期貨中國(guó)10：券商系期貨公司的不斷增加其實(shí)對(duì)人才匱乏的期貨業(yè)也是一種提升，請(qǐng)徐總介紹一下海通期貨在人才引進(jìn)以及培養(yǎng)方面的狀況？

　　徐凌：人才，我一直比較重視，我有很大一部分精力放在人才的物色、選用和培養(yǎng)上。我之前在交通銀行做了很多年的人事處長(zhǎng)，我知道人的重要性，每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，包括每個(gè)單位，你選對(duì)了一把手，就等于做好了一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)區(qū)域，它的業(yè)務(wù)一定會(huì)上來(lái)。我們要構(gòu)建未來(lái)的體系，做強(qiáng)做大海通期貨，人是重中之重，擺在最核心最重要的位置。

　　怎樣去吸引更優(yōu)秀的人才，怎樣去培育一支更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，這也是我們一直思索的一個(gè)問題。期貨這個(gè)行業(yè)的人才是很匱乏的，這么多年來(lái)我們一直不遺余力地在招人，但是還是不停地在淘汰。

　　關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)，我是這么看的，從長(zhǎng)期來(lái)看，肯定是要靠自己培養(yǎng)的人，他們最熟悉公司、對(duì)公司有忠誠(chéng)度、最能適應(yīng)環(huán)境，但自己去培養(yǎng)需要很長(zhǎng)的周期，快速地去做業(yè)績(jī)、做規(guī)模，靠培養(yǎng)是來(lái)不及的，所以我們采用引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，對(duì)核心崗位我們?cè)缙诙际遣扇∫M(jìn)的方式。

　　因?yàn)槿痰牡絹?lái)，對(duì)人才的渴求引起了行業(yè)大規(guī)模的人才流動(dòng)，第一輪是非券商類公司的人才向券商類公司流動(dòng)，一般都是二三流公司的人流向券商類公司，第二輪是券商系公司之間的人才流動(dòng)，第三輪是一些出類拔萃的公司之間人才的流動(dòng)。我們現(xiàn)在對(duì)某些崗位都是采用自己培養(yǎng)的方式，比如客服、研究等。我們制定了5年的人才規(guī)劃，吸引真正想做事的人來(lái)我們這個(gè)平臺(tái)，通過市場(chǎng)化的公開招聘、公司內(nèi)的中層人員公開競(jìng)聘的方式來(lái)提升公司的人才實(shí)力。

　　期貨中國(guó)11：不少期貨公司在網(wǎng)站上都公示了居間人信息，海通期貨也是如此，作為游離在監(jiān)管之外的期貨居間人，業(yè)內(nèi)給予的評(píng)價(jià)褒貶不一，他們對(duì)期貨行業(yè)帶來(lái)了一定的積極效應(yīng)，同時(shí)也加劇了行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，您是怎樣看待這個(gè)群體的？

　　徐凌：居間人是期貨公司中很重要的一個(gè)話題，特別是在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很充分的行業(yè)，它是一個(gè)很大的群體，要一分為二地看。作為一個(gè)經(jīng)紀(jì)公司，揚(yáng)長(zhǎng)避短，利用居間人的優(yōu)勢(shì)并規(guī)避他們的弱勢(shì)或是弊端，非常重要。我們公司提倡要大力發(fā)展優(yōu)秀的居間人，要去引導(dǎo)他、培育他，讓他有歸屬感，去規(guī)避他有可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。甚至我提出一個(gè)口號(hào)，優(yōu)秀的居間人，只要他愿意，可以成為我們的員工。同時(shí)我們要淘汰一大批寄生在這個(gè)行業(yè)的不規(guī)范、投機(jī)取巧的居間人。海通期貨要建立居間人的誠(chéng)信平臺(tái)，準(zhǔn)備做一個(gè)居間人認(rèn)證制度，規(guī)范居間人市場(chǎng)。

　　期貨中國(guó)12：目前海通期貨同時(shí)進(jìn)行著三項(xiàng)大賽：第三屆全國(guó)期貨實(shí)盤大賽、第二屆“海通杯”全國(guó)操盤手大賽和金融界“2009領(lǐng)航中國(guó)期貨”實(shí)盤精英爭(zhēng)霸賽。三項(xiàng)賽事的獎(jiǎng)品都非常誘人，奔馳轎車和高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)使得全國(guó)的操盤高手都躍躍欲試，海通期貨做出如此大的投入舉辦這三項(xiàng)賽事的原因是什么？

