瑞達(dá)期貨經(jīng)紀(jì)有限公司，成立于一九九三年，是獲得中國證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的《期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)許可證》、并經(jīng)國家工商總局核準(zhǔn)登記注冊的大型專業(yè)期貨公司，是國內(nèi)期貨交易所的全權(quán)會(huì)員，全國第三家、福建省首家獲得金融期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格的期貨公司。是全國首批十家獲得中國金融期貨交易所會(huì)員資格的期貨公司。代理客戶從事國內(nèi)上市的商品期貨和金融期貨的交易。是當(dāng)前國內(nèi)擁有分支機(jī)構(gòu)最多、運(yùn)作最規(guī)范、管理最先進(jìn)的期貨經(jīng)紀(jì)公司之一。近幾年來是福建省內(nèi)期貨成交金額最大、盈利水平最高的期貨公司。

瑞達(dá)期貨總部座落于海濱美麗城市-廈門，得中國入世、海西文化和海西經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展，將以瑞達(dá)人特有的行業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、堅(jiān)韌拼搏的精神，在金融期貨時(shí)代的大潮中，盡顯自己的才華，為客戶提供最適合的服務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)理（1人）

職位描述：

1、健全和完善集團(tuán)培訓(xùn)體系、制度和流程，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)與管理；

2、負(fù)責(zé)制定和完善總部和各營業(yè)部的培訓(xùn)制度；

3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施總部和各營業(yè)部的年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)組織開發(fā)總部和各營業(yè)部的核心培訓(xùn)課程

5、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)；

7、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道和資源，不斷充實(shí)培訓(xùn)資源庫；

職位要求：

1、年齡30-35歲左右，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)、授課、培訓(xùn)實(shí)施及效果評估等模塊的理論和技能；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、演講能力與寫作能力，較強(qiáng)的講授能力及學(xué)習(xí)能力；

5、有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院籌建和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，特別是PPT的制作；

人力資源經(jīng)理（1人）

職位描述：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略編制企業(yè)人力資源規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)人員的招聘工作；

3、制定績效管理制度，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行績效考核，并協(xié)助制定績效改進(jìn)計(jì)劃；

4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)對各部門組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、任職資格進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；

5、制定公司規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施及監(jiān)督的職能；

職位要求：

1、工商管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上中大型企業(yè)行政后勤或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有證券/期貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具有解決復(fù)雜問題的能力；

應(yīng)聘以上職位的人員請把簡歷發(fā)送至：ruidaqihuo@126.com