洛克菲勒是地球上的第一個億萬富翁，是世界公認的“石油大王”。在巔峰時期，他曾壟斷了全美80%的煉油工業(yè)。比爾·蓋茨甚至把洛克菲勒作為自己唯一的崇拜對象。

洛克菲勒家族創(chuàng)始人約翰·D·洛克菲勒，不僅是一位成功的商人，還是一位教子有方的父親。他把事業(yè)和個人成長的價值觀，通過家訓(xùn)的形式傳承給后代。歷經(jīng)100多年，洛克菲勒家族已綿延六代，依然是當(dāng)今最富有的家族之一，仍未出現(xiàn)頹廢與沒落的跡象。

讀《洛克菲勒寫給兒子的38封信》，總能感受到一種打通任督二脈的共鳴。今天與大家分享的這篇文章便是從38封信件的內(nèi)容里提煉出了8個極富價值的定律，讓我們在閱讀中共同探尋洛克菲勒家族綿延不衰的原因。

事業(yè)篇

1.人心定律

高薪可以吸引來人才，但卻買不到人才的心。一份好的待遇，加上一份信任、尊重，任誰都會踏實做事。

員工可能不記得五年前得了多少獎金，但是卻會一直記得老板當(dāng)年的重視和贊美。

管理上，洛克菲勒有一條重要的行為準(zhǔn)則：將心比心。他從不仗著錢財和地位，壓制他們，而是以合作共贏為前提，相互扶持。無論對于合伙人、員工，還是商業(yè)伙伴，都是如此。

建立在生意上的友情，遠遠好過建立在友誼上的生意。當(dāng)你取得世俗意義上的成功，先不要囂張得意，因為你不知道，有一天你走下坡路的時候，是否遇到你輕視過的人。

2.效率定律

一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠。優(yōu)秀的管理者，不以個人喜好來判斷員工，因為比起自己的喜好，他們更看重的是效率。

洛克菲勒有個下屬缺點很多，比如嗜酒如命，但口才極佳，善于應(yīng)變，擁有超強的領(lǐng)導(dǎo)天賦。洛克菲勒認為這些都是企業(yè)經(jīng)營的必備特質(zhì)，于是把他從對手變?yōu)楹匣锶?，而且委以重任。而這名下屬也用行動回報了洛克菲勒的信任。

每個人都喜歡做自己喜歡或擅長的事，并從中收獲成就感。你很難指望一個對工作沒有熱情的員工能出色的完成任務(wù)。找到員工的優(yōu)點和才能，讓他們做自己喜歡做的事，進而激發(fā)他們的熱情。這就是洛克菲勒的用人之道。

3.彈性定律

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)往往是出色的策略思考者，而非手段設(shè)計者。

策略具有長期性、彈性制和宏觀性，強調(diào)一個大方向，而非某個具體目標(biāo)。很多時候，客戶、市場情況會發(fā)生變化，那些人力、財力、物力成本高的所謂計劃，到頭來極少被真正落地執(zhí)行。

正如任正非倡導(dǎo)的“灰度理論”——方向是堅定不移的，但并不是一條直線，也許是不斷左右搖擺的曲線，在某些時段來說，還會劃一個圈，但是我們離得遠一些或粗一些來看，它的方向仍是緊緊地指著前方。

4.妥協(xié)定律

能忍普通人所不能忍之事，才能取得普通人無法企及的成就。

沖動是事業(yè)的天敵。這個世界上，有太多需要我們?nèi)棠偷娜撕褪隆Ｄ惚仨殞W(xué)會妥善管理自己的情緒，不要被情緒左右你的判斷力。

創(chuàng)業(yè)早期，洛克菲勒合伙人引入一個貴族投資者，兩人合謀把洛克菲勒的姓氏從公司名字里刪去了。這對任何人來說，簡直都是奇恥大辱。作為創(chuàng)始人的洛克菲勒也很惱火，但他冷靜地控制住了情緒，因為一旦關(guān)系破裂，他就必須從頭開始。

洛克菲勒像沒事人一樣埋頭苦干，三年之后，憑借自己的實力將那位投資人請出了公司。

當(dāng)然，妥協(xié)不是無原則的退讓，如果忍耐能化解沖突，有利于實現(xiàn)目標(biāo)，那么忍耐就是必要的。妥協(xié)其實是非常務(wù)實、通權(quán)達變的叢林智慧，凡是人性叢林里的智者，都懂得恰當(dāng)時機接受別人妥協(xié)，或向別人提出妥協(xié)，畢竟人要生存，靠的是理性，而不是意氣。