　　徐凌：我們的初衷是希望能夠通過這些實(shí)盤大賽提高我們的品牌價(jià)值和知名度，第二是能夠發(fā)現(xiàn)一批風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)、操盤能力優(yōu)秀的人才。去年我們通過第一屆“海通杯”全國(guó)操盤手大賽和期貨日?qǐng)?bào)舉行的實(shí)盤賽發(fā)現(xiàn)了一批人才。后續(xù)的工作我們也做了很多，我們請(qǐng)了去年的全國(guó)冠軍與客戶做了一系列的報(bào)告，交流心得。今年我們報(bào)名的人數(shù)是所有期貨公司最多的，我們希望我們的操盤手大賽能夠成為全國(guó)較具知名度的賽事。

　　期貨中國(guó)13：我們了解到，您曾就職于證券公司，而現(xiàn)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)期貨公司，這樣的角色轉(zhuǎn)變，對(duì)您產(chǎn)生了怎樣的影響？您覺得證券行業(yè)和期貨行業(yè)哪個(gè)更具有魅力？

　　徐凌：我的轉(zhuǎn)折跨度是比較大的，第一個(gè)轉(zhuǎn)折是公務(wù)員到銀行，然后是銀行到證券，再是證券到期貨。影響比較深的當(dāng)然是證券到期貨的轉(zhuǎn)折，期貨公司與證券公司比是花10倍的努力取得1/10的回報(bào)，這個(gè)差異很大。為什么我要放棄優(yōu)厚的待遇去迎接這個(gè)挑戰(zhàn)呢？從我個(gè)人的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，我是比較喜歡去接受挑戰(zhàn)的，我走的每一步轉(zhuǎn)折都富有挑戰(zhàn)，每一個(gè)成功，每一個(gè)進(jìn)步都是金錢無(wú)法衡量的。至于說(shuō)魅力，作為職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，你的待遇不一定和你客戶的盈利成正比，我們重視的是職業(yè)生涯的抱負(fù)。我們要借助海通期貨這個(gè)平臺(tái)，去實(shí)現(xiàn)我們的理想和抱負(fù)。

　　期貨中國(guó)14：期貨中國(guó)網(wǎng)levitate-skate.com一直致力于打造一個(gè)期貨行業(yè)的專業(yè)、高端、全面的溝通平臺(tái)，用一份微薄之力、用一份堅(jiān)持推動(dòng)中國(guó)期貨行業(yè)的進(jìn)步，在這里我們也想問一下徐總，您對(duì)期貨中國(guó)網(wǎng)這樣的網(wǎng)站會(huì)有怎樣的期待和要求？

　　徐凌：我是比較關(guān)注期貨中國(guó)網(wǎng)的，對(duì)你們這個(gè)網(wǎng)站我也可以說(shuō)一下個(gè)人的簡(jiǎn)單看法。實(shí)際上我們也一直在探索，希望能夠有一個(gè)載體，反映期貨公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、期貨行業(yè)這個(gè)業(yè)態(tài)中的人和事?！镀谪浫?qǐng)?bào)》是業(yè)內(nèi)唯一的報(bào)紙，客觀地說(shuō)，它做得很不錯(cuò)，但我覺得還不足以充分地反映這個(gè)行業(yè)，我希望有一個(gè)媒體能夠全面展示期貨人的一些喜怒哀樂，期貨行業(yè)的風(fēng)風(fēng)雨雨。過去這個(gè)行業(yè)很小，關(guān)注的人很少，現(xiàn)在不管是在管理層、企業(yè)還是普通人眼中，它的地位都在不斷地提高。我們需要這樣一個(gè)載體，它可以幫助從業(yè)人員提高，可以方便投資者與高手交流，可以幫助大家發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，一個(gè)人和幾個(gè)人的力量是有限的，我們可以整合行業(yè)中的力量來(lái)做好這件事。期貨是剛剛起步的行業(yè)，這方面有空間，并且大有可為。

　　期貨中國(guó)15：感謝徐總在百忙之中接受期貨中國(guó)網(wǎng)的專訪，我們也祝海通期貨在09年能夠取得更加優(yōu)秀的成績(jī)，最后，按照往常慣例，請(qǐng)您展望一下，中國(guó)未來(lái)幾年期貨市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和前景。

　　徐凌：對(duì)這個(gè)行業(yè)，我個(gè)人充滿了期待，這個(gè)行業(yè)將來(lái)的前景一定非常美好，甚至不排除更長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間成為全球最有影響力的市場(chǎng)，吸引世界頂尖級(jí)的機(jī)構(gòu)與人才參與。當(dāng)然，中國(guó)的市場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。三五年內(nèi)我估計(jì)能夠把股指期貨做成熟，在大宗商品的全球話語(yǔ)權(quán)上有一席之地。

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主持：沈良  記錄：劉健偉

2009年05月12日