會(huì)攢錢(qián)能變成富人嗎？不好意思，我至今沒(méi)看到地球上任何一個(gè)富人是攢錢(qián)攢出來(lái)的。

會(huì)花錢(qián)和借錢(qián)能變成富人嗎？毒雞湯可喜歡這么灌迷魂湯了，不過(guò)信的人現(xiàn)在多半都已經(jīng)被網(wǎng)貸給榨干了最后一滴骨髓。

那么，到底怎么樣才能從窮人變成富人呢？

如果你爹不是億萬(wàn)富翁，那么你將來(lái)是窮人還是富人，將取決于你的效率和學(xué)歷。

何為效率，為何我的人生會(huì)被效率所決定？

首先看看兩個(gè)很耳熟的詞匯，規(guī)模經(jīng)濟(jì)和規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。

規(guī)模經(jīng)濟(jì)：企業(yè)規(guī)模越大，平均生產(chǎn)成本越低，使大企業(yè)具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，小企業(yè)生存艱難。

規(guī)模不經(jīng)濟(jì)：企業(yè)規(guī)模越大，平均生產(chǎn)成本越高，使小企業(yè)具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，患上大企業(yè)病的最終破產(chǎn)。

對(duì)這兩種現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)學(xué)都進(jìn)行過(guò)充分而嚴(yán)肅的論證。看完之后你的第一反應(yīng)就是，你特么是在逗我吧，正說(shuō)反說(shuō)你都有理了。

其實(shí)他們說(shuō)的都沒(méi)錯(cuò)，對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)，麻雀雖小五臟俱全，雖然企業(yè)規(guī)模小，但是各部門(mén)都得設(shè)置，諸多崗位都是重疊浪費(fèi)的，如果你招募一個(gè)人做多個(gè)崗位，那很顯然是不夠?qū)I(yè)的。

而且由于人數(shù)少，很多崗位都是一個(gè)人負(fù)責(zé)，一旦這個(gè)人離職，根本無(wú)人候補(bǔ)，新人上手熟練需要很長(zhǎng)時(shí)間，這要消耗巨大的代價(jià)。

當(dāng)企業(yè)規(guī)模上升的時(shí)候，慢慢的開(kāi)始分工合作，各部門(mén)可以各司其職了，慢慢的各崗位可以招募二個(gè)甚至更多的人了，企業(yè)生產(chǎn)效率和人才儲(chǔ)備的穩(wěn)定性得到了大幅提升。

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)在市場(chǎng)上的話語(yǔ)權(quán)和議價(jià)能力也得到了大幅提升，可以拿到更低的價(jià)格。

所以，大企業(yè)具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

但是當(dāng)企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張到一個(gè)程度之后，規(guī)模不經(jīng)濟(jì)就會(huì)誕生。

如沃爾瑪，企業(yè)規(guī)模十分龐大，進(jìn)貨成本價(jià)早就壓到了市場(chǎng)最低，各部門(mén)的儲(chǔ)備人才也十分充足，這個(gè)時(shí)候再提升人數(shù)，對(duì)其經(jīng)濟(jì)效率并沒(méi)有改善。

但是隨著人數(shù)的增長(zhǎng)，企業(yè)的管理難度直線上升，當(dāng)規(guī)模膨脹到一定地步，內(nèi)部溝通困難，行政效率降低，貪腐概率上升，總體生產(chǎn)效率逐漸下降。

等達(dá)到一定邊界的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)，規(guī)模越大，他賺錢(qián)反而越少。

這就是規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，決定其生死的不是資產(chǎn)規(guī)模，也不是其貸款額度，根本原因在于其效率高低。

對(duì)于人來(lái)說(shuō)，效率的影響則更為明顯。

以我個(gè)人舉例來(lái)給大家說(shuō)，我平時(shí)做自媒體，給大家每天寫(xiě)一篇精華大文章，我付出的時(shí)間成本是固定的，不管是給一萬(wàn)個(gè)人看，還是十萬(wàn)個(gè)人看，成本恒定。

