本文系野村證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家辜朝明,在上海金融與法律研究院2014年“新階段 新改革 新常態(tài)”論壇上所做主題演講,授權(quán)華爾街見聞發(fā)布。辜朝明進(jìn)入野村證券之前,曾任職于紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行,獲得過(guò)美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)理事會(huì)博士會(huì)員。 早上好,謝謝主辦方邀請(qǐng)我參加這個(gè)論壇。今天我從人口因素出發(fā)談?wù)勚袊?guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景。 最近中國(guó)受到了很多的批評(píng),很多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都說(shuō)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)需要重新平衡,有太多的投資,太少的消費(fèi),太多的污染,結(jié)構(gòu)性的風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致危機(jī)的發(fā)生等等,但我發(fā)現(xiàn)這些批評(píng),特別是來(lái)自于西方的批評(píng)是不公平的。之所以說(shuō)不公平,因?yàn)樗麄儼阎袊?guó)的今天和西方經(jīng)濟(jì)的今天在做相比,實(shí)際上應(yīng)該比較的是日本以及西方在經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等的階段和中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等的階段,這樣比較的話,我們可以看到中國(guó)做得很不錯(cuò),比方相較于100年前的西方經(jīng)濟(jì)和50年前的日本經(jīng)濟(jì),中國(guó)是做得很不錯(cuò)的。 我對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)用最簡(jiǎn)單的方法做了一個(gè)圖示,展示的是勞動(dòng)者工資和資本收益的關(guān)系。一個(gè)國(guó)家在工業(yè)化過(guò)程中,農(nóng)村很多剩余勞動(dòng)力會(huì)紛紛進(jìn)入城市,因?yàn)閯趧?dòng)力供給在工業(yè)化初期是相對(duì)過(guò)剩的,所以低廉的勞動(dòng)力價(jià)格可以在很長(zhǎng)時(shí)間保持平穩(wěn),5-7年前的中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就是這樣的,在那段時(shí)間有很多的農(nóng)村勞動(dòng)人口涌入城市。 在達(dá)到勞動(dòng)力供需轉(zhuǎn)折點(diǎn)之前,勞動(dòng)力價(jià)格一直低廉,資本家就會(huì)不斷增加投資來(lái)獲取利潤(rùn),這時(shí)資本收益和工資的分配份額是線性的,資本家不斷的賺更多的錢,勞動(dòng)力的供應(yīng)線基本上也是平的。如果是隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),可以看到收入的不平衡越來(lái)越加大,因?yàn)楣と说墓べY并沒(méi)有怎么,資本家隨著勞動(dòng)力人口的增加不斷的賺到更多的錢。只要資本家不斷賺很多的錢,就會(huì)不斷的去投資,勞動(dòng)力人口的需求就不斷向右移,隨著勞動(dòng)力需求的不斷增加,差不多農(nóng)村的剩余人口全部進(jìn)入工廠工作了,就到了劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn),勞動(dòng)力的供應(yīng)開始緊張,工人們談判力增強(qiáng),因?yàn)檗r(nóng)村的剩余人口已經(jīng)不多了,所以工人會(huì)要求更高的工資,這時(shí)候資本家就會(huì)答應(yīng)加工資,因?yàn)橘Y本家還是會(huì)賺錢的,一旦到達(dá)了這個(gè)點(diǎn),經(jīng)濟(jì)就得到了常態(tài)化。日本和西方國(guó)家都是這么發(fā)展過(guò)來(lái)的,在劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)之后,公民權(quán)利、動(dòng)物權(quán)利、女性權(quán)利等等,都可以被提出來(lái)協(xié)商。 一旦出現(xiàn)了這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),這個(gè)國(guó)家就面臨三個(gè)挑戰(zhàn): (1)其一就是政治挑戰(zhàn) 一旦工人們有了信心知道自己有談判權(quán),他們會(huì)組織工會(huì),要求這個(gè)那個(gè),就會(huì)有很多的罷工,勞動(dòng)糾紛會(huì)紛紛出現(xiàn)。