今年多個行業(yè)受新冠肺炎疫情沖擊，企業(yè)裁員屢見不鮮，但證券從業(yè)人員數(shù)量卻在逆勢增加，這種勢頭在最近3個月尤其明顯。

中證協(xié)及東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，三季末證券從業(yè)人員達33.23萬人，扭轉了上半年持續(xù)下滑勢頭，尤其是7月份以來，在3個月時間里劇增超7000人。

從前三季度來看，保薦代表人、投顧、分析師以及一般證券業(yè)務增員明顯，經(jīng)紀人數(shù)量則持續(xù)下滑，這意味著證券業(yè)人員結構在優(yōu)化。

3個月增員超7000人

此前，證券行業(yè)經(jīng)歷了“跑馬圈地”時代，從業(yè)人數(shù)曾在2017年達到35萬人。2018年以來，行業(yè)進入存量競爭，從業(yè)人數(shù)逐漸回落，至2019年末，在中證協(xié)備案的從業(yè)人數(shù)跌破33萬人，至今年6月末人數(shù)進一步減少至32.5萬人。但下半年全行業(yè)人數(shù)反彈明顯，9月末證券行業(yè)人數(shù)達33.23萬——這也意味著，最近3個月時間里，證券從業(yè)人數(shù)增員已超7000人。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，約70家證券公司（為單家公司口徑，或與年報數(shù)據(jù)口徑有差異，下同）從業(yè)人數(shù)增加，其中27家增員超百人。國信證券、中信證券年內增員數(shù)量最多，分別增長超1600人和1400人。

國信證券年內從業(yè)人員大增，其中一般證券業(yè)務從業(yè)人員增員1200多人。據(jù)該公司官方回復，主要是經(jīng)紀業(yè)務人員有所增加，為順應國內金融市場發(fā)展趨勢，積極引進多層次高素質專業(yè)人才，為財富管理轉型提供人才儲備。

中信證券今年繼續(xù)推進和中信證券華南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位為中信證券財富管理專業(yè)子公司，與中信證券增員相對應的是，中信證券華南前三季度減員933人，或許大部分非財富管理條線人員并入中信證券業(yè)務條線。中金公司前三季度增員594人，該券商情況與中信證券類似，也在推進與中金財富證券的融合。

有增有減才是行業(yè)發(fā)展常態(tài)，前三季度，約有50家券商從業(yè)人數(shù)有所減少。除了中信證券華南和中金財富證券外，申萬宏源證券、中泰證券、東北證券等前三季度減員數(shù)量超300人。

截至三季末，有4家券商旗下從業(yè)人數(shù)突破萬人，分別為國信證券、廣發(fā)證券、國泰君安以及中信證券。原本進入萬人團隊的方正證券從業(yè)人數(shù)年內減員127人，三季末從業(yè)人數(shù)為9930人。

持牌投顧增5542人

經(jīng)紀人減少5794人

2018年底以來，證券行業(yè)開始扛起財富管理轉型大旗，投顧作為券商實現(xiàn)轉型的重要抓手，成為一眾券商的突破口和發(fā)力點。在去年證券行業(yè)整體減員背景下，全行業(yè)投顧人數(shù)明顯增加。今年以來，投顧建設依然是券商的重要工作，東財Choice數(shù)據(jù)顯示，前三季度，全行業(yè)的持牌投顧數(shù)量為5.87萬人，較今年年初增員5542人，增幅達10.42%。

數(shù)據(jù)顯示，共有9家券商持牌投顧數(shù)量超2000人，較今年初增加2家。其中，廣發(fā)證券和中信證券的投顧人數(shù)超過3000人。值得一提的是，中信證券內部推行“全員投顧化”政策，要求新員工必須具備投顧資格，否則將影響加薪升職。

除了上述兩家券商，國泰君安、方正證券、國信證券前三季度持牌投顧數(shù)量增員均超過300人。梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在投顧愈加成為券商執(zhí)業(yè)法寶的當下，僅有個別券商的持牌投顧數(shù)量在下滑——華龍證券前三季度持牌投顧數(shù)量減少14人，華金證券減少9人，在這個“蒸蒸日上”的執(zhí)業(yè)領域顯得突出。

與持牌投顧數(shù)量大增相對應，今年前三季度，全行業(yè)經(jīng)紀人減員5794人，減員幅度為7.78%，三季末全行業(yè)證券經(jīng)紀人數(shù)量為6.87萬人。近兩年來，監(jiān)管加大對證券經(jīng)紀人的監(jiān)管力度，各大券商都在加強自身合規(guī)經(jīng)營管理能力，作為券商行業(yè)的“特別工種”，不少券商都在壓縮經(jīng)紀人規(guī)模。

數(shù)據(jù)顯示，超過20家券商前三季度經(jīng)紀人減員逾百人，其中申萬宏源、海通證券、中金財富證券等券商經(jīng)紀人減員數(shù)量超300人。但在行業(yè)競爭日趨激烈的當下，也有一些中小券商依然通過經(jīng)紀人來開拓市場份額，九州證券前三季度經(jīng)紀人數(shù)量增加203人，中山證券經(jīng)紀人數(shù)量增員101人。

資本市場改革利好

保代增幅明顯

從去年開始，資本市場改革進入快車道?？苿?chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板注冊制等改革措施逐步落地，給投行業(yè)務帶來了增量機會。保薦代表人更成為炙手可熱的“香餑餑”。證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，全行業(yè)保薦代表人數(shù)量增加了476人，增幅達到12.51%，截至三季末，全行業(yè)保代人數(shù)達4282人。

其中，中信證券和中信建投證券的保代人數(shù)分別增員69人和60人，增幅分別為32.4%和27%；民生證券保代人數(shù)增員49人，增幅為40%；國泰君安、中金公司、華泰聯(lián)合證券保代人數(shù)增員均超30人，增幅亦在30%左右。

也有約20家券商的保代人數(shù)有所減少，但大多為個位數(shù)的人員流失。其中較為突出的是廣發(fā)證券，受監(jiān)管處罰影響，今年來廣發(fā)證券保代人數(shù)減員47人，減員幅度超過25%；中信證券華南因變?yōu)橹行抛C券財富管理子公司，保代人數(shù)減員了14人。

再來看一般證券業(yè)務從業(yè)人員，這是除了投資咨詢業(yè)務以外的其他業(yè)務從業(yè)人員統(tǒng)計，包含經(jīng)紀、資管、投行（保代除外）以及中后臺等人員。證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，今年三季度末，全行業(yè)共有一般證券業(yè)務從業(yè)人員19.48萬人，較年初增員4055人，增幅為2.13%。