備受關(guān)注的中國平安員工股已于10月“首次”減持，并且未來12個(gè)月還將繼續(xù)減持，未來五年內(nèi)將減持完畢。

昨晚，中國平安公告顯示，平安員工股的托管方之一——林芝新豪時(shí)投資發(fā)展公司（下稱“林芝新豪時(shí)”）已出售中國平安1282.4933萬股A股，占中國平安總股本的0.17%。減持后林芝新豪時(shí)代表平安員工尚持有中國平安4.93%的股份，約3.77億股左右。林芝新豪時(shí)稱，未來有意在未來12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)減持。

除了林芝新豪時(shí)代替持股員工減持中國平安外，還有景傲實(shí)業(yè)和江南實(shí)業(yè)分別持有的3.3億、0.88億股員工股需要在未來五年逐步減持。根據(jù)平安年初的公告：（林芝）新豪時(shí)、景傲實(shí)業(yè)、江南實(shí)業(yè)分別持有的3.9億股、3.3億股、0.88億股（合計(jì)8.6億股）平安股份將在未來5年內(nèi)減持，占該公司總股本的11.7%，上述三者將以二級市場公開出售和大宗交易相結(jié)合的方式進(jìn)行減持，每年減持量不超過各自在2010年2月28日所持公司股數(shù)的30%。

改名有望避稅？

“林芝新豪時(shí)”此前名為“新豪時(shí)”，此次公告減持時(shí)啟用了新名稱，一些媒體猜測改名原因?yàn)楸芏悾靶潞罆r(shí)”新聞發(fā)言人、員工權(quán)益管委會(huì)副主任林軾對此解釋說：“主要是為了響應(yīng)西部大開發(fā)的號(hào)召，將公司搬遷到西部地區(qū)，并已取得了當(dāng)?shù)氐墓ど虪I業(yè)執(zhí)照?！?/P>

此前，“新豪時(shí)”的注冊地為深圳，現(xiàn)在變?yōu)榱宋鞑仂`芝地區(qū)。記者了解到，公司已在靈芝地區(qū)設(shè)立了辦公室，將來辦公或需兩地穿梭。

此次注冊地變更后，到底能否避稅呢？北京京聯(lián)律師事務(wù)所律師李志表示，“具體是否能夠得到稅收優(yōu)惠、以及優(yōu)惠的幅度還得看當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)是否批準(zhǔn)，按多大的幅度優(yōu)惠審批?！?/P>

按照規(guī)定，若平安員工股在深圳減持，獲得收益后不但要繳納約20%的企業(yè)所得稅，還要代扣20%個(gè)人所得稅，兩者合計(jì)稅率高達(dá)40%，今年3月份員工曾在平安總部前舉橫幅抗議“重復(fù)交稅”。

由于國家對于西部大開發(fā)的扶持，西藏地區(qū)曾于2008年下發(fā)了有關(guān)企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的通知，對不同行業(yè)企業(yè)所得稅，可以根據(jù)不同情況獲得1年、3年、5年、7年、8年的所得稅免征。

如果林芝新豪時(shí)能夠獲得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)所得稅的免征，且在免征期減持完所有股票的話，那么員工股減持后或有望最低只交20%的個(gè)人所得稅，而另外20%的企業(yè)所得稅或可征收或可少交。不過稅務(wù)機(jī)關(guān)是否免征抑或少征，如果少征，則比例又是多少？這些都還不得而知。

或啟公司股權(quán)激勵(lì)

從靈芝新豪時(shí)宣布首次減持員工股開始，已經(jīng)拉開了平安員工股共計(jì)8.6億股、占公司股份11.7%的大規(guī)模減持帷幕，那么五年內(nèi)減持員工股會(huì)否對股價(jià)造成較大壓力？員工持股無疑對公司的經(jīng)營起到一定穩(wěn)定和激勵(lì)的作用，那么員工股于五年內(nèi)全部減持完后，是否會(huì)造成激勵(lì)不夠從而影響公司業(yè)績呢？

“此次（10月減持）由于成交量非常大，單純從減持上來看并不會(huì)有影響，但會(huì)有情緒上的影響，短期如今天也產(chǎn)生了影響?！鄙赉y萬國保險(xiǎn)業(yè)研究員孫婷表示。今日上午收盤，中國平安大跌3.94%，從早開盤66.6元至午收盤跌至64.20元。

一位不愿具名的保險(xiǎn)研究人員表示：“平安減持員工股會(huì)對股價(jià)產(chǎn)生影響，但公司本身也會(huì)有一些相應(yīng)的解決辦法，只不過沒有公開，應(yīng)對措施早就準(zhǔn)備好了?！?/P>

員工股減持完成后，是否會(huì)對員工積極性造成影響？“這些持有員工股的員工當(dāng)中，很多人都離職了，這個(gè)問題不大?！睂O婷分析表示。這些員工當(dāng)中有的持股最長10年，期間有相當(dāng)部分人都已離開了平安。

這些員工股當(dāng)中，也包括了平安現(xiàn)在職的管理人員，如中國平安董事長馬明哲持有公司解禁股份0.16億股，如以10月均價(jià)估算，其價(jià)值超過10億元。這些管理層持股一旦兌現(xiàn)獲益后，是否對公司經(jīng)營造成影響？一些管理人員所持員工股減持兌現(xiàn)后“暴富”，是否會(huì)離職？

中國平安方面強(qiáng)調(diào)，“作為職業(yè)經(jīng)理人，平安高管的專業(yè)素質(zhì)是值得信賴的，不會(huì)因?yàn)槌止闪康淖兓绊懝菊＝?jīng)營，也不會(huì)影響其工作的能力和信心。我們對公司的發(fā)展前景充滿信心。員工股減持對公司治理及管理層穩(wěn)定都不會(huì)帶來影響?！?/P>

中國平安還表示，員工集合持股的決策是由職工代表大會(huì)投票決定的，我們在A股上市的時(shí)候已經(jīng)說明了，公司高管并不參與他們的決策，所以實(shí)際上員工持股情況，不會(huì)對公司經(jīng)營產(chǎn)生影響。

湘財(cái)證券保險(xiǎn)業(yè)研究員葉青認(rèn)為：“以馬明哲為代表的平安高管對平安發(fā)展起到了重要作用，即使減持，其核心靈魂角色不會(huì)改變，對管理上也不會(huì)產(chǎn)生影響?！?/P>

那么，為了使平安繼續(xù)保持高增長的步伐，在員工股減持后，公司方面是否會(huì)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，以最大可能地將現(xiàn)在在職員工和管理人員納入進(jìn)來？在今后五年當(dāng)中，是否有可能一面減持員工股的同時(shí)，增持股份以對現(xiàn)在在職管理人員或者員工進(jìn)行激勵(lì)？對此，孫婷分析后強(qiáng)調(diào)，“這種可能性是有的，完全不排除這種可能性！”