我記得小時(shí)候在日本,差不多每天都有人上街罷工,有些罷工甚至?xí)?jí)為打架、在國(guó)會(huì)面前抗議等等,日本差不多花15-20年的時(shí)間漸漸才平穩(wěn)下來(lái)。 什么叫平穩(wěn)下來(lái)?當(dāng)工人不斷要求更高的工資,他們并不知道資本家的期望是什么,而以前資本家習(xí)慣的是很老實(shí)的員工,面對(duì)變化的工人,他們會(huì)來(lái)來(lái)回回跟這些工人爭(zhēng)執(zhí),直到工人們意識(shí)到應(yīng)該對(duì)資本家有一個(gè)什么期望,資本家也意識(shí)到對(duì)工人們應(yīng)該有什么樣的期望,經(jīng)過(guò)15年的打架抗議等等,日本勞資兩方獲得了很好的政治秩序,一旦進(jìn)城的人數(shù)減少了,說(shuō)明日本已經(jīng)超越了路易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn),這時(shí)候工資也慢慢增長(zhǎng)了,勞資糾紛的這條線慢慢變平穩(wěn)了。在韓國(guó)也出現(xiàn)同樣的情況。而由于韓國(guó)從獨(dú)裁政治進(jìn)入了民主政治,所以韓國(guó)的變化更激烈,從圖中我們也可以看到這一點(diǎn)。而當(dāng)大都市的進(jìn)城人口變平穩(wěn)了,那么整個(gè)局勢(shì)也漸漸平穩(wěn)了。 我不知道中國(guó)將如何經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程,因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程一定會(huì)非常的波動(dòng),對(duì)整個(gè)的社會(huì)體系造成很大的壓力。一方面中國(guó)政府想讓這些事情不要發(fā)生,但是從另外一個(gè)角度,如果中國(guó)政府在當(dāng)下遏制了勞資糾紛,又會(huì)在同時(shí)給未來(lái)增加更多的壓力,因?yàn)榭傆幸惶鞎?huì)爆發(fā)出來(lái),而且由于壓制可能會(huì)爆發(fā)得更猛,這就是中國(guó)政府面臨的局勢(shì)。在我看來(lái),資本家應(yīng)該和中國(guó)政府一起合作,保證逐步滿足工人的要求,其他的國(guó)家也都是這樣經(jīng)歷過(guò)來(lái)的。 (2)第二個(gè)挑戰(zhàn)是經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn) 隨著工人工資的不斷上漲,公司的競(jìng)爭(zhēng)力就下降了,特別是當(dāng)這些公司的利潤(rùn)是因?yàn)橹袊?guó)的勞動(dòng)力價(jià)格低廉。已經(jīng)有人提到了中等收入陷阱,我認(rèn)為“中等收入陷阱”是一個(gè)全球化的現(xiàn)象,如果沒(méi)有全球化,我們是不用擔(dān)心中等收入陷阱的;但是一旦經(jīng)濟(jì)已經(jīng)全球化了,中等收入陷阱就會(huì)比較棘手。像中國(guó)前些年經(jīng)濟(jì)奇跡的一個(gè)重要原因是全球化,但隨著工資的增長(zhǎng),全球化就變成了負(fù)面的影響,比如很多工廠會(huì)搬遷至成本更低的其他發(fā)展中國(guó)家。為了渡過(guò)中等收入陷阱危機(jī),政府、勞方、資方都要做出很多的努力。 (3)第三個(gè)挑戰(zhàn)是人口的構(gòu)成問(wèn)題 根據(jù)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),中國(guó)的勞動(dòng)年齡人口從2012年已經(jīng)開始出現(xiàn)下降,勞動(dòng)年齡人口的減少意味著勞動(dòng)供給曲線已經(jīng)停止了由左下方向右上方傾斜轉(zhuǎn)而從右下方向左上方傾斜,即使工資被迫提高,勞動(dòng)力供給也會(huì)繼續(xù)減少。到時(shí),曾經(jīng)因?yàn)橹袊?guó)大量廉價(jià)勞動(dòng)力而涌入的外資企業(yè)甚至連本國(guó)企業(yè)都會(huì)開始向工資水平更低的國(guó)家遷移,比如緬甸和孟加拉。這會(huì)導(dǎo)致中國(guó)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代還未完成之時(shí)就陷入中等收入陷阱。 因此,2015-2030這15年對(duì)中國(guó)來(lái)講是非常至關(guān)重要的。為什么講這15年重要呢?如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)想要繼續(xù)發(fā)展,跨越中等收入陷阱,還要采取哪些努力?