任何行業(yè)、任何企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，主要依靠的就是這五個要素：資格、資本、技術(shù)、設(shè)備和人。對通訊行業(yè)來說最重要的資源或許是資格，對房地產(chǎn)行業(yè)來說最重要的資源也許是資本，對期貨行業(yè)來說最重要的資源是人。

作為期貨行業(yè)最主要的經(jīng)營群體——期貨公司，最重要的經(jīng)營對象就是人。期貨公司最核心的部門有兩個，研發(fā)部和業(yè)務(wù)部，這兩個部門的強弱決定了一家公司專業(yè)力量的強弱、運行水平的高低和盈利能力的大小，而這兩個部門幾乎所有的價值都是由人創(chuàng)造的。一家公司的研發(fā)水平，一份研究報告的領(lǐng)先程度，依靠的是分析師群體和個體的智慧；一家公司的業(yè)務(wù)水平，一個大客戶的爭取和服務(wù)，依靠的是業(yè)務(wù)人員群體和個體的能力。

同樣的跑道、同樣的手續(xù)費，存在著不同的專業(yè)服務(wù)、不同的客戶維護，誰更能了解市場、了解客戶的需求，誰更能提供周全而貼身的服務(wù)，誰就能爭取到更多的客戶、更好的客戶。

能夠在人才的經(jīng)營中勝出的期貨公司，在一定意義上也就能在整個競爭環(huán)境中保持優(yōu)勢并擴大優(yōu)勢。因此，有遠見的期貨公司越來越重視對人的經(jīng)營，為人才的專業(yè)成長和能力發(fā)揮提供充分的舞臺，在人才的選拔、培訓(xùn)、激勵等方面下足功夫，并努力提升人才生存的硬環(huán)境（工作環(huán)境）和軟環(huán)境（企業(yè)文化）。

只有在人才的經(jīng)營上勝人一籌，才能在業(yè)務(wù)開拓、專業(yè)研究等方面領(lǐng)先于行業(yè)同行者，才能在競爭水平和盈利能力等方面取得優(yōu)勢。

雜談?wù)撸狐S曉明  上海通聯(lián)期貨總經(jīng)理