鋼鐵貿易經(jīng)理

崗位職責

1、負責目標市場的拓展和維護;

2、負責協(xié)調內外資源，確保目標的完成;

3、按公司戰(zhàn)略要求進行商務談判、合同起草等全流程操作及管理。

任職要求

1、國際貿易專業(yè)，本科以上學歷，通曉英語，年齡40周歲以下；有鋼鐵行業(yè)背景、人脈關系豐富者優(yōu)先;

2、三年以上鋼鐵或有色金屬行業(yè)經(jīng)驗，與國內鋼廠有廣泛的聯(lián)系，熟悉鋼鐵貿易行業(yè)的上、下游資源，對鋼鐵貿易市場變化有獨特判斷能力;

3、出色的市場拓展能力及優(yōu)秀的談判能力，較好的溝通協(xié)調能力和組織執(zhí)行能力；具備良好的寫作能力。

行情分析員

崗位職責

1、及時洞察行業(yè)變化和國家宏觀政策的走勢；

2、對大宗商品的行情進行研究分析；

3、完成每日、周、月分析報告，適時提供行業(yè)分析報告和重點研究報告；

4、為會員和商務部門進行行情講解與分析。

任職要求

1、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè); 三年以上的相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉宏觀經(jīng)濟研究、鋼鐵行業(yè)研究，有比較敏銳的市場洞察力；

3、品行端正,善于溝通與交流，具備較好的專業(yè)文字能力。

培訓部經(jīng)理

崗位職責

1、建立并完善公司的培訓架構和培訓制度，籌劃公司各階段各層次的培訓計劃；

2、根據(jù)培訓需求，進行培訓課程的開發(fā)、設計及講授，發(fā)展和培養(yǎng)培訓員隊伍，協(xié)助公司做好外訓資源管理，完善培訓課程體系；

3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、組織各部門培訓需求，編制年度、季度培訓計劃。

任職要求

1、40歲以下，本科以上學歷，身體健康，相關管理工作經(jīng)驗5年，具有領導力培養(yǎng)與發(fā)展的實踐經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的文字表達能力、良好的撰寫能力和語言表達及演講能力，良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力；

3、有鋼鐵、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

Email: hr@feecc.com