注意：簡(jiǎn)歷請(qǐng)用永安期貨標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板填寫(xiě)（標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板及填寫(xiě)規(guī)范請(qǐng)于下方下載），填寫(xiě)完畢之后將簡(jiǎn)歷文件名改成（應(yīng)聘部門+姓名）格式，然后以附件形式發(fā)至各指定郵箱。否則不予面試。
 
杭州總部招聘職位

(一）期貨研究中心招聘

 股指期貨高級(jí)研究員（1-2人）

工作地點(diǎn)：杭州市

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)股指期貨的分析研究工作，綜合運(yùn)用各種分析方法研究股指期貨運(yùn)行趨勢(shì)，并運(yùn)用股指期貨，進(jìn)行套保、套利及資產(chǎn)配置等方面的策略研究，制作股指期貨

研究報(bào)告；2、負(fù)責(zé)中國(guó)及國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)分析研究工作，建立并完善宏觀研究體系，跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)與政策動(dòng)向，把握宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，發(fā)掘市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，制作宏觀經(jīng)濟(jì)研究及策略報(bào)告。

任職資格：1、金融類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)證券市場(chǎng)和股指期貨有深刻的理解和認(rèn)識(shí)；3、能夠獨(dú)立承擔(dān)研究課題和研究團(tuán)隊(duì)的組織能力。
 
 
意者請(qǐng)將標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷及近期生活照一張發(fā)送E-MAIL至wlpyafco@126.com

聯(lián)系地址：杭州市潮王路208號(hào)浙江協(xié)作大廈，郵編：310005

TEL: 0571-88378478

公司網(wǎng)址：www.yafco.com
 
 （二）稽核督查總部招聘

合規(guī)稽核人員（1人）

工作地點(diǎn)：杭州

崗位職責(zé)：

1、接受客戶投訴，調(diào)查及配合處理客戶投訴及糾紛事件；

2、草擬公司相關(guān)法律文書(shū)，審核公司對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議等法律文件，處理公司臨時(shí)交辦的其他法律事務(wù)；

3、對(duì)內(nèi)控制度的建立、修訂及完善提出意見(jiàn)；

4、督促公司內(nèi)控制度的執(zhí)行，就內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

5、開(kāi)展常規(guī)性及業(yè)務(wù)專項(xiàng)稽核，對(duì)公司及營(yíng)業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)客戶帳戶等進(jìn)行稽核，確保經(jīng)營(yíng)管理的合法、合規(guī)性；

6、指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)業(yè)部及其他分支機(jī)構(gòu)的合法、合規(guī)性建設(shè)；

7、實(shí)施公司普法教育和合規(guī)培訓(xùn)；

8、配合證監(jiān)會(huì)、交易所、期貨業(yè)協(xié)會(huì)等外部監(jiān)管部門開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。

任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、熟悉金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律、法規(guī)；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力；4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力和文字表達(dá)能力；5、能熟練使用辦公軟件、電子表格進(jìn)行文字處理及數(shù)據(jù)分析；6、有期貨、證券稽核審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。
 
有意者請(qǐng)將標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷及近期生活照一張發(fā)送E-MAIL至jihe5095@yahoo.com.cn
聯(lián)系地址：杭州市潮王路208號(hào)浙江協(xié)作大廈，郵編：310005
TEL:0571-88370918
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（三）綜合管理總部招聘

人力資源總監(jiān)（1人）

工作地點(diǎn)： 杭州

崗位職責(zé)：

1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬考核及人事管理等制度。

3、組織擬定部門設(shè)置和崗位職責(zé)方案，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作。

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織全公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的工作

5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。

6、協(xié)助組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格：

1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，掌握專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，有豐富的招聘與人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。工作勤勉、誠(chéng)懇，有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。

5、5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行、保險(xiǎn)或證券等金融企業(yè)人力資源管理模式。

6、對(duì)金融行業(yè)一定的認(rèn)知，有銀行、保險(xiǎn)或證券行業(yè)人力資源管理背景者，優(yōu)先考慮。

其他：年薪從優(yōu)，待遇面談

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