但是很明顯，給十萬(wàn)個(gè)人看的效益會(huì)十倍于給一萬(wàn)個(gè)人看，換言之，我的效率會(huì)高出十倍，所以我很在意你們每天看不看我，你們看的越頻繁，我的寫(xiě)作動(dòng)力會(huì)越足，文章質(zhì)量會(huì)越高。

還有一個(gè)方面就是學(xué)習(xí)，自媒體寫(xiě)作每天需要吸收大量的新知識(shí)，沒(méi)有海量的新知識(shí)入庫(kù)，一天一篇精華大文章出爐，甭管多深的底蘊(yùn)都能給你迅速掏干。

隨著我日復(fù)一日的這么學(xué)習(xí)和寫(xiě)作，我的知識(shí)儲(chǔ)備在迅速的膨脹，文章的深度和廣度也在迅速的增長(zhǎng)。有關(guān)注我?guī)啄甑睦戏劭梢悦黠@看出我每年的文章，相比去年，都會(huì)有巨大的進(jìn)步。

如果說(shuō)五年之前我的知識(shí)儲(chǔ)備只是比普通人優(yōu)秀一點(diǎn)的話，那么五年之后的我，知識(shí)儲(chǔ)備會(huì)碾壓幾乎所有的普通人，因?yàn)槲业穆殬I(yè)就是每天吸收知識(shí)的，而普通人是業(yè)余吸收知識(shí)。

韓寒說(shuō)過(guò)一句話，不要用你的業(yè)余去挑戰(zhàn)別人的職業(yè)。

很明顯，隨著我知識(shí)儲(chǔ)備的迅速增長(zhǎng)，我的文章精品程度也在增長(zhǎng)，更加的受讀者歡迎，這又讓我的效率得到了螺旋疊加式的提升。

很明顯，自媒體就是一個(gè)能大幅提升自己效率的行業(yè)，做的越久，效率越高，很多人在積累數(shù)年之后，他們的生產(chǎn)效率得到了十倍百倍的增長(zhǎng)，財(cái)富自然也就來(lái)了。

而很多其他普通行業(yè)，他們的工作就純粹屬于工作，每天按部就班的做機(jī)械式無(wú)創(chuàng)造力的工作，對(duì)自身能力沒(méi)有絲毫積累。不管工作幾年，生產(chǎn)效率都得不到絲毫增長(zhǎng)，一年給單位創(chuàng)造的價(jià)值還是那么多，那自然收入不會(huì)有絲毫寸進(jìn)，最多當(dāng)個(gè)工薪族，還要擔(dān)心中年失業(yè)危機(jī)。

所以，如果你想成為富人，一定要選擇一個(gè)能大幅提升自己效率的行業(yè)，決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是效率，決定個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵也是效率。

你能創(chuàng)造那么多財(cái)富，你才會(huì)擁有那么多收入，不管你處在什么位置。

前幾年很多大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)當(dāng)老板才能發(fā)財(cái)，在個(gè)人效率不足的時(shí)候跑出去創(chuàng)業(yè)最后虧的一塌糊涂，這就是原因。

富人每天的任務(wù)，就是在不斷的提升自己的效率，很多企業(yè)家每天的日常任務(wù)就是不斷的解決企業(yè)涌出的各種問(wèn)題，甚至當(dāng)企業(yè)沒(méi)問(wèn)題的時(shí)候，他也要找出潛在問(wèn)題并加以解決。

當(dāng)你把那些“別人都覺(jué)得不是問(wèn)題的問(wèn)題”給解決掉的時(shí)候，你就是一名成熟的企業(yè)家了。

但是企業(yè)家提升自己效率的途徑是多種多樣的，所謂富人越富、窮人越窮，窮人奔波于溫飽，而富人執(zhí)著于效率。為了能更大程度的改進(jìn)效率，富人通常是結(jié)圈抱團(tuán)，互相交流。

