信托公司的春季招聘正如火如荼進(jìn)行中。在最新招聘趨勢(shì)中，可看到信托公司積極轉(zhuǎn)型的身影，亦能體會(huì)到其“招才”的迫切。

證券時(shí)報(bào)·信托百佬匯記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，信托行業(yè)發(fā)展形勢(shì)雖然今非昔比，但就業(yè)依舊較為穩(wěn)定。相較其他金融子行業(yè)紛紛實(shí)施“瘦身”，各家信托公司的“搶人大賽”正酣。其中，財(cái)富中心、合規(guī)風(fēng)控、信息技術(shù)、消費(fèi)金融成為2019年信托公司的四大招聘領(lǐng)域。

難以忽視的財(cái)富中心

資管新規(guī)下，通道業(yè)務(wù)受到壓制，銀行代銷(xiāo)費(fèi)率水漲船高，代銷(xiāo)篩選標(biāo)準(zhǔn)也愈加嚴(yán)苛。為了化被動(dòng)為主動(dòng)，信托公司自去年下半年起，開(kāi)啟了一波火熱的直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)大潮。

這一趨勢(shì)延續(xù)到了2019年。各大招聘網(wǎng)站上，理財(cái)經(jīng)理是出現(xiàn)頻次最高的招聘崗位。對(duì)于這一職位，各家信托公司誠(chéng)意滿滿，月薪高于2.5萬(wàn)元的不在少數(shù)。

記者觀察到，剛過(guò)完農(nóng)歷新年，民生信托官網(wǎng)上便放出一大批招聘信息，招聘人數(shù)超過(guò)百人，其中九成崗位來(lái)自財(cái)富中心，職位包括區(qū)域財(cái)富中心總經(jīng)理、財(cái)富專(zhuān)業(yè)總監(jiān)、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等。

陜國(guó)投也在其官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，該公司財(cái)富管理部將招聘100人，職位涵蓋財(cái)富中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理和高級(jí)理財(cái)師。

多位業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示：“理財(cái)經(jīng)理需要具備豐富的高端客戶資源和金融業(yè)人脈，同行間相互跳槽的情況比較普遍?！?/p>

此外，安信信托、新時(shí)代信托、國(guó)投泰康信托、長(zhǎng)安信托、中原信托、國(guó)通信托、國(guó)民信托、中誠(chéng)信托、北方信托、長(zhǎng)城新盛信托、大業(yè)信托、五礦信托、華澳信托和華鑫信托等公司亦在積極尋覓募資高手，人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。

一位信托公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示：“今年銀行的薪酬有可能會(huì)下降，以往私行理財(cái)經(jīng)理完全看不上信托公司，但今年出現(xiàn)了開(kāi)始和信托公司洽談的跡象?！?/p>

合規(guī)風(fēng)控是首要任務(wù)

一位信托公司人力資源部總經(jīng)理表示，“隨著監(jiān)管政策的調(diào)整，各家信托公司都急需擁有能夠深刻理解宏觀經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管政策，并能預(yù)測(cè)信托業(yè)務(wù)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的合規(guī)風(fēng)控人才?！?/p>

在各家信托公司2019年的工作部署大會(huì)上，控風(fēng)險(xiǎn)成為了全年工作的重中之重，合規(guī)風(fēng)控部便成為了信托公司愿意傾斜資源、大力支持的部門(mén)之一。

據(jù)記者調(diào)查，合規(guī)風(fēng)控崗位的月薪普遍在2萬(wàn)元以上，職責(zé)主要為貸后檢查、監(jiān)督、評(píng)估等管理工作；跟蹤相關(guān)行業(yè)信息，收集相關(guān)監(jiān)管政策；分析研究新政策與新變化對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理的影響，提出相關(guān)建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持等。

信息技術(shù)正成新標(biāo)志

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多金融服務(wù)都集成在手機(jī)APP上。對(duì)信托公司而言，建立基于電子信托賬戶的綜合金融服務(wù)，是信托業(yè)轉(zhuǎn)型的利器，也是消費(fèi)金融、現(xiàn)金管理等業(yè)務(wù)開(kāi)展的基礎(chǔ)條件。

“未來(lái)，智能化應(yīng)用將逐步替代標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，解放出的人力資源才能更精準(zhǔn)地服務(wù)客戶的定制化需求。”外貿(mào)信托總經(jīng)理助理兼財(cái)富管理中心總經(jīng)理衛(wèi)濛濛表示。

據(jù)記者了解，中信信托曾在經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上提出，2019年要加大信息化、線上化和一體化建設(shè)的投入。此外，中誠(chéng)信托于去年高薪招入多位IT人才。據(jù)悉，中誠(chéng)信托多個(gè)系統(tǒng)的操作便捷度和工作效率均有顯著提升。

越來(lái)越多的信托公司認(rèn)識(shí)到金融科技的重要性，云南信托提出“讓科技使金融更簡(jiǎn)單”，外貿(mào)信托提出“打造有‘科技范兒’的信托公司”，上海信托提出“科技嬴領(lǐng)，轉(zhuǎn)型再出發(fā)”，各家信托加快金融科技布局。

從各大招聘網(wǎng)站來(lái)看，系統(tǒng)架構(gòu)師、業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和交互設(shè)計(jì)是當(dāng)前信托公司急需引入新鮮血液的崗位。

消費(fèi)金融是轉(zhuǎn)型共識(shí)

在信托公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的征途上，消費(fèi)金融成為共識(shí)。

據(jù)記者調(diào)查，除了介入消費(fèi)金融業(yè)務(wù)較早的外貿(mào)信托、渤海信托、中航信托外，還有數(shù)家信托公司落地消費(fèi)金融產(chǎn)品，并計(jì)劃加大消費(fèi)信托的轉(zhuǎn)型力度。近期，北方一家中型信托公司正在上線消費(fèi)金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并準(zhǔn)備于今年試水。

從招聘網(wǎng)站看，目前，中信信托放出的消費(fèi)金融崗位需求最多，包括消費(fèi)金融總監(jiān)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債管理崗、需求規(guī)劃崗、法律合規(guī)、財(cái)務(wù)助理、支付結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、信審專(zhuān)家、風(fēng)險(xiǎn)政策與分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、客服管理、需求及測(cè)試、運(yùn)維等20余個(gè)崗位。