建信期貨自2014年增資重組以來，積極提升市場競爭力，依托雄厚股東背景和卓越的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)健發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)?？焖偕仙?。2015年公司獲得期貨日報和證券時報聯(lián)合舉辦的，第九屆中國最佳期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)暨最佳期貨分析師評選所頒發(fā)的最具成長性期貨公司和最佳資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)獎；獲得和訊網(wǎng)第13屆中國財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜2015年度最具成長性期貨公司獎項(xiàng)，倍受行業(yè)矚目。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘相關(guān)高級管理人員，具體公告如下：

一、招聘職位：

公司高級管理人員職位：建信期貨有限責(zé)任公司首席市場官（副總裁）一名。工作地點(diǎn)：上海。

二、任職資格條件

1.學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)士及以上學(xué)位）。

2.年齡：原則上年齡在50周歲以下。

3.經(jīng)驗(yàn)：具有從事期貨業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任期貨公司市場營銷部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿5年；或者擔(dān)任期貨公司高管職務(wù)（分管市場營銷）滿3年。具有期貨公司高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.專業(yè)資格：具有期貨從業(yè)資格。具有期貨投資咨詢從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

5.能力：具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和引領(lǐng)變革能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。對金融行業(yè)特別是期貨行業(yè)的營銷管理體系有深刻理解，對金融市場和期貨運(yùn)營有深刻的洞察力，具備良好的職業(yè)管理素質(zhì)力、執(zhí)行力和組織領(lǐng)導(dǎo)力。

6.意識： 具有主動學(xué)習(xí)意識，接受行業(yè)和市場新產(chǎn)品、新思維和新模式，具備對創(chuàng)新業(yè)務(wù)的辨識力和判斷力，善于把握業(yè)務(wù)核心，制定科學(xué)合理的營銷管理措施。思維縝密、原則性強(qiáng)、具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

7.理念：理解并認(rèn)同建行集團(tuán)與公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，有信心有能力傳承并創(chuàng)新公司的企業(yè)文化。

8.操守：具有良好的職業(yè)形象及道德操守，無不良行為記錄，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職條件。中共黨員優(yōu)先考慮。

9.健康：身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

三、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司整體市場開拓和營銷管理工作。主要負(fù)責(zé)對經(jīng)營發(fā)展策略進(jìn)行前瞻性、科學(xué)化定位；把握市場機(jī)會，制定并貫徹落實(shí)市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，同時對公司營銷工作實(shí)施過程化監(jiān)督和管理控制。

2.推動公司與集團(tuán)協(xié)同，推進(jìn)客戶資源共享和業(yè)務(wù)聯(lián)動；強(qiáng)化公司品牌經(jīng)營，樹立品牌的形象，推行品牌營銷； 結(jié)合市場變化和發(fā)展趨勢，提出新業(yè)務(wù)的新理念、新思路，通過新的創(chuàng)意，推動新產(chǎn)品新服務(wù)，提升市場份額。

3.負(fù)責(zé)公司營銷體系的組織建設(shè)與業(yè)務(wù)激勵管理，建立營銷管理系統(tǒng)，評估各營銷層級的工作效果。

4.把控公司營銷體系中存在的產(chǎn)品、項(xiàng)目等各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險，及時提出整改意見和措施。

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，積極開展落實(shí)與市場營銷拓展相關(guān)的其他工作。

四、招聘報名

應(yīng)聘者登陸公司官網(wǎng)www.ccbfutures.com中的“誠聘英才”頻道，下載《建信期貨應(yīng)聘人員基本信息登記表》，將簡歷發(fā)送到hr@ccbfutures.com，報名截止時間為2016年11月29日24時（北京時間）。

應(yīng)聘者將通過資格審查與初選、綜合面試、背景調(diào)查、體檢等相應(yīng)程序，全面了解候選人情況，并由公司董事會研究聘任。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）我公司將通過電子郵件、手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再發(fā)布通知。

（四）報名時請注意看明招聘機(jī)構(gòu)、工作地點(diǎn)、招聘崗位和資格條件等信息，避免出現(xiàn)誤報的情況。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：021-60635519 。