近期，中國無疑是全球關注的焦點，美國總統(tǒng)剛剛結束對中國的訪問，緊接著便是中國與歐盟的高峰會談，還有全球關注度較高的人民幣匯率問題。這些表明中國已經成為國際社會不可或缺的一員，中國進入國際化一體化的腳步在進一步加快。在國際化的大背景下，各行各業(yè)也在尋找國際化的道路。國內期貨公司的國際化同樣面臨諸多的問題，對諸如政策、制度、人才、技術等問題的深入探討，將有益于國內期貨公司的國際化進程。

一、 政策問題
 
　　目前國家施行嚴格的外匯管理制度，資本項目下人民幣不可自由匯兌。國內期貨公司要國際化必須要有寬松的外匯政策，一方面耐心等待管理層的政策出臺，另一方面可以嘗試借鑒國有企業(yè)的套保政策向外匯管理局申請一定的外匯額度，相信在外匯管理部門及證監(jiān)會的雙重監(jiān)督下，國內期貨公司會好好管理這部分額度。其次是關于參與對象的政策，國內期貨公司要國際化其強大的動力是國內相關投資參與國際市場的強烈夙求，不開放國內投資者參與國際市場，國內期貨公司國際化恐怕會變成無源之水無本之木；另一方面當前國內期貨市場的發(fā)展也讓全球期貨參與者贊嘆不已，作為當前全球公認的第二大期貨市場，如果允許全球投資者的參與，相信國內的期貨市場的商品定價地位將會有顯著的提高。
 
　　二、 人才問題
 
　　俗話說“巧婦難為無米之炊”，人才的重要性不言而喻。每每看著外方合作伙伴放著一大本厚厚的，用英文寫滿各大大小小條款的合同，都不禁會擔心萬一這里面有些霸王條款不知該如何是好，好在合作伙伴都是知名公司，信譽還是沒問題的。不過，還是會因為一些小小的細節(jié)而鬧的不愉快，而人家通常也會拿出殺手锏---合同是這樣寫的，無奈只好把這當成是學習的教材。國內期貨公司一方面可以靠自己的力量來培養(yǎng)人才，只是時間長也會多走些彎路；一方面也可以尋找合適的人才，海通大手筆購買香港大福便是個好的例子。這里想特別強調的是，國內期貨公司要尋找合適人才，香港便是個理想之地。完美的中西文化結合，發(fā)達的金融服務體系，造就了香港眾多高素質的金融人才，相信在香港尋找一定是事半功倍。
 
　　三、 制度問題

1、 法律制度
 
　　國內期貨公司國際化要了解相關國家的法律制度，不同法律制度的聯(lián)系和沖突。記得
 
　　和某公司合作時，對方堅持要求投資者的個人資料，而我們又必須遵守相關的客戶資料保密制度，結果合作進行緩慢。
 
　　2、交易制度
 
　　參與國際期貨市場交易必然要熟悉相關交易所的交易制度，比如交易時間、交易對象、最大持倉量、交割方式等。記得有次突然接到CFTC的來電，說我們在某個品種上的持倉已經超過交易所的最大持倉規(guī)定必須提供相關的資料，好在CFTC也讓一個華裔工作人員跟我們聯(lián)系，和我們詳細說明了相關的情況，并告訴我們合適的處理辦法，總算讓這事有個圓滿的結果。此類問題相信隨著不斷參與國際期貨交易會逐步得到解決。
 
　　四、 技術問題
 
　　當前期貨交易基本上是電子化交易，盡管國內期貨交易電子化程度已經相當?shù)陌l(fā)達，但目前仍沒有哪個國內期貨公司擁有能參與國際期貨交易的技術力量，只有擁有相應的電子化力量，才能使國內期貨公司插上鋼鐵般的翅膀，馳騁于國際期貨市場上。
 
　　五、 產品研究問題
 
　　國內的分析師在分析行情時，通常是習慣一開始說外盤的行情如何，然后再分析國內相關產品可能會有怎樣的走勢。但是對外盤行情的解說，似乎留于表面或者更多的是技術上的說明，什么時候國內期貨公司能派研究員到美國去考察農產品生長及天氣情況，或者到LME的主要倉庫去調研出入庫情況，那么到那時我想我們國內期貨公司的產品研究將更具深度和權威性。
 
　　國內期貨公司國際化將面臨相當多的問題，國內期貨公司在香港設立的分支機構，將為國內期貨公司國際化提供諸多有益的實踐經驗。