南華期貨有限公司成立于1996年。主要從事商品期貨經紀、金融期貨經紀業(yè)務，是中國金融期貨交易所全面結算會員單位，上海期貨交易所、鄭州商品交易所、大連商品交易所的全權會員單位。公司注冊資金2.856億人民幣。

公司目前設有上海、蘭州、臺州、溫州、寧波、嘉興、大連、北京、鄭州、成都、哈爾濱、慈溪、紹興、深圳、青島、上海虹橋路、蕭山、蕪湖、重慶等22家營業(yè)部，并于2006年3月獲得中國證監(jiān)會批準于香港設立分支機構。自創(chuàng)建以來，公司始終堅持“公開、公平、公正”的基本原則，以“規(guī)范、自律、誠實、信用”為準繩，以客戶資金的增值贏利為自身經營的目標，努力為投資者提供一流的服務。多年來，南華期貨一直保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展速度，期貨代理交易額和客戶保證金總量在同行中均名列前茅，始終保持著良好的市場信譽和形象。

公司于2002年在業(yè)內首家通過ISO9001：2000國際國內雙認證，并建立起分析師的職稱評級體系，形成了多層次、多角度的人才梯隊，擁有一支實力雄厚的分析師隊伍，具有多年的實戰(zhàn)經驗和豐富的專業(yè)知識，在實務上和理論上都有相當?shù)脑煸劇?/P>

人力資源總監(jiān)

崗位職責

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；

9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上人力資源管理工作經驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

地址：杭州市西湖大道193號定安名都3樓

郵編：310002

公司網址：www.nanhua.net

E-mail：nhhr@nawaa.com