大家都愿意和富人合作，這些合作意向會(huì)給富人提供更多的信息，有了這些信息供挑選，富人才能輕易找到優(yōu)化自己效率的途徑。

只要你富到一定程度，你就可以輕而易舉的進(jìn)入這個(gè)圈子，就算你躺在家里，也會(huì)有人來(lái)邀請(qǐng)你，因?yàn)槠渌母蝗艘残枰J(rèn)識(shí)你來(lái)實(shí)現(xiàn)效率共贏。

而窮人卻很難進(jìn)入圈子，他們只能拿到一些底層的，不那么賺錢(qián)的項(xiàng)目，所謂窮人越窮。

你若想突破，只能忍受前期的低效項(xiàng)目，慢慢的進(jìn)行資產(chǎn)積累，等你達(dá)到那個(gè)級(jí)別之后，圈子自然就來(lái)了，否則就算馬化騰帶著你挨個(gè)拜會(huì)各路大佬，你也不可能和他們交朋友換資源，因?yàn)槟阕约簾o(wú)資源可以換。

還是拿自媒體做例子，在很久以前，我剛開(kāi)始寫(xiě)自媒體的時(shí)候，純粹是出于興趣，覺(jué)得好玩才寫(xiě)的，那個(gè)時(shí)候根本不認(rèn)為可以靠自媒體賺錢(qián)，在相當(dāng)漫長(zhǎng)的一段時(shí)間里，自媒體沒(méi)有給我一分錢(qián)收入，當(dāng)時(shí)是和讀者之間巨好玩的聊天互動(dòng)帶給我了寫(xiě)作動(dòng)力。

等我日閱讀量達(dá)到二三萬(wàn)的時(shí)候，慢慢的就有一些廣告找上門(mén)了，不過(guò)都是一些垃圾產(chǎn)品的廣告，我從來(lái)沒(méi)接，優(yōu)質(zhì)廣告非常稀少，我也不知道去哪接，反正也不靠這個(gè)生活，繼續(xù)寫(xiě)著玩唄。很多職業(yè)做自媒體的人淘汰于小V階段，就是這個(gè)原因，經(jīng)濟(jì)原因?qū)е滤麄儼静幌氯ァ?/span>

又是一段相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間，我的文章達(dá)到了篇篇十萬(wàn)+的水平，莫名其妙成了自媒體500強(qiáng)。突然之間，無(wú)數(shù)的廣告和資源直接涌上門(mén)，看的眼花繚亂，優(yōu)選再優(yōu)選，還是一大堆。

甚至連各種廠商都直接找上門(mén)了，數(shù)量多到甚至可以直接開(kāi)一個(gè)廠家直銷的商城，這種資源的豐富程度是中下層自媒體根本不敢想的。

你看看，連自媒體這么簡(jiǎn)單的商業(yè)模式里，資源的富集程度居然都如此夸張，頭部的馬太效應(yīng)極為嚴(yán)重，其他復(fù)雜商圈里就更不用談了。

至于我個(gè)人，我突然發(fā)現(xiàn)，靠自媒體居然也可以賺錢(qián)，生活的還挺滋潤(rùn)的，干脆辭職專心做吧。

所以，我今天能比普通人過(guò)的稍微強(qiáng)那么一點(diǎn)，全靠各位讀者捧場(chǎng)賞飯吃。

現(xiàn)在換個(gè)號(hào)重新寫(xiě)，之前的積累歸零，但是沒(méi)關(guān)系，知識(shí)的儲(chǔ)備是不會(huì)變的，重新回到篇篇十萬(wàn)+，那只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題，而且會(huì)很快。

說(shuō)到底，自媒體這行業(yè)，自身知識(shí)的儲(chǔ)備深度，才是你真正的底蘊(yùn)所在。

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談到這，效率的重要性大家已經(jīng)基本認(rèn)清了，選擇一份能提升自己效率的職位和行業(yè)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比撿到一筆財(cái)富要重要的多（王健林那種級(jí)別的財(cái)富除外）。

那么，學(xué)歷到底有什么用呢？學(xué)歷的作用，就是給你選擇自己人生道路的權(quán)利，沒(méi)有學(xué)歷，你連選擇權(quán)都沒(méi)有。

