《融界教育“財務(wù)風(fēng)險管理部”招募公告》

前言：

每一戶家庭，都依靠一份主要的經(jīng)濟來源，當(dāng)創(chuàng)造這份經(jīng)濟來源的家庭成員在未來因疾病或者意外傷害導(dǎo)致暫時性或永久性終止了這份收入，又或者當(dāng)創(chuàng)造這份經(jīng)濟來源的項目出現(xiàn)變故，那么整個家庭的經(jīng)濟何以維系？家庭所有存款是否夠醫(yī)療支出？支出之后是否還有足夠存款維系家庭成員生活與子女教育？未來又將如何維持經(jīng)濟來源？

雖然現(xiàn)在的你有足夠賺錢的能力，甚至有的人日進斗金，但是誰能確保這會維持多久？也許現(xiàn)在的你身體健康，但是誰能保證自己永遠不會生病，甚至是意外？尤其是我們做金融市場投資的人，說不定哪一天家庭的所有資產(chǎn)都將付諸東流甚至負(fù)債累累，有多少人在做風(fēng)險性金融投資的同時，為自己的家庭與子女的未來真正妥善地考慮與規(guī)劃過？很多人寧愿用3000元去期貨市場賭一吧，也絕對不會想到用3000元為家庭財務(wù)風(fēng)險做一份終身的規(guī)劃與保障，而這僅僅是交易上一單止損的錢而已。

并不是每戶家庭都有1個億銀行存款的，一般情況下足夠維持這個家庭未來三代人的生活。但是，我們千千萬萬的普通家庭該怎么辦？家庭年收入只有小幾十萬的該怎么辦？當(dāng)未來某一天出現(xiàn)上述的境況之后，用什么保護自己的家庭？用什么為家庭帶去經(jīng)濟來源？家庭的房貸負(fù)債該如何去還？所以，不管你現(xiàn)在有多大的賺錢能力，為自己的家庭財務(wù)風(fēng)控做好規(guī)劃與保障可謂迫在眉睫，因為我們永遠不知道一個家庭的財務(wù)經(jīng)濟會突然在哪一天崩盤。

因此，融界教育現(xiàn)戰(zhàn)略攜手世界500強企業(yè)（即中國首家A+H上市保險公司，由中央?yún)R金控股的中國最大壽險公司）成立財務(wù)風(fēng)險管理部，以金融市場人群為主要切入點，為全國家庭財務(wù)潛在風(fēng)險提供評估并出具全面的經(jīng)濟保險計劃，為高凈值用戶及家族財富擁有者提供專屬財務(wù)風(fēng)險保障規(guī)劃方案。

根據(jù)世界銀行最新數(shù)據(jù)預(yù)估，未來10年中國經(jīng)濟體量將超越美國成為全球第一，最新福布斯富豪榜顯示中國高凈值人數(shù)規(guī)模已成為全球第一。但目前中國，不管是普通家庭還是富裕家庭，普遍在養(yǎng)老，子女教育，醫(yī)療，意外傷害，家庭理財投資等方面存在巨大的財務(wù)風(fēng)險漏洞，因此財務(wù)風(fēng)險規(guī)劃與保障市場存在巨大的發(fā)展空間。

銀行，保險，證券是目前國內(nèi)金融市場的三大支柱，同時保險被列為最重要的經(jīng)濟支柱。2018年，國務(wù)院將銀監(jiān)會與保監(jiān)會合并后成立中國銀行保險監(jiān)督管理委員會，中國保險風(fēng)控市場將成為繼房地產(chǎn)IT互聯(lián)網(wǎng)后最大的政策性市場趨勢，隨著國人保險意識的提高，中國家庭保險市場將迎來黃金10年，你準(zhǔn)備好了么？

現(xiàn)面對全國招募【風(fēng)險管理師】，說明如下：

1.風(fēng)險管理師的職責(zé)為：為七禾網(wǎng)的現(xiàn)有用戶提供服務(wù)，通過負(fù)債、收入、資產(chǎn)、家庭支出、家庭成員情況、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、投資、家庭健康情況等因素，評估客戶家庭存在的財務(wù)風(fēng)險漏洞程度，同時利用專業(yè)能力為客戶量身定制和提供完善、經(jīng)濟、適當(dāng)?shù)娘L(fēng)控保險方案，讓客戶進行有效的風(fēng)險對沖及人身資產(chǎn)保全。同時為客戶提供合理規(guī)避遺產(chǎn)稅方案。讓客戶在未來可能由于各類原因?qū)е掳l(fā)生財務(wù)危機時能順利幫助其家庭規(guī)避經(jīng)濟困難。

2.招募愿意以財務(wù)風(fēng)險規(guī)劃保險為職業(yè)并挑戰(zhàn)百萬年薪的有志者。2018年杭州本部平均實際年薪為：

——普通保險師：15.6萬/人

——主管：60萬/人

——部門經(jīng)理：255萬/人

——總監(jiān)：581萬/人

融界教育將率先在全國范圍內(nèi)招募培養(yǎng)100名【部門經(jīng)理】，打造3年實現(xiàn)百萬年薪計劃，同時根據(jù)工齡配備巨額退休養(yǎng)老金及工齡獎金，并實行賦予權(quán)與傳承制，退休后其子女可無條件繼承職位及所有福利。

3.加入融界風(fēng)險管理部后，正式編制入職世界500強保險企業(yè)，實行正式上班考勤制度，接受專業(yè)學(xué)習(xí)及工作。

4.在未達到主管級別前，均需要在杭州市區(qū)就職，主管級別將由融界統(tǒng)一提攜并配予團隊成員（也可自行招募團隊成員），成為主管后可攜團隊回原居住地城市就職（西藏除外），主管升級時間最短1個月。上班期間每個工作日上午考勤2次（8:30和10:30），下午時間自由安排。

5.內(nèi)部提供全方位專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)知識及能力（風(fēng)險管理師），為能更好的為客戶提供專業(yè)服務(wù)。

6.希望更多年輕人能參與進來，目前中國的經(jīng)濟現(xiàn)狀：實體經(jīng)營困難，創(chuàng)業(yè)投入成本大且成功率低，金融投資專業(yè)要求高且風(fēng)險巨大……所以，你何不追隨國家戰(zhàn)略布局，何不選對行業(yè)，僅靠自身的努力和熱情就能成就未來的自己！何不試一試！

7.年齡需在25—50歲之間（年齡越小越具養(yǎng)老津貼優(yōu)勢），性別，地域，學(xué)歷，經(jīng)驗，資質(zhì)均無任何要求，我們只需要你對事業(yè)的熱情與專注。因計劃率先建立杭州部，所以杭州地區(qū)人員優(yōu)先招募，外地愿意暫時至杭就職也可。同時歡迎現(xiàn)任優(yōu)秀保險業(yè)、證券期貨業(yè)、財富管理業(yè)人員來電了解（亦可兼職）。

8.融界首批招募的新人將成為第一梯隊風(fēng)險管理師，后期招募加入者均劃歸入第一梯隊旗下團隊并享有管理業(yè)績獎勵，因此抓住第一梯隊的入職機會，這將會成為你今后最大的福利。

9.如若不便于入職，但又對風(fēng)險管理經(jīng)紀(jì)事業(yè)感興趣的伙伴，可成為本部門合伙人，享受融界高額津貼。

感興趣的，可將您的個人簡歷發(fā)送至516248239@qq.com，我們將會進行初步刪選及面試，或直接來電咨詢13567191510（同微信），后期將統(tǒng)一安排新人崗前培訓(xùn)。