成長篇

5.相信定律

認知比財富重要，你就是自己最好的投資標(biāo)的。向下的社會通道隨時開著，你自己都不相信的事，大概率會失敗。

馬云說，普通人因看見而相信，成功的人因相信而看見。

如果自己都認為無法將一件事做好，那么我們的大腦就會下意識匹配各種無法做到的理由；如果我們對達成目標(biāo)的態(tài)度是樂觀的，潛意識都會自動搜尋實現(xiàn)它的路徑。

所以，要相信“相信的力量”。

6.交友定律

一個人的價值，是他身邊最常往來的六個人的平均值。這雖然不太準(zhǔn)確，但在邏輯上絕對是個真理。年輕時，最好不要跟兩種人交朋友：

第一種是貪圖安逸的人。想著混混日子就算了，遇到問題只會抱怨，任由命運擺布，并美其名曰“隨遇而安”。

第二種是中途放棄的人。或許他們也曾經(jīng)想干一番大事業(yè)，然而現(xiàn)實的問題、阻力，逐漸消磨掉了他們的意志和進取心。他們空有一身才華，卻掉入舒適區(qū)，一輩子碌碌無為。

你的朋友圈，很大程度上影響你的性格和抱負。所以你是誰不重要，重要的是你和誰一路同行。

7.玻璃心定律

想要成就卓越，就必須舍掉固有的偏見與玻璃心。這個社會大部分時間，無論是誰，哪怕是總統(tǒng)，都沒辦法阻止來自外界的輕視。

洛克菲勒出身貧苦，中學(xué)時期有一次和同學(xué)合影，那個年代請專業(yè)攝影師拍照還是一件特別榮耀的事。洛克菲勒非常興奮，心里都在想怎么擺姿勢了，卻被攝影師趕出了座位，理由是他穿得太寒酸，跟身邊有錢人同學(xué)不搭。

當(dāng)時，他握緊拳頭暗下決心：“總有一天，我要成為全世界最有錢的人，攝影師算什么，我要請畫家給我畫像！”后來，洛克菲勒一手創(chuàng)辦石油帝國，成為地球上第一個億萬富翁。

這個故事告訴我們，被輕視也可以化為逆襲的驅(qū)動力。很多時候我們遭受輕視，是因為能力還不足以匹配自己的野心，尊嚴(yán)不是別人給的，而是要靠自己創(chuàng)造的。

8.財富定律

白手起家的洛克菲勒是個天生的奮斗主義者，對任何浪費時間的事都深惡痛絕，所以他告誡兒子說：“如果你的生活目標(biāo)是安逸和享樂，那和豬有什么區(qū)別？”

洛克菲勒認為，在這個世界上，有兩種人絕對不會變得富有：

第一種是享樂主義者，喜歡享受生活，及時行樂，稍微有點錢就開始揮霍，熱衷購買奢侈品、華麗的服裝、豪華的汽車和藝術(shù)收藏品。

第二種是保守主義者，喜歡把錢存在銀行里賺取利息，無異于把錢冷凍起來。

“我認識的有錢人里面，極少有人靠儲蓄發(fā)達，大多數(shù)人都是因為負債而成功的。道理很簡單，一塊錢的生意，肯定不如一百塊的生意獲得的利潤高?！?/p>

結(jié)語

一個人的成就，往往和他的“逆商”成正比。

曾經(jīng)何時，窮苦孩子洛克菲勒夢想有一天成為世界上最有錢的人，但他清楚地知道，財富不是目標(biāo)，而是實現(xiàn)理想的手段。偉大與接近偉大，關(guān)鍵在于，你是否保持持續(xù)不斷的奮斗者姿態(tài)。

在這位石油大亨的青年時期，他先去一家銀行應(yīng)聘，結(jié)果被拒絕；接著又去一家鐵路公司應(yīng)聘，還是失??；連著幾個星期，他把所有可能的公司都跑了個遍，最后還是沒找到一份工作。

但他從沒有被打垮，直到1855年9月26日被一家重要的公司錄取，開啟一段傳奇的商業(yè)人生。于是洛克菲勒也把那天定為自己的“重生日”。

偉大的人物就是要不怕吃苦、剛強果敢、奮斗不息，哪怕會跌倒，會失敗，也要不斷追求卓越。

人生就像騎單車，除非你不斷前行，否則就會搖晃著從車上跌落。