美國(guó)有一個(gè)成名作家叫芭芭拉，博士學(xué)歷，她為了完成自己的一本書(shū)《我在底層的生活》，斷絕了自己積累的所有資源和關(guān)系，只帶1000美金進(jìn)入底層，偽裝成一個(gè)無(wú)學(xué)歷的人去生活，想看看憑自己的能力能否逆襲階層。

芭芭拉為了生存下去，被迫住較遠(yuǎn)的房子，大把時(shí)間花在通勤的路上，吃最便宜的餐廳。

因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題，沒(méi)有大公司愿意接受芭芭拉，為了在1000美金花完前找到工作，芭芭拉被迫從事女招待員、清潔工、保姆、收銀員等工作。

每一份工作都極其辛苦，每天工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十個(gè)小時(shí)，依然只能勉強(qiáng)解決芭芭拉的溫飽，想要積累下一筆財(cái)富和時(shí)間來(lái)提升自己難如登天。

芭芭拉最后一份工作，是沃爾瑪，芭芭拉認(rèn)為進(jìn)入了這種大公司，以自己的才華和基本素質(zhì)，就算沒(méi)有學(xué)歷，也一定能找到出人頭地的機(jī)會(huì)。

但是現(xiàn)實(shí)給了芭芭拉一個(gè)狠狠的耳光，因?yàn)闆](méi)有學(xué)歷，芭芭拉被安排做商品碼放員。

這份工作十分簡(jiǎn)單，就是把商品碼放整齊，甚至不需要?jiǎng)右幌履X筋，只需要重復(fù)一個(gè)動(dòng)作長(zhǎng)達(dá)十小時(shí)就夠了。

而一個(gè)中年女碼放員，把商品碼放再優(yōu)秀，也不會(huì)得到沃爾瑪高管的絲毫注意。

長(zhǎng)時(shí)間機(jī)械式的工作，讓芭芭拉完全沒(méi)了女博士的模樣，她目光呆滯、雙腿腫脹、大腦一片空白。

芭芭拉放棄了，她放棄了底層逆襲的試驗(yàn)，回到了她的高端公寓，把她的經(jīng)歷寫(xiě)了下來(lái)。

芭芭拉在底層工作的時(shí)候，認(rèn)識(shí)了很多努力的同事，這些人的努力程度不亞于任何一個(gè)精英。他們努力的工作，卻沒(méi)有被生活善待，他們甚至看不到任何晉升的希望，只是日復(fù)一日的被壓榨。

一個(gè)已經(jīng)成名的博士作家，擁有極深知識(shí)儲(chǔ)備和優(yōu)秀基本素養(yǎng)的人，在這種環(huán)境下尚且毫無(wú)逆襲的希望，那種本身知識(shí)儲(chǔ)備就極其薄弱的普通人，他們?cè)趺纯赡苣嬉u階層。

流水線不喜歡有知識(shí)有思想的人，他們只需要螺絲釘。

斯坦副教授羅斯高在鄭州考察蘋(píng)果公司代工廠的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘流水線工人居然要進(jìn)行智商測(cè)試。

而智商篩選的結(jié)果和一般流程恰好相反，這里會(huì)把那少數(shù)智商較高的工人給篩除。

理由很簡(jiǎn)單，流水線的工作非常無(wú)聊，智商較高的人很容易厭倦，從而引發(fā)辭職。

而工廠希望穩(wěn)定，所以在招募這些機(jī)械式勞動(dòng)力的時(shí)候，更偏好于那些智商較低的人。

更讓羅斯高驚訝的是，符合條件的工人很容易就招聘到了。

這是因?yàn)橹袊?guó)的農(nóng)村前幾年掀起了反智主義，大量的農(nóng)村孩子放棄了教育出來(lái)打工，找不到好工作的他們，最后只能進(jìn)工廠做螺絲釘。

如果我當(dāng)年成了每天機(jī)械工作十小時(shí)的螺絲釘，累完了再去刷刷抖音，那估計(jì)這輩子也別想有什么知識(shí)積累了。

最后的結(jié)局，一定是窮人。