申銀萬(wàn)國(guó)期貨有限公司（簡(jiǎn)稱申銀萬(wàn)國(guó)期貨）系申銀萬(wàn)國(guó)證券股份有限公司的控股子公司。公司注冊(cè)資本金3億元，是上期所、大商所、鄭商所的會(huì)員及中金所交易結(jié)算會(huì)員。公司同時(shí)還是中期協(xié)理事單位、上海市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)鋼鐵貿(mào)易商會(huì)金融與法律委員會(huì)副主任單位、上海鋼鐵服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司總部位于上海浦東陸家嘴（600663）金融功能區(qū)，在成都、貴陽(yáng)、大連、北京、鄭州、上海、杭州、廣州等地設(shè)有營(yíng)業(yè)部。

公司愿景與社會(huì)責(zé)任認(rèn)識(shí)

一心一意為客戶服務(wù)，充分理解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，是我們倡導(dǎo)的客戶服務(wù)理念。公司以全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)原則，把“為股東創(chuàng)造收益，為客戶真誠(chéng)服務(wù)，與員工共同發(fā)展，與社會(huì)共同繁榮”作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本原則，大力推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的理念，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí)，切實(shí)保護(hù)員工、客戶等利益相關(guān)者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2010年，公司在各交易所排名較去年有較大幅度提升，和商品期貨市場(chǎng)份額有了顯著提高。公司獲得了中金所“2010年度優(yōu)秀會(huì)員金獎(jiǎng)”、“客戶管理獎(jiǎng)”，上海期貨交易所頒發(fā)的“優(yōu)勝會(huì)員獎(jiǎng)”、“會(huì)員進(jìn)步獎(jiǎng)”、“鋼材企業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)”，大連商品交易所的“2010年度最具成長(zhǎng)性會(huì)員”、“2010年十大期貨研發(fā)團(tuán)隊(duì)”以及鄭州商品交易所的“行業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)”、“產(chǎn)業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)”，還被證券時(shí)報(bào)和期貨日?qǐng)?bào)評(píng)選為第三屆“中國(guó)優(yōu)秀期貨經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)最具成長(zhǎng)性期貨公司”，上海證券報(bào)評(píng)選為“中國(guó)期貨市場(chǎng)最佳服務(wù)IB獎(jiǎng)”，公司在行業(yè)中的市場(chǎng)地位快速提升。

2010年，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入16303.78萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)492.06%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4036.26萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2946.89萬(wàn)元。

社會(huì)責(zé)任

1.員工管理與合理的工作。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，滿足員工基本的養(yǎng)老、醫(yī)療及住房保障需要。除了基本的社會(huì)保險(xiǎn)外，公司還為員工辦理了人身意外、重大疾病等商業(yè)保險(xiǎn)，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)共同構(gòu)建起員工醫(yī)療保障體系。同時(shí)，公司員工還享有帶薪年假、定期體檢、節(jié)日禮金、生日禮物、職工家屬慰問(wèn)金等多種福利。公司堅(jiān)持崗位培訓(xùn)為主，內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合，專業(yè)對(duì)口，學(xué)用一致的原則，通過(guò)課堂面授、在線培訓(xùn)、崗位指導(dǎo)、境外考察等多種方式進(jìn)行員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括期貨行業(yè)專業(yè)知識(shí)、公司文化與制度、崗位技能、職業(yè)素質(zhì)等。

2.員工權(quán)利。2010年加強(qiáng)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部的班子建設(shè)。公司還專門開通了企業(yè)文化和執(zhí)行力大討論，征求員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的意見。通過(guò)民主管理及員工參與，保證了員工知情權(quán)，調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了公司員工的凝聚力和向心力。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，既保護(hù)了員工的合法權(quán)益，又維護(hù)了公司形象，對(duì)于公司依法納才、選才、留才，實(shí)現(xiàn)人才管理市場(chǎng)化，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要保障作用。

3.公益慈善。2010年4月，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級(jí)地震，公司及全體員工踴躍捐款7.016萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)鼓勵(lì)災(zāi)區(qū)人民重拾信心，共同建設(shè)美好家園。2010年6月，公司與申銀萬(wàn)國(guó)證券公司分別向井岡山市申銀萬(wàn)國(guó)黃坳中學(xué)捐資1萬(wàn)元、捐贈(zèng)電腦49臺(tái)。2010年11月，公司員工積極參加了無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。在世博期間，公司組織一部分員工作為志愿者小隊(duì)，為外國(guó)客人提供金融類的志愿服務(wù)。

環(huán)境責(zé)任

多年以來(lái)，公司一直在積極致力于減少對(duì)生態(tài)的影響，為建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)和資源節(jié)約型社會(huì)貢獻(xiàn)力量。公司的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)是減少辦公設(shè)備和辦公環(huán)境的能耗，并積極致力于參照符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系來(lái)指導(dǎo)公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展政策。通過(guò)宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意識(shí)，建設(shè)充滿個(gè)性、舒適的“綠色”辦公環(huán)境，不斷提高公司的環(huán)境績(jī)效，倡導(dǎo)快樂工作。