自動(dòng)化、智能化技術(shù)的蓬勃發(fā)展將全球就業(yè)市場(chǎng)推到了劇變的邊緣。一家全球頂尖電信運(yùn)營(yíng)商的掌門人日前預(yù)言，今天80%的工作崗位未來(lái)很可能都不復(fù)存在。

上周五出席年度匯豐創(chuàng)新峰會(huì)期間，英國(guó)電信集團(tuán)（BT Group plc）的CEO Gavin Patterson說(shuō)：“互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、處理能力無(wú)所不在，感應(yīng)器隨處可見，加上增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)，這些交織在一起，未來(lái)看起來(lái)會(huì)大不相同。坦白說(shuō)，今天人們做的工作之中，很可能有80%未來(lái)都不會(huì)存在。不是很清楚我們會(huì)走到什么地步?！?/p>

據(jù)Business Insider報(bào)道，不止是旗下員工超過(guò)8萬(wàn)人的英國(guó)電信CEO，一同出席峰會(huì)的匯豐CEO Stuart Gulliver也說(shuō)，五年內(nèi)，像今天這種技能水平的工作崗位不可能還有現(xiàn)在這么多。匯豐全球員工超過(guò)26.5萬(wàn)人。

不過(guò) Gulliver認(rèn)為，某些崗位被機(jī)器人和先進(jìn)的計(jì)算技術(shù)替代不代表就業(yè)人數(shù)一定減少，“可能會(huì)有一些新的工作出現(xiàn)，我們的責(zé)任就是管控這種轉(zhuǎn)變。”

英國(guó)報(bào)媒City A.M.?報(bào)道指出，這不是Patterson第一次公開提到科技性質(zhì)迅速轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)的影響。今年1月的冬季達(dá)沃斯論壇上，他表示，英國(guó)電信每天處理的網(wǎng)絡(luò)攻擊多達(dá)上萬(wàn)次，在當(dāng)月之前的18個(gè)月內(nèi)，該司遭遇的網(wǎng)絡(luò)攻擊激增十倍。

那次達(dá)沃斯論壇的主題是“第四次工業(yè)革命”，也是在1月，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）發(fā)布預(yù)言第四次工業(yè)革命的報(bào)告，預(yù)計(jì)到2020年，人工智能、機(jī)器人技術(shù)和其他技術(shù)變革將造成全球500多萬(wàn)人失業(yè)。

該WEF報(bào)告還預(yù)計(jì)，通過(guò)裁汰、自動(dòng)化或去中介化的方式可能將減少710萬(wàn)個(gè)工作崗位，與此同時(shí)也有210萬(wàn)個(gè)工作崗位將被創(chuàng)造，其主要集中在更為專業(yè)的領(lǐng)域，例如計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、建筑以及工程。這些新工作崗位的產(chǎn)生可以部分抵消工作崗位減少的負(fù)面影響。

今年7月，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一德勤發(fā)布研究預(yù)計(jì)，未來(lái)20年，自動(dòng)化至少會(huì)淘汰80萬(wàn)個(gè)商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的工作崗位，100萬(wàn)個(gè)該領(lǐng)域崗位可能有被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)，約占英國(guó)這類行業(yè)工作崗位的四分之一。而面臨機(jī)器人奪走飯碗的各行業(yè)崗位平均占比達(dá)到35%。

今年8月華爾街見聞文章也提到，牛津大學(xué)馬丁學(xué)院教授Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne預(yù)計(jì)，未來(lái)十年或者二十年，美國(guó)約47%的工作崗位有被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)以上牛津大學(xué)教授的研究結(jié)果，摩根士丹利首席歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)家Elga Bartsch為首的分析團(tuán)隊(duì)用以下圖表展示了15種職業(yè)被機(jī)器人替代的可能性。