得妙要靠男女一起。這很有講究。要做到迅速,男人一般比女人好。要做得穩(wěn),很有感覺,女人比男人做得好。要做得妙趣橫生,需要男人、女人一起。 


我未來的樂趣就在這兒,教育、企業(yè)家、女性領導者。我也很希望云鋒基金所投資的公司里面有很多的女性領導者、創(chuàng)業(yè)者。     


關(guān)于競爭:

沒有頂級競爭對手,

一家企業(yè)是不可能成功的


提問:未來支付寶和微信之間是什么樣的競爭模式?是和平相處、兩邊并存,還是說支付寶一定要超越微信?比如微信做動作的時候,我們也要有一個相應的動作來碾壓它?


馬云:碾壓微信幾乎不可能吧。螞蟻和支付寶最應該感謝的就是微信,為什么感謝微信?如果你要打拳擊,一定要和一個高手打。


我覺得很有意思的一個現(xiàn)象,美國很少有亞馬遜、Facebook和谷歌干成一團的情況,只有在中國是搞得你死我活的。正因為競爭激烈,讓我們練就了一身武功。微信能夠做成今天這么大規(guī)模,騰訊是一家了不起的公司。在中國我們兩家公司展開各種各樣的競爭,使得阿里越來越強盛,騰訊越來越強盛,我們比的是未來的戰(zhàn)略、人才體系、對組織的思考和對未來世界的判斷。大家互相的交流和學習很好,沒有這些市場上的競爭者,一家企業(yè)是不可能獲得成功的。


說到微信支付和支付寶之間的差別,螞蟻已經(jīng)形成了整個思考體系,從2004年到現(xiàn)在2015年,我們所具備的能力,無論是風控能力、安全能力、信用能力,以及技術(shù)的能力,都達到了世界最高水平。


沒有微信這樣的逼迫,螞蟻的人就會睡懶覺。由于有微信這樣的公司,我就可以退休。他們天天訓練我們的人,突然有一個八段、九段天天給你下棋,你就不會睡懶覺。我對互聯(lián)網(wǎng)整個競爭局勢來看,我還是對我的團隊充滿信心,因為他們年輕,他們需要有人鞭策,他們需要優(yōu)秀頂級的對手,所以像微信這樣的公司,我是覺得對螞蟻是一個巨大的福報。   

  

關(guān)于出海:

能做到別人做不到的事情你才去


提問:最近兩年,不管是中國企業(yè)還是中國投資公司,出海變成越來越熱門的話題。企業(yè)或者投資人應該怎么應對這種變化?


馬云:我們每個人要問一個問題:你要到國外去,你到底能給國外帶來什么獨特的價值?你能做到別人做不到的事情你才去,其實不要說出海,出省都很難做生意。不要覺得那地方人工便宜、土地便宜,問題是你去那兒,你能創(chuàng)造的價值是什么,你獨特的東西是什么,想明白這個才去。


我是覺得中國市場龐大無比,如果真正堅持改革開放,中國市場就是全世界最大的國際市場。現(xiàn)在老外越來越多地到中國來,所以沒有國內(nèi)國外之差別。只靠錢和資源去做的生意,總體來講是短期的,做生意永遠是長遠的、持久的發(fā)展。


阿里之所以要到國外去,一個很重要的原因是跟我們的使命有關(guān),我們說讓天下沒有難做的生意,我們沒有說讓杭州沒有難做的生意,也沒有說讓中國沒有難做的生意,所以這個使命要走102年,逼迫我們向海外發(fā)展。


虞鋒:我從投資的角度來說,出海就兩個含義:一個是我們投外國的企業(yè),第二個是到國外投資當?shù)氐钠髽I(yè),這是兩個概念。這幾年我們持續(xù)在做的是前一件事情,就是投資海外的企業(yè),因為我覺得中國還是需要大量海外的消費品牌、海外的技術(shù)公司。我們在中國有非常強大的市場資源,對中國市場有了解,投完以后可以幫它進來發(fā)展。


我們醫(yī)療團隊投的幾家企業(yè)都是這樣,像意大利百盛醫(yī)療,我們投資它以后幫助它在中國發(fā)展??赡芩跉W洲處于比較平緩的增長,但其實它在細分市場里技術(shù)上非常先進。


另一方面,這幾年開始,中國的模式對外有溢出,尤其是互聯(lián)網(wǎng)的一些模式,像剛剛講的支付、物流、電商,在中國成功了,接著被復制去東南亞。但作為一家PE,我們目前很謹慎地在看待這些模式,確實東南亞也是很大的市場,但是否對當?shù)厥袌鲎銐蛄私馐亲畲蟮奶魬?zhàn)。


關(guān)于科技趨勢:未來是圍繞人的問題


提問:馬老師幾年前提了新零售等趨勢,你覺得下一個科技的大浪潮或者趨勢可能是什么?


馬云:我覺得從個人來講,下一步很重要的是生命科學,這對人體本身、人的健康可能變得非常重要。


工業(yè)時代和數(shù)據(jù)時代最大的差別是,工業(yè)時代強調(diào)的是制造業(yè),數(shù)據(jù)時代強調(diào)的是服務業(yè),而服務業(yè)的核心就是讓人活得更加健康,讓社會的經(jīng)濟更持久地發(fā)展,用最少的資源做最好的事情,所以我自己覺得未來是圍繞人的問題。


工業(yè)時代是往外看,從這個世界走到月亮、走到火星。數(shù)據(jù)時代是往內(nèi)看,我們對人了解得越來越多。我經(jīng)常講聰明的人和智慧的人的區(qū)別,聰明的人是工業(yè)時代創(chuàng)造的,就是我懂得比別人多,我知道自己要什么,而智慧的人很有意思,智慧的人知道自己不要什么。所以數(shù)據(jù)時代讓人類知道,我們追求的很多東西其實不是我們要的。


我認為在巨大的社會變遷過程中,你能找到很多有意思的機會。


提問:2000年,我在沃頓商學院,有一個教授說未來的世界,1/3的人要失業(yè),1/3的人工作可能并不是很好,1/3的人有還不錯的工作,社會將會改變。能不能跟我們分享一下對未來世界的看法?


馬云:第一,我覺得未來一定比今天好,但是一定會比今天復雜,這是肯定的兩個趨勢。


第二,技術(shù)變革往往會造成社會變革,所以我們對技術(shù)變革要充分地重視?,F(xiàn)在很多國家、很多機構(gòu)對技術(shù)變革不夠重視,對技術(shù)變革看不見、看不起、跟不上。


要說機器控制人類,這是不可能的。前幾年我笑話有人說人類下圍棋下不過AlphaGo,覺得特別沮喪。我說你們沮喪干嘛呢?圍棋是為人類設計的,人與人之間下圍棋,因為對方會下臭棋,你才覺得無比快樂。如果對方都不會下臭棋,你跟他下干嘛呢?機器本來就比人力氣大、比人跑得快。你跟汽車比誰跑得快,那不是傻子嗎?你跟機器去比圍棋誰下得好,那也是傻子。我從不跟機器比這些東西,機器是機器,人是人。


但是未來由于科技的發(fā)展,機器會把人類從單調(diào)、復雜、痛苦的工作中解脫出來。所以這個不用擔心,最重要的是人類對未來、對科技、對自身的認識。我對未來沒那么悲觀,我相信未來會很好,但是會很復雜,會有很多糾結(jié)。這就是人類,這就是社會。


責任編輯:翁建平

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