大連商品交易所成立于1993年，是中國證監(jiān)會(huì)監(jiān)督管理的四家期貨交易所之一，我們以建設(shè)多元開放、國際一流衍生品交易所為目標(biāo)，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為己任，規(guī)范運(yùn)營、穩(wěn)健發(fā)展，已成為中國重要的期貨交易中心，現(xiàn)誠邀有志于投身衍生品市場建設(shè)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

基本條件

1．較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，自覺遵守中國法律法規(guī)和組織紀(jì)律，關(guān)心支持中國衍生品市場發(fā)展；品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。

2．良好的教育背景。畢業(yè)于知名院校，具有良好的中文和英文溝通能力。高層次專業(yè)人才原則上要求具有相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，中層次專業(yè)人才原則上要求具有相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。

3．豐富的從業(yè)經(jīng)歷及較強(qiáng)的管理能力。具有在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織、金融經(jīng)營機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)企業(yè)、高?；蚩蒲性核葐挝慌c應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。中、高層次專業(yè)人才上述工作經(jīng)歷年限原則上要求分別為7年、9年以上。

中層次專業(yè)人才需要在上述同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任中級管理（或?qū)I(yè)技術(shù)）職務(wù)3年以上；高層次專業(yè)人才需要在上述同一機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任高級管理（或?qū)I(yè)技術(shù)）職務(wù)3年以上。

4．身體和心理健康。高層次專業(yè)人才年齡原則上不超過45周歲，中層次專業(yè)人才年齡原則上不超過40周歲。

5．無中國證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。

高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位

?  首席法務(wù)官（CLO，Chief Legal Officer）

崗位職責(zé)：為交易所戰(zhàn)略發(fā)展所涉及的一系列政策及規(guī)則制定、國際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范等方面提供法律意見；結(jié)合境內(nèi)外金融法律法規(guī)政策，對交易所各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)管理；牽頭交易所業(yè)務(wù)及內(nèi)部控制相關(guān)的法律管理體系建設(shè)；統(tǒng)籌處理交易所運(yùn)營、管理及決策中的法律事務(wù)。

任職條件：法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉衍生品市場及相關(guān)法律；具有扎實(shí)的法律知識(shí)儲(chǔ)備及出色的法律專業(yè)技能；具有卓越的前瞻力、洞察力、邏輯分析和判斷能力，優(yōu)秀的資源整合及公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

? 首席信息官（CIO，Chief Information Officer）

崗位職責(zé)：制定交易所信息化發(fā)展戰(zhàn)略，主持信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)，牽頭重大IT項(xiàng)目立項(xiàng)并組織實(shí)施信息系統(tǒng)的開發(fā)、優(yōu)化與日常運(yùn)維等工作。

任職條件：計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；擅長信息系統(tǒng)規(guī)劃、布局與框架設(shè)計(jì)，熟悉信息管理工作流程，具有卓越的前瞻力、洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、邏輯分析和判斷能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

? 首席市場官（CMO，Chief Marketing Officer）

崗位職責(zé)：制定交易所境外市場發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭境外衍生品市場推介和業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，整合資源推動(dòng)交易所深化對外開放及各產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)品種國際化等工作。

任職條件：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉海外市場運(yùn)行規(guī)則及境外金融市場發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力、突出的開拓精神、優(yōu)秀的資源整合及公關(guān)協(xié)調(diào)能力；具有金融產(chǎn)品海外或跨文化、跨區(qū)域市場拓展成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

中層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位

? 技術(shù)系統(tǒng)架構(gòu)與規(guī)劃崗（副總監(jiān)及以上或?qū)＜衣殑?wù)）

崗位職責(zé)：制定交易所信息系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，對系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行需求分析、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提供系統(tǒng)解決方案，開展技術(shù)領(lǐng)域前沿項(xiàng)目研究（如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等）。

任職條件：計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)；熟練掌握數(shù)據(jù)庫語言或軟件開發(fā)技術(shù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，并能夠把握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向。

? 衍生品研發(fā)崗（副總監(jiān)及以上或?qū)＜衣殑?wù)）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)期貨、期權(quán)、互換等衍生品工具研發(fā)及規(guī)則設(shè)計(jì)優(yōu)化、市場跟蹤與運(yùn)行情況分析，場外衍生品市場研究，交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能研究與設(shè)計(jì)等工作。

任職條件：金融學(xué)、金融工程、金融數(shù)學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)；精通衍生品相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)規(guī)則，熟悉衍生品市場及最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；具有優(yōu)秀的金融市場研究能力、創(chuàng)新能力與邏輯分析能力；具有衍生品研發(fā)或市場監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? 監(jiān)控稽查崗（副總監(jiān)及以上或?qū)＜衣殑?wù)）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易所風(fēng)險(xiǎn)管理、自律監(jiān)管、違規(guī)處置相關(guān)規(guī)則與制度體系建設(shè)；開展市場交易風(fēng)險(xiǎn)研判與處置，市場違規(guī)交易行為監(jiān)管等工作。

任職條件：金融工程、法學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟悉金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策，精通風(fēng)險(xiǎn)評估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具；具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與卓越的風(fēng)險(xiǎn)化解能力；具有豐富的市場監(jiān)管、風(fēng)控實(shí)操或案件處理經(jīng)驗(yàn)。

? 境外市場拓展崗（副總監(jiān)及以上或?qū)＜衣殑?wù)）

崗位職責(zé)：組織境外衍生品市場推介和業(yè)務(wù)拓展工作，策劃境外市場拓展活動(dòng)與會(huì)議，跟蹤和分析境外衍生品市場最新動(dòng)態(tài)，維護(hù)境外市場相關(guān)渠道與資源。

任職條件：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；了解海外市場運(yùn)行規(guī)則，熟悉境外金融市場發(fā)展動(dòng)態(tài)；具備突出的開拓精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；具有金融產(chǎn)品海外或跨文化、跨區(qū)域市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

1． 交易所為引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬福利，提供安家費(fèi)補(bǔ)貼，協(xié)助辦理引進(jìn)人員落戶，子女幼、小、初入學(xué)等相關(guān)事項(xiàng)。

2． 協(xié)助符合條件人員申請大連市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，積極推薦符合條件人員參選“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”專家，為引進(jìn)人才在項(xiàng)目研究、工作開展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供支持。

應(yīng)聘須知

1． 請登錄大連商品交易所官網(wǎng)www.dce.com.cn（關(guān)于我們/人才招聘欄目），下載并填寫《引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報(bào)名表》，報(bào)名表發(fā)送至dcehr@dce.com.cn。

2． 人才引進(jìn)流程包括：接收簡歷、資格審查、面試、考察、體檢、簽訂合同等。

3． 應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真、審慎填寫個(gè)人信息，并對所填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提交信息如與事實(shí)不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

如有疑問，歡迎咨詢。

咨詢電話： 0411-84808270

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