本報獨家專題報道“信息披露潛規(guī)則”引起了上海證券交易所的高度重視。日前，上交所公司管理部專門發(fā)布實施了《關(guān)于進一步做好上市公司公平信息披露工作的通知》(下稱《通知》)。上交所相關(guān)人士表示：“證券時報前期的‘信息披露潛規(guī)則’專題報道引起了上交所的高度關(guān)注，此次出臺《通知》，很大程度上是為了解決前期報道中反映的相關(guān)問題。”

　　該人士表示，其實《通知》中很多規(guī)則是對已有規(guī)則的重申和提醒，但有兩點是對上市公司提出的新要求。

　　其一，《通知》要求，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員在接受外界采訪、調(diào)研的，應(yīng)事前告知董事會秘書，原則上董秘應(yīng)全程參加采訪或調(diào)研?！氨热?，董事長在接受采訪時，由于對信息有沒有披露把握不準(zhǔn)，往往會把沒有披露的信息泄露了。而要求董秘全程參與，則可以發(fā)揮董秘對信息披露業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢，把握好信息披露的尺度。”上述上交所人士表示。

　　其二，根據(jù)《通知》規(guī)定，采訪或調(diào)研結(jié)束后，接受采訪和調(diào)研的人員應(yīng)將調(diào)研過程及會談內(nèi)容形成書面記錄，與來訪人員共同親筆簽字確認，并在兩個交易日內(nèi)書面通知董秘，由其通過上交所網(wǎng)站“上市公司專區(qū)”進行報備?！耙酝鲜泄救绻驒C構(gòu)泄露了信息，但雙方都不承認，有關(guān)部門進行查處時往往難以證明泄露信息的事實?，F(xiàn)在要求形成書面記錄，并在交易所報備，可以很好地解決這一問題。這一項規(guī)則提高了上市公司的工作量，但應(yīng)該是可以被接受的?！痹摻灰姿耸勘硎?，今后，信息披露的執(zhí)行情況會成為對董秘考核的指標(biāo)之一。

　　今年4月2日，本報刊登《信息披露潛規(guī)則》專題報道，報道重點談到了“機構(gòu)利用與上市公司的緊密關(guān)系，早于公開披露而獲得公司經(jīng)營數(shù)據(jù)”等信息披露方面的問題。而上交所頒布的《通知》則針對信息披露的相關(guān)問題進行了規(guī)范?！锻ㄖ奉C布之后，社會各界反響強烈，上市公司、機構(gòu)、基金、法律界的人士都對《通知》發(fā)表了各自的看法，并對有關(guān)規(guī)則的落實和完善提出了相關(guān)的建議。

　　昨日，有不少券商研究員反映，他們收到不少上市公司的緊急通知，由于上證所對上市公司信批監(jiān)管趨于嚴格，原計劃在4月份年報披露后舉辦的“業(yè)績發(fā)布小會”決定取消；有法律界人士就提出，除了公開調(diào)研，對私下會晤可能涉及敏感信息的行為也應(yīng)規(guī)范；而接受采訪的上市公司董秘大都認為，《通知》有利于信息披露的公開、透明，但有關(guān)規(guī)則的具體落實尚存在一定難度。