今日，美盈森、東港股份推出了股權(quán)激勵(lì)草案，兩公司股票同日復(fù)牌。

美盈森股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將授予57名激勵(lì)對(duì)象共計(jì)226萬(wàn)份股票期權(quán)。值得關(guān)注的是，公司提出的行權(quán)業(yè)績(jī)條件超出平均水平，其中要求2012年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為70%，而2013年更提高至180%，充分顯示出公司對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)的信心。

據(jù)悉，本次用于股權(quán)激勵(lì)的股票將通過(guò)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行美盈森A股股票獲得，激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理人員，以及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員，共計(jì)57人。本次用于股權(quán)激勵(lì)的股份數(shù)量占美盈森股本總額的1.26%。

根據(jù)計(jì)劃，本次股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的行權(quán)等待期為一年，在可行權(quán)日內(nèi)，如果達(dá)到本次計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，激勵(lì)對(duì)象可在3年內(nèi)分別按照獲授期權(quán)總數(shù)30%、30%和40%分3次申請(qǐng)行權(quán)，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格定為36.93元。行權(quán)條件為：以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，公司2011-2013年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于20%、70%和180%；公司2011-2013年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于9%、10%和11%；2011年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)均不得低于2008-2010年3個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。

另外，公司今日還發(fā)布了擬使用2000萬(wàn)元超募資金在成都設(shè)立全資子公司的公告。公司指出，眾多知名電子信息企業(yè)落戶成都，成都市電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模呈快速增長(zhǎng)之勢(shì)，催生了IT、電子類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)巨量的環(huán)保包裝需求。成都子公司的設(shè)立，將有助于公司進(jìn)一步拓展西部地區(qū)（尤其是成都市及周邊）環(huán)保包裝市場(chǎng)。

東港股份此次擬授予激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)300萬(wàn)股公司股票，此計(jì)劃所涉及標(biāo)的股票約占公司股本總額的2.42%。該計(jì)劃的有效期為60個(gè)月，自標(biāo)的股票的授予日起計(jì)算。此次計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為該計(jì)劃（草案）首次公告前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%，即9.73元/股。公司將采取一次性向激勵(lì)對(duì)象授予全部標(biāo)的股票的方式實(shí)施計(jì)劃。受益對(duì)象包括董事、總經(jīng)理史建中在內(nèi)的6位高管，以及194位中層干部、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，共計(jì)200人。

公司向激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股票時(shí)，業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)符合2011年上半年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)不低于5571萬(wàn)元這一條件。計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票分別在滿足公司如下業(yè)績(jī)條件時(shí)分4次解鎖。即2011、2012、2013、2014年度相比2010年度，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于8%、21%、36%、53%；加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于8%、8.5%、9%、9.5%。