OPEC去年11月不減產的“苦肉計”令其自身財務緊張。由于油價低迷、研究和法律支出高，OPEC開始“勒緊褲腰帶”削減成本，采取的措施包括推遲招募新員工、減少人員培訓、削減旅行支出。

本周，OPEC工作人員齊聚維也納，舉行為期三天的會議。會議內容包括調整支出、商討OPEC長期策略報告。據《華爾街日報》報道，由于油價低迷，OPEC開始“勒緊褲腰帶”削減成本。

OPEC官員們稱，最近一年，OPEC在招募新員工方面頻頻推遲，這些新人員是用來補充離職員工的。OPEC也沒有給已入職員工提供應有的一些培訓。此外，一些不必要的旅行也被禁止了。OPEC工作人員形容稱，OPEC和石油公司很類似，油價持續(xù)低于50美元/桶，因此當前需要削減支出。

OPEC的12個成員國，每年支付年費，以支持該組織在維也納的辦公室和相關人員。OPEC有專門員工負責研究原油市場趨勢，給成員國能源部長提供建議。知情人士透露，OPEC支付給顧問的關于水力壓裂法、水平鉆井技術方面的研究支出在增加，這令OPEC財務負擔加重。

除了研究支出外，OPEC還在支付高昂的法律費用，以對抗美國的反壟斷控訴。

一些官員希望，印度尼西亞重返OPEC能使該組織的財務有所改善。六年前，印尼在成為原油凈進口國后，離開了OPEC，不過現在印尼希望重返OPEC。

OPEC嚴控成本，與原油市場繁榮時該組織擴招形成了鮮明對比。那時，OPEC組建了新的團隊，處理環(huán)境和多邊事物，員工數量從135人迅速增加到150人。

不只是OPEC，全球范圍的能源企業(yè)都在縮減支出，以度過難關。今年，OPEC預計全球將削減1300億美元的石油項目。上周，美國石油巨頭Chevron宣布將至少裁員6000人。

去年11月，在國際油價大跌之時，OPEC堅持不減產，以保住自身市場份額，將以美國頁巖油生產商為首的高成本非OPEC產油商逼出局。此后，油價大幅下挫，雖然期間有反彈，但仍維持在相對底部，頗為低迷。