華潤(rùn)元大基金公司總經(jīng)理職位發(fā)生更迭，公司迎來(lái)新任“掌門(mén)人”。2月14日，華潤(rùn)元大基金發(fā)布總經(jīng)理變更公告，原總經(jīng)理林瑞源因個(gè)人原因離職，由孫曄偉接任總經(jīng)理一職。對(duì)此，北京商報(bào)記者致電華潤(rùn)元大基金相關(guān)負(fù)責(zé)人，她表示，“主要是股東方的戰(zhàn)略布局，總經(jīng)理林瑞源離職后去往元大投信任職”。

作為一家成立時(shí)間剛滿四年的次新基金公司，華潤(rùn)元大基金成立以來(lái)，高級(jí)行政管理人員變動(dòng)頻頻。2015年3月，總經(jīng)理職位發(fā)生變化，首任總經(jīng)理林冠和因個(gè)人原因出走，林瑞源接棒成為新任總經(jīng)理，如今，總經(jīng)理一職再度易主。去年7月，華潤(rùn)元大基金董事長(zhǎng)(法定代表人)路強(qiáng)因個(gè)人原因離職，原華潤(rùn)深國(guó)投信托有限公司總經(jīng)理劉小臘接任新任董事長(zhǎng)一職。

華潤(rùn)元大基金高管格局動(dòng)蕩，投研人員也隨之加速流失。北京商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，華潤(rùn)元大基金人才失血。2015年5月，“一拖二”基金經(jīng)理張仲維離職。同年9月，基金經(jīng)理李湘杰、楊凱瑋接連辭去基金經(jīng)理職務(wù)。去年5月，基金經(jīng)理?xiàng)顦s哲因個(gè)人原因離職，任職期間曾管理華潤(rùn)元大穩(wěn)健收益?zhèn)突?、華潤(rùn)元大現(xiàn)金收益貨幣市場(chǎng)基金。去年8月，華潤(rùn)元大基金“一拖四”基金經(jīng)理?xiàng)顐ルx職。

北京商報(bào)記者注意到，華潤(rùn)元大基金旗下基金經(jīng)理平均任職期限并不長(zhǎng)，晨星網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，華潤(rùn)元大基金經(jīng)理平均任職時(shí)間為279天，平均累計(jì)公募任職時(shí)間1年89天。

基金經(jīng)理整體資歷尚淺也間接影響基金公司投研實(shí)力。北京商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，華潤(rùn)元大基金主動(dòng)管理能力欠佳，主動(dòng)管理型產(chǎn)品數(shù)量少且收益表現(xiàn)不盡如人意。從偏股型基金來(lái)看，目前該公司僅有3只主動(dòng)管理型偏股基金，同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，去年3只產(chǎn)品業(yè)績(jī)均處于虧損狀態(tài)，兩只虧損嚴(yán)重跑輸行業(yè)平均收益，如華潤(rùn)元大信息傳媒科技混合基金去年年內(nèi)收益虧損幅度高達(dá)20.49%，華潤(rùn)元大醫(yī)療保健量化混合基金也達(dá)到10.68%。

從固定收益類(lèi)基金產(chǎn)品來(lái)看，華潤(rùn)元大基金旗下的兩只中長(zhǎng)期純債券型基金業(yè)績(jī)也并不突出。去年年內(nèi)，兩只債券型基金收益為負(fù)，雙雙跑輸同類(lèi)型基金產(chǎn)品0.87%的平均水平。此外，華潤(rùn)元大基金旗下還有兩只貨幣型基金，其中華潤(rùn)元大現(xiàn)金通貨幣基金A、C份額去年收益率低于市場(chǎng)同類(lèi)型基金產(chǎn)品2.13%的平均收益率，分別為0.85%、0.91%。

次新基金公司華潤(rùn)元大基金旗下主動(dòng)管理型基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)不盡如人意，在業(yè)績(jī)?yōu)橥醯墓际袌?chǎng)里發(fā)展舉步維艱，規(guī)模也一直處于中下游水平。