在新三板上市的13家期貨公司已悉數(shù)公布了2017年半年報(bào)。據(jù)證券時(shí)報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，今年上半年，期貨公司用于支付職工薪酬的費(fèi)用普遍增加，其中，永安期貨、天風(fēng)期貨、上海中期期貨人均薪資位居前三，均超過(guò)15萬(wàn)元。

不過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，期貨行業(yè)的整體薪酬依舊偏低。業(yè)內(nèi)人士表示，盈利模式單一，過(guò)于依賴(lài)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)和傭金收入以及利息收入，是期貨行業(yè)利潤(rùn)和薪酬偏低的主要原因。隨著期貨創(chuàng)新業(yè)務(wù)放開(kāi)和提速，期貨風(fēng)險(xiǎn)管理子公司將迎來(lái)大發(fā)展，這將成為期貨公司營(yíng)收增長(zhǎng)貢獻(xiàn)最大的一塊。

薪酬普遍增長(zhǎng)

在13家新三板掛牌期貨公司中，除了海航期貨，其他12家期貨公司今年上半年支付職工薪酬的費(fèi)用（部分公司包含2016年度年終獎(jiǎng)，下同）都比去年同期增長(zhǎng)。

半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，與去年相比，上述期貨公司員工數(shù)量變化均不大，這也意味著期貨行業(yè)的薪酬水平整體迎來(lái)上漲。

其中，永安期貨是支付員工費(fèi)用最多的公司，今年上半年一共支出2.7億元，比去年上半年增加了8760萬(wàn)元，增幅高達(dá)46.46%。上海中期和廣州期貨支付員工的費(fèi)用也超過(guò)了3000萬(wàn)元。

今年上半年工資增幅最快的3家公司分別是先融期貨、華龍期貨和渤海期貨，分別較去年同期增加126%、93%和47%。

但值得注意的是，海航期貨上半年?duì)I業(yè)收入為47.33億元，僅次于永安期貨的49.03億元，同比增加了45倍。然而海航期貨支付員工的費(fèi)用下降了50%，比去年減少1473萬(wàn)元。

由于券商系期貨公司是作為子公司列入母公司的半年報(bào)，人均薪酬難以統(tǒng)計(jì)。所以記者本次主要統(tǒng)計(jì)的是在新三板掛牌的13家期貨公司，用以反映行業(yè)概況。

永安、天風(fēng)和上海中期

人均薪資最高

相比于券商、銀行、基金等其他金融機(jī)構(gòu)，期貨行業(yè)人均薪酬一般相對(duì)較低，但今年上半年隨著期貨公司薪酬普遍提升，差距有所縮小。

上半年，前述13家期貨公司中，人均薪酬前三名分別是永安期貨、天風(fēng)期貨和上海中期。人均薪酬計(jì)算是根據(jù)半年報(bào)合并現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”除以報(bào)告期內(nèi)員工總?cè)藬?shù)得出。據(jù)了解，大部分期貨公司上半年發(fā)放了去年年終獎(jiǎng)，所以部分公司的上半年人均薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)包括了2016年度的年終獎(jiǎng)。

值得注意的是，上半年永安期貨平均薪酬達(dá)28.65萬(wàn)元，該薪酬水平在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。數(shù)據(jù)顯示，永安期貨上半年的人均薪酬能夠進(jìn)入證券公司的中游。而去年上半年永安期貨的平均薪酬為20.52萬(wàn)元，平均工資增速接近40%。

13家公司中，人均薪酬排名第二是天風(fēng)期貨，上半年人均薪酬為16.78萬(wàn)元，比去年同比增加了16%。記者聯(lián)系了天風(fēng)期貨的董秘黎澄，她表示，這種統(tǒng)計(jì)方式雖然不能完全準(zhǔn)確反映實(shí)際情況，但總體來(lái)看，薪酬符合這個(gè)水平，支付員工的費(fèi)用中包含了去年的年終獎(jiǎng)。

上海中期的人均薪酬為15.74萬(wàn)元，僅次于天風(fēng)期貨。雖然上半年期貨公司的薪酬水平普遍有所提升，但其中仍有6家期貨公司上半年的人均薪酬不到10萬(wàn)元，華龍期貨和先融期貨上半年人均薪酬均不到8萬(wàn)元。