前段時間，胡潤研究院發(fā)布了《2020胡潤女企業(yè)家榜》，立訊精密董事長王來春以910億元首登前十，排名第六。而在這很久之前，她只是工廠流水線上的一名“廠妹”。

我們看過不少創(chuàng)業(yè)故事，但是真正從流水線工人逆襲成為上市公司董事長的故事少之又少，王來春就是其中之一?！冻鄙獭冯s志曾評價稱“深圳的上市公司已有一兩百家，打造出的深圳富豪不可勝數(shù)，但是正宗打工妹出身而創(chuàng)業(yè)成功卻極為罕見，王來春終于填補了這一空白?！?/span>

今天我們就來聊聊王來春從打工妹逆襲為上市公司董事長的創(chuàng)業(yè)故事。

立訊精密董事長王來春

從小工人一路晉升到高管

1967年，王來春出生于潮汕農(nóng)村，讀完初中就回家?guī)兔Ω赊r(nóng)活。1988年，剛在大陸建立工廠的富士康開始招收女工，21歲的王來春抱著試試看的心態(tài)報名，成功被選上，就這樣成為了富士康在大陸首批招聘的149名員工之一。

據(jù)媒體報道，由于當(dāng)時的富士康剛建廠，條件非常艱苦，停水、停電是常態(tài)，100多位女工全部住在一個大通鋪上，一旦停水，刷牙洗臉要走到一公里外的村子。并且工廠內(nèi)部管理非常嚴(yán)格，有很多規(guī)矩，停電下工，一旦電來了，就要立刻加班加點趕工期，即使是半夜來電，工人也要立馬趕往車間。

在這樣苛刻的條件下，很多受不了的工人選擇辭職，而王來春之所以能取得后面的成就，自然離不開她堅毅的心性。她不但堅持了下來，還半夜偷偷起來加班。

到了90年代，富士康在大陸設(shè)置培訓(xùn)中心，對員工不僅進(jìn)行人生與思想的開啟和引導(dǎo)，還對工作流程和技能做專業(yè)教育和培訓(xùn)。而大部分工人對這些培訓(xùn)毫無興趣，只關(guān)心自己能賺多少錢，只有王來春，每次都聽得津津有味，認(rèn)真做好筆記。

王來春曾多次表示，在富士康期間，她從臺干們身上學(xué)到了親歷親為的工作作風(fēng)、言傳身教的工作方式及先進(jìn)的經(jīng)營理念。她親眼看到，有一次生產(chǎn)線人手不夠，郭臺銘卷起袖子就干了起來。

王來春的兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦累，也被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，她的職位一步步升高。在富士康工作的10年，王來春刻苦努力，不斷提升自我，從普通工人一路晉升到小高管，最后做到課長，手下管理著數(shù)千名工人，而這是當(dāng)時大陸員工在富士康的最高級別職位。

逆襲!打工妹到上市公司董事長

即便在富士康發(fā)展順利，有思想有主見有能力的王來春于1999年，毅然辭去富士康的高管工作，踏上創(chuàng)業(yè)之路。

她和哥哥王來勝掏光了所有積蓄，出資收購了香港立訊公司，公司的業(yè)務(wù)基本上和富士康類似：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等重點在連接線和連接器。不僅業(yè)務(wù)類似，公司的文化、管理模式方面，都有很多富士康的影子，甚至工廠里，貼著很多郭臺銘語錄。而富士康對于立訊精密，竟然未表現(xiàn)不悅，反而給予很大的協(xié)助。據(jù)媒體報道，郭臺銘的弟弟郭臺強領(lǐng)導(dǎo)的正崴精密曾給予立訊精密積極協(xié)助，立訊精密最初的業(yè)務(wù)更是通過第三方代加工廠生產(chǎn)連接器，然后賣給富士康。

在富士康的協(xié)助之下，立訊精密漸漸走上了正軌，并且緊緊圍繞富士康，為其做貼身配套服務(wù)。資料顯示，2007年至2009年，立訊精密向富士康銷售產(chǎn)品的收入占當(dāng)期營業(yè)收入比例分別為47.73％、56.46％、45.38％。

2009年，富士康旗下的富港電子出資4000萬，成為立訊精密的第三大股東，當(dāng)時有人戲稱，立訊是“小富士康”。2010年對立訊精密來說是很重要的一年，因為這一年，公司成功登陸深交所，王來春個人身家達(dá)到23億。農(nóng)村打工妹，通過自身奮斗，終于成長為了上市公司董事長，儼然一部大女主逆襲劇。

搭上蘋果 事業(yè)“起飛”

