廣東鴻圖昨日午間公告，修訂了此前披露的限制性股票激勵計劃，其中上調(diào)了第二、第三解鎖期的業(yè)績考核目標(biāo)，雖然修訂稿也上調(diào)了限制性股票的首次授予價格，但增加了授予條款，最后激勵對象認購價格便沒有發(fā)生變化。該公司昨日股票微漲1.21%。

公告顯示，廣東鴻圖董事會對此前披露的限制性股票激勵計劃進行了修訂，將限制性股票的首次授予價格從10.81元/股改為21.62元/股，同時增加“股權(quán)激勵對象在獲授限制性股票時，認購價格為授予價格的50%，即個人出資比例為50%；另外50%由廣東鴻圖以股份支付并計提管理費用的形式進行承擔(dān)”這一條款。

另外，在解鎖條件方面，廣東鴻圖將第二解鎖期的業(yè)績考核目標(biāo)從2019年每股收益不低于0.69元，調(diào)整為2019年每股收益不低于0.71元；第三解鎖期的業(yè)績考核目標(biāo)從2020年每股收益不低于0.69元，調(diào)整為2020年每股收益不低于0.73元。

“限制性股票的首次授予價格從10.81元/股改為21.62元/股，相當(dāng)于價格提高了一倍，但是又增加了一個條款，即激勵對象認購價格為授予價格的50%，這么一算，還是原來的10.81元/股。公司此次調(diào)整有何用意？”南京一股民對此表示不解。

昨日記者多次撥打廣東鴻圖投資者聯(lián)系電話，但始終無人接聽。深交所互動易平臺上，關(guān)于廣東鴻圖的投資者提問，已有一個星期未有人回復(fù)。

2月底，廣東鴻圖發(fā)布業(yè)績快報，公司2016年實現(xiàn)凈利潤1.65億元，同比增長28.08%；基本每股收益 0.7元，同比增長4.48%。由此可見，廣東鴻圖原計劃2018年、2019年、2020年每股收益均不低于0.69元的業(yè)績考核目標(biāo)并不高。

值得注意的是，在限制性股票激勵計劃公布之前，廣東鴻圖高管們曾集體漲了一次薪。該公司2015年報顯示，董事兼總經(jīng)理徐飛躍薪酬為292.34萬元，相對2014年增加了143.96萬元；董事廖堅薪酬280.23萬元，較2014年增加了176.2萬元；莫建忠、黃杰楓、陳參強等5位高管2015年薪酬均在200萬元以上，較2014年均增加一倍左右。而這次漲薪的高管幾乎都在此次股權(quán)激勵對象之列。