近年來，日益崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺吸引了眾多“體制內(nèi)”人士投身其中。其中以2015年銀監(jiān)會業(yè)務創(chuàng)新監(jiān)管部副主任楊曉軍，至上海陸家嘴國際金融資產(chǎn)交易市場股份有限公司（陸金所）任副董事長最為引人矚目。不過，本月初傳來楊曉軍離職的消息，而他的新去處是玖富集團，同樣為互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。

如同楊曉軍當初加盟陸金所時讓人詫異，其離職同樣引發(fā)猜想。

公開資料顯示，陸金所是中國平安旗下企業(yè)，注冊資金8.37億元，是國內(nèi)領先的金融資產(chǎn)交易信息服務平臺。

一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士告訴期貨日報記者，目前來看，不光是陸金所，整個互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的人才流動都較為頻繁。以陸金所為例，過去一年，高管層就出現(xiàn)過頻繁的人事變動，楊曉軍的離職更為引人關(guān)注罷了。

“實際上吸引這些銀行高管到互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，相比高薪，‘創(chuàng)業(yè)’的吸引力更大?！鄙鲜鰳I(yè)內(nèi)人士表示，比起體制內(nèi)工作的“按部就班”，這些監(jiān)管層人士愿意走出體制，挑戰(zhàn)更市場化的領域，并在這個領域有所成就。

對于高層人士的不斷離職，陸金所對外稱，陸金所的發(fā)展是一個不斷創(chuàng)新、不斷探索、不斷調(diào)整的過程。在這個過程中，由于陸金所的業(yè)務發(fā)生了轉(zhuǎn)型，從成立之初專注于P2P業(yè)務，轉(zhuǎn)型為現(xiàn)在的開放平臺，業(yè)務模式調(diào)整很快，需要不同專業(yè)背景的人才加入。

有據(jù)可查的是，2015年3月，平安集團宣布將陸金所旗下P2P業(yè)務整合進平安普惠之后，宣布將旗下平安信用保證保險事業(yè)部、陸金所旗下的P2P業(yè)務和平安直通貸款業(yè)務整合為“平安普惠”，成為國內(nèi)規(guī)模最大的消費金融公司。7月22日，平安普惠宣告整合完成，即P2P業(yè)務已經(jīng)從以P2P起家的陸金所剝離。

此后，陸金所專注提供個人及機構(gòu)投資者與資產(chǎn)提供方的金融資產(chǎn)交易信息服務。到了去年8月，陸金所高調(diào)宣布了開放戰(zhàn)略，比如人民公社，吸引其他P2P平臺在其處交易。

此前有業(yè)內(nèi)人士分析，陸金所頻繁的高層變動可能是對業(yè)務轉(zhuǎn)型不太認可。對于楊曉軍的此次離職是否歸于這一因素，期貨日報記者意欲采訪的數(shù)位業(yè)內(nèi)人士均未予置評。