居間人管理規(guī)則正在行業(yè)內(nèi)征求意見(jiàn)。上周末，期貨日?qǐng)?bào)官方微信推出的“對(duì)于期貨居間，你有什么想說(shuō)的”互動(dòng)話(huà)題，受到了市場(chǎng)人士的廣泛關(guān)注。

期貨居間人的服務(wù)做得怎么樣？期貨投資者的感受應(yīng)該最直接。從互動(dòng)的情況看，有73%的參與者表示接受過(guò)期貨居間人的服務(wù)，半數(shù)以上的參與者對(duì)居間人提供的服務(wù)表示“滿(mǎn)意”。

不少參與互動(dòng)的人士認(rèn)為，期貨居間已經(jīng)慢慢成長(zhǎng)為一個(gè)“小群體職業(yè)”，居間人不屬于期貨公司正式員工，且不占用期貨公司公共資源，獨(dú)立自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)獲得一定的報(bào)酬，有其存在的合理性。

但不可否認(rèn)，期貨居間存在一定的不規(guī)范問(wèn)題。對(duì)于期貨居間人管理，部分人士建議借鑒證券、保險(xiǎn)行業(yè)的做法，建立期貨居間人黑名單公示制度，將不良居間人的詳細(xì)信息進(jìn)行公示，同時(shí)結(jié)合被投訴和被舉報(bào)的次數(shù)，給居間人設(shè)立信用分值，信用額度降至某一分值時(shí)，將其加入信用黑名單，禁止其從事居間業(yè)務(wù)，并禁止其在期貨公司任職。

總體來(lái)看，參與互動(dòng)的人士對(duì)規(guī)范期貨居間人管理還是非常期待的。多數(shù)人士認(rèn)為，加強(qiáng)對(duì)期貨居間人的制約和監(jiān)督，就需要完善期貨居間人管理機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化期貨公司在居間人管理中的責(zé)任，強(qiáng)化居間人準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，中期協(xié)也應(yīng)該利用信息化手段對(duì)居間人進(jìn)行全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

一位不愿具名的行業(yè)人士對(duì)期貨日?qǐng)?bào)記者說(shuō)，規(guī)范居間人管理，不僅是期貨行業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的要求，也是期貨從業(yè)者共同的期盼，應(yīng)“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)排查、明職責(zé)”，但加強(qiáng)監(jiān)管須把握好“度”，不能因噎廢食。

華金期貨總經(jīng)理劉小紅表示，居間人在期貨這個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的小眾行業(yè)發(fā)展中確實(shí)起到了一定的積極作用，但長(zhǎng)期以來(lái)因沒(méi)有職業(yè)上的保障，部分居間人急功近利，使得期貨行業(yè)的很多糾紛都與居間人有直接或間接的關(guān)系?！捌扔谛袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，一些期貨公司被迫接受一些居間人的‘漫天要價(jià)’，導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)一定畸形。相信居間人管理規(guī)則出臺(tái)后，會(huì)讓居間人更有歸屬感，讓期貨公司對(duì)居間人管理更規(guī)范，更利于行業(yè)的健康發(fā)展?！彼f(shuō)。