如果說富士康的郭臺銘是王來春的“引路人”，那么蘋果則讓王來春的事業(yè)進(jìn)一步起飛。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科技企業(yè)的崛起，國內(nèi)對于代工的需求顯著提升，在這樣的環(huán)境下，立訊精密規(guī)模不斷擴(kuò)張。王來春也打算不再依靠富士康的“供養(yǎng)”，開始尋找大科技企業(yè)的代工訂單。為了能夠吸引更多的大客戶，立訊精密進(jìn)行了一系列收購。2011年，立訊精密收購了昆山聯(lián)滔60%股權(quán)，昆山聯(lián)滔主要生產(chǎn)連接線產(chǎn)品，在iPad平板上使用，也是借此，立訊精密首次進(jìn)入了蘋果供貨體系。之后，又收購了科爾通訊，邁入通信領(lǐng)域，成為華為、愛默生網(wǎng)絡(luò)能源等客戶的連接器供應(yīng)商。2012年，立訊精密并購了福建源光電裝有限公司進(jìn)入汽車電子領(lǐng)域，同年，又全資收購珠海雙贏，切入3G和智能手機產(chǎn)業(yè)鏈條等等。據(jù)統(tǒng)計，2010年到2017年，立訊精密進(jìn)行了16次投資并購。

一系列投資并購后，立訊精密的規(guī)模更加壯大了，產(chǎn)業(yè)鏈也更加完善。

對于立訊精密來說，最重要的一次收購是在2016年，收購蘇州美特，由此進(jìn)入大客戶聲學(xué)領(lǐng)域，抓住了搖錢樹AirPods。

2016年，蘋果發(fā)布了無線藍(lán)牙耳機AirPods，一下子引爆了這個市場。不知是為了避免將所有的雞蛋都放在富士康這個籃子里還是其它原因，蘋果將AirPods的代工訂單交給了中國臺灣的英業(yè)達(dá)、中國大陸的立訊精密兩家。但蘋果發(fā)現(xiàn)，英業(yè)達(dá)的良品率一直不理想，經(jīng)過一段時間的考核之后，立訊精密拿到了幾乎所有的訂單。當(dāng)然，這也跟王來春一直堅持在研發(fā)上的高投入有很大的關(guān)系，財報顯示，2017到2019，立訊精密技術(shù)人員從0.5萬人增加至1.3萬人。

2017年上半年，立訊精密正式成為AirPods的生產(chǎn)工廠，而立訊的表現(xiàn)也未讓蘋果失望，憑借著優(yōu)異的良品率，成功占領(lǐng)了蘋果代工的一塊蛋糕。

2017年的12月4日，庫克到訪昆山立訊精密，對立訊贊不絕口。庫克表示，立訊精密超一流的工廠，將了不起的精良工藝和細(xì)思融入AirPods的制造，王來春女士打造了以人為本的卓越文化，他們很高興和立訊精密合作。蘋果中國區(qū)公關(guān)總監(jiān)顧蔚也盛贊王來春，稱王來春是他最佩服的女性科技領(lǐng)袖之一。

2019年，立訊精密來自于第一大客戶蘋果的銷售額占到了年度銷售總額的55.43%。

與老東家硬碰硬？

在王來春的帶領(lǐng)下，立訊精密的成長十分迅速。作為最具代表性蘋果產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)，2020年前三季度，立訊精密營收同比增長57%至595億元，凈利潤同比增長62%至46.8億元。

在業(yè)績的帶動下，立訊精密股價在過去的20個月中，一路高歌。2019年至今，立訊精密股價漲幅超270%。截至今日收盤，立訊精密報52.55元/股，總市值為3678億元。

2019年至今立訊精密股價走勢

值得一提的是，立訊精密的市值已經(jīng)超過了富士康在A股的上市公司工業(yè)富聯(lián)。當(dāng)前，工業(yè)富聯(lián)的市值為2810億元。另外，在2020年胡潤全球富豪榜中，53歲的王來春位列第235名，超過了她的老東家郭臺銘。

取得當(dāng)前的成就，王來春自然不會停下步伐。今年的7月17日，立訊精密發(fā)布公告稱，擬出資33億元全資收購臺灣緯創(chuàng)資通在江蘇昆山的兩家蘋果手機裝配廠，由此取得蘋果手機的代工業(yè)務(wù)，值得注意的是，這也是富士康的核心業(yè)務(wù)。

資料顯示，全球僅有的三家iPhone手機代工商，偉創(chuàng)是其中之一，另兩家是和碩科技和富士康。此次收購，給了外界不少想象空間，有業(yè)內(nèi)人士猜測，立訊精密這是要跟老東家富士康硬碰硬的競爭了。

實際上，目前的立訊精密無論從營收還是企業(yè)規(guī)模等來說，與富士康還有較大差距。財報顯示，2019年立訊精密的營業(yè)收入是625.2億元，毛利潤121億元，資產(chǎn)總計493.8億元，工業(yè)富聯(lián)相對應(yīng)的數(shù)據(jù)則是4087億元、336億元、2056億元。而富士康的旗艦公司鴻海精密2019年的營收相當(dāng)于立訊精密的20倍。

未來，立訊精密是否會如一些人的猜測成為下一個富士康，或者是再取得什么樣的成就，目前是暫時不得而知的。而王來春逆襲的創(chuàng)業(yè)故事，無疑給不少正在努力奮斗的打工人帶來一些動力。雖然成功人士的經(jīng)歷不能復(fù)制，但我們回頭望去，王來春女士吃苦、好學(xué)、在困境中努力提升自我的優(yōu)點是非常值得大家學(xué)習(xí)的。

注：以上內(nèi)容僅供參考，不作為投資建議。股市有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。

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