所有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都在討論這個(gè)話題,給出的措施包括結(jié)構(gòu)改革,市場(chǎng)化改革,完善國(guó)家的法治情況等等,如果進(jìn)行了這些方面的改革,即便中國(guó)按2.5%的速度來(lái)發(fā)展,那么15年之后中國(guó)的人均GDP也會(huì)達(dá)到3萬(wàn),這種情況下中國(guó)人就可以安享富裕的退休生活了;而如果在接下來(lái)的15年沒(méi)有作為的話,中國(guó)可能就陷在了中等收入陷阱。 中國(guó)社會(huì)當(dāng)前處于一次結(jié)構(gòu)性變革的邊緣。這一結(jié)構(gòu)性變革要比中國(guó)政府當(dāng)前十分渴望推行的長(zhǎng)期且痛苦的經(jīng)濟(jì)再平衡計(jì)劃更具深遠(yuǎn)意義。有必要學(xué)習(xí)馬來(lái)西亞當(dāng)年的模式,以防工資水平的上漲“趕走”這些跨國(guó)公司。 總的來(lái)說(shuō),中國(guó)依然有著數(shù)以百萬(wàn)計(jì)擁有夢(mèng)想的、肯吃苦、愛學(xué)習(xí)的年輕人,我認(rèn)為中國(guó)當(dāng)局只要能夠建立完善的體制和制定正確的發(fā)展方向,一定可以爭(zhēng)取到改革的時(shí)間,再現(xiàn)中國(guó)式奇跡。在這個(gè)過(guò)程中,我想提醒一下,這些年隨著中國(guó)的強(qiáng)大,中國(guó)與鄰國(guó)的領(lǐng)土爭(zhēng)端日益升級(jí),這樣對(duì)外國(guó)企業(yè)投資中國(guó)產(chǎn)生負(fù)面影響,畢竟除了勞動(dòng)力成本,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、工人技巧、本地市場(chǎng)需求也是吸引外資的重要因素,所以我希望中國(guó)能按照鄧小平當(dāng)初設(shè)計(jì)的路徑,與所有的國(guó)家為友,秉持自由貿(mào)易的原則,專注經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在有限的時(shí)間內(nèi)成功跨越中等收入陷阱。
責(zé)任編輯:黃榮益 |
【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點(diǎn),與本網(wǎng)站無(wú)關(guān)。本網(wǎng)站對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立,不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。
本網(wǎng)站凡是注明“來(lái)源:七禾網(wǎng)”的文章均為七禾網(wǎng) levitate-skate.com版權(quán)所有,相關(guān)網(wǎng)站或媒體若要轉(zhuǎn)載須經(jīng)七禾網(wǎng)同意0571-88212938,并注明出處。若本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容涉及到其他媒體或公司的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系0571-88212938,我們將及時(shí)調(diào)整或刪除。
七禾研究中心負(fù)責(zé)人:劉健偉/翁建平
電話:0571-88212938
Email:57124514@qq.com
七禾科技中心負(fù)責(zé)人:李賀/相升澳
電話:15068166275
Email:1573338006@qq.com
七禾產(chǎn)業(yè)中心負(fù)責(zé)人:果圓/王婷
電話:18258198313
七禾研究員:唐正璐/李燁
電話:0571-88212938
Email:7hcn@163.com
七禾財(cái)富管理中心
電話:13732204374(微信同號(hào))
電話:18657157586(微信同號(hào))
七禾網(wǎng) | 沈良宏觀 | 七禾調(diào)研 | 價(jià)值投資君 | 七禾網(wǎng)APP安卓&鴻蒙 | 七禾網(wǎng)APP蘋果 | 七禾網(wǎng)投顧平臺(tái) | 傅海棠自媒體 | 沈良自媒體 |
? 七禾網(wǎng) 浙ICP備09012462號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802010119號(hào) 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證[浙B2-20110481] 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證[浙字第05637號(hào)]
技術(shù)支持 本網(wǎng)法律顧問(wèn) 曲峰律師 余楓梧律師 廣告合作 關(guān)于我們 鄭重聲明 業(yè)務(wù)公告
中期協(xié)“期媒投教聯(lián)盟”成員 、 中期協(xié)“金融科技委員會(huì)”委員單位