從4月中旬至今，跟融界教育合作投資者培訓計劃，一直在做前期準備，不敢倉促開始。我很清楚，這個培訓工作非常有意義，但是確實相當困難。傳統(tǒng)的培訓方式，通過一次講座或者幾次課程，傳授一些知識，輔以案例教學，可能讓學員增加點市場知識，加深對理念的理解，但是離掌握技能還有很大距離。技能培養(yǎng)需要大量地、有效地、長期地訓練，如果不真正掌握交易技能，服務(wù)是空的，并沒有真正地解決問題。每個人對自己所付出的時間和努力必須有要求，才能提高能力，推動進步。老師有出成績的要求，學員也是有這個期待，我們是有共識的。

想做老師，第一步必須當好一個學生，可以推己及人。第一階段，4月中旬到5月底，我通過網(wǎng)上視頻直播、qq群文字圖片直播、理念技巧交流，讓大家對我的交易模式有了大概地了解，這是做學生的狀態(tài)，接受各位老師的監(jiān)督和檢驗。（大家目光如炬，一絲不茍地在督促我執(zhí)行，所以是老師。）這個階段，外部的監(jiān)督加自我要求，每個行為都非常規(guī)范，同時市場機會也比較多，展示效果不錯。我認為這樣可能還是不足的，問題可能被掩蓋掉了。

第二個階段，我增加了一些套路，也是常用的一些交易方式，過去也時常在用，效果也不錯。不再實時交流細節(jié)，會有一些干擾，同時聽從個別朋友的建議，開始寫日常交易心得，清楚來表達一些思路。這個過程發(fā)生的一些問題就比較多了，我認為分析這個階段是非常有意義的。這些問題都是未來學習過程中會面臨的，可以提前理一理。

交易做得好并不神奇，是一個個簡單行為的重復(fù)，是一個個穩(wěn)定發(fā)揮的累積。交易做得不好也不奇怪，是一個個簡單行為的失控，是一次次粗糙的疊加。

先來回顧兩個階段的表現(xiàn)。

兩個階段的表現(xiàn)從結(jié)果上來說差異很大，但確實同一個人，理念方法基本一致。第一階段100%收益，低回撤，第二階段沒有收益，拉高后持續(xù)回撤?？磾?shù)據(jù)不會分析出有價值的東西，反映不出背后的思考，只有當事人才明白差異的細節(jié)原因。

1、客觀上，第一階段單邊較多，單邊幅度大，簡單流暢，第二階段震蕩居多，單邊幅度小，也較為反復(fù)。

2、第一階段的目標明確，做一些簡單標準的突破行情，做高盈虧比，行情好，執(zhí)行力到位，成功率高；第二階段一開始還抓住了一些機會，延續(xù)強勢，6月初開始行情進入階段性無序變化，交易的失敗率大幅提高，止損損耗連續(xù)增加。

3、第二階段失敗的交易里，基本上都給了一些盈利空間，但是延續(xù)第一階段的簡單處理，沒有做減倉操作，大部分從1-5個盈虧比變成虧損出局。止損策略如果調(diào)整一下，改變盈虧曲線，局面會完全不一樣。

4、在突破機會變少的情況下，調(diào)整了策略，聚焦鐵礦石這個強勢品種。一開始表現(xiàn)還是比較強勢，然后把它當成獨苗機會，把過程中操作得來的優(yōu)勢進行激進的加碼操作?？上?，運氣不佳，兩個階段都吃了大虧，回調(diào)過大加跳空，滾動交易策略得來的優(yōu)勢，連續(xù)遭受失利。失利后還在思考下一步還有沒有機會，緊接著的鐵礦石便強勢反彈，還沒做好準備，措手不及，踏空流暢的波段。天時地利人和，缺一不可。

5、在行情不流暢的時候，好的突破機會是少之又少。容易犯的錯誤是，突破策略的執(zhí)行力下降，對有突破特征的機會猶豫，挑行情做。挑行情是有問題的，有這個想法的時候，第一時間往往在看而不會下手，多看了幾眼，好的機會很快就錯過了。然后又會來精神，以為行情好起來了，積極準備下一次。在整體低迷的情況下，一個好不容易成功的機會錯過后，就很難再連續(xù)出現(xiàn)。階段性整個市場就是低效狀態(tài)，機會就是很少，交易又掉進了連續(xù)失敗的坑里。

6、面對階段性不利的狀況，正確的處理方式，還是保持突破的節(jié)奏。開倉的時候減少倉位數(shù)量，或者沖的時候適量減倉，或者縮短判斷時間快速識別?？赡艹晒Φ臅r候效率降低，但是狀態(tài)仍然能保持，隨時可以恢復(fù)到正常狀態(tài)。挑著做，或者休息，并不利于保持交易穩(wěn)定的發(fā)揮，信心不足，狀態(tài)下滑，反應(yīng)遲鈍，低迷的時間會延長。

7、堅持第一時間、主動地去捕捉機會，掌握先手優(yōu)勢，第二步或者回調(diào)支撐阻力位的交易方式，并不能增加成功率，但是明顯增加了劣勢，被動挨打。我們賺的是價差，不是絕對價格，右側(cè)交易始終是最佳選擇。

8、人腦也是一架機器，但是在大量的復(fù)雜交易和情緒的變化中，計算和思考能力明顯跟不上節(jié)奏，一些行為會變得模糊和粗糙，控制力也會下降。從個人手工交易角度看，會有不少瓶頸，限制了發(fā)揮，限制了穩(wěn)定性，限制了成長性。交易非常需要組建團隊，需要計算機等的輔助工具，外部條件的配合有機會實現(xiàn)我們設(shè)想的模式。團隊在哪？在同一個模式的引領(lǐng)下，分散的交易者，通過互聯(lián)網(wǎng)就能組建互相合作有序高效的團隊。按照區(qū)塊鏈技術(shù)倡導的理念，就是強大的共識和自由的協(xié)作。分享信息，分享研究，分享行情，分工合作，共享資源，始終站在市場最前線，時刻準備出擊。團隊的競爭力會超過個體的單兵能力，帶來令人驚喜的改變。

當前階段不是我的交易時間，目前工作的重點不應(yīng)該做交易，當前我的核心價值是幫助投資者提高交易技能。展示和細節(jié)梳理的過程在這幾個月都得到了充分的實踐，對我要開展的工作幫助很大。學員看老師的交易很難學到東西，只有老師手把手的嚴格執(zhí)教，才能有效地傳播技能。下一階段的工作要回歸到正確的道路上，就是當交易教練，這是核心價值。教練的作用不是上場去踢球，而是通過豐富的經(jīng)驗，完整的體系，合理的計劃，訓練投資者的交易基本功，幫助他們養(yǎng)成專業(yè)習慣，使得他們有職業(yè)素養(yǎng)。

術(shù)業(yè)有專攻，合作需共識，定位清晰，模式正確，才能彼此促進。在7月份之前我會把這個訓練規(guī)則定下來，幫助學習者達成共識，養(yǎng)成習慣，掌握技能，實現(xiàn)突破。

     作者建立了一個分享交流群，希望與眾位投資者一起分享交流期貨交易技術(shù)，共同成長，感興趣的可以加工作人員微信13432008932，驗證信息：融界期貨技術(shù)交流。