問：協(xié)會作為行業(yè)自律組織，主辦本次活動是出于怎樣的考慮？

協(xié)會近年來一直積極探索為行業(yè)人才隊伍建設提供優(yōu)質服務的有效方式。針對行業(yè)校園招聘難題，逐漸形成“聯(lián)合校園招聘”的初步想法。在3月召開的協(xié)會人才培養(yǎng)委員會工作會議上，委員們一致同意將“為期貨經營機構校園招聘提供服務與支持”列入委員會2016年工作計劃。為進一步論證“聯(lián)合校園招聘”的可行性，協(xié)會分別于7月和8月在北京和上海召開座談會，聽取期貨公司人力資源負責人對于該活動的意見，并得到一致認同。通過協(xié)會牽頭主辦、知名期貨公司積極參與、招聘測評機構專業(yè)承辦的方式，組織“聯(lián)合校園招聘”，可以最大程度地發(fā)揮行業(yè)聯(lián)合優(yōu)勢，達到宣傳期貨及衍生品行業(yè)形象，幫助期貨公司解決招聘困難問題，培養(yǎng)和儲備行業(yè)后備人才的目的。

問：當前期貨公司人才招聘主要有哪些困難？本次活動能帶來怎么樣的改變？

答：成功的校園招聘不僅能夠招募到優(yōu)秀人才，同時還可以在莘莘學子心目中樹立良好行業(yè)形象。近年來，銀行、證券等金融企業(yè)紛紛走進校園，通過校園招聘活動吸引了越來越多的高校優(yōu)秀人才，也樹立了良好的行業(yè)形象。校園招聘已經成為金融企業(yè)人才招募的重要渠道之一。

作為金融服務行業(yè)的重要一環(huán)，期貨行業(yè)需要更多、更復雜的專業(yè)知識，對人才的要求也更高。然而，由于行業(yè)規(guī)模小、市場小眾、企業(yè)知名度低，單一期貨公司的校園招聘活動往往面臨較大困難，對優(yōu)秀高校畢業(yè)生的吸引力較低。

通過中期協(xié)牽頭主辦、知名期貨公司積極參與、招聘測評機構專業(yè)承辦的方式，組織“期貨名企聯(lián)合校園招聘”活動，可以最大程度地發(fā)揮行業(yè)聯(lián)合優(yōu)勢，一方面解決期貨公司人才招聘難題，另一方面在高校中宣傳期貨行業(yè)形象。

問：請簡要介紹一下此次聯(lián)合校園招聘流程？

答：本次招聘將包括網絡申請、集中筆試、簡歷篩選和期貨公司面試等環(huán)節(jié)。

1．網絡申請。網絡申請通道開通后，高校畢業(yè)生可登陸網站填寫個人簡歷，并根據(jù)期貨公司崗位要求和自身意向申請相關期貨公司崗位。

2．集中筆試。網絡申請結束后，通過審核的畢業(yè)生須參加考察行政能力、外語能力、性格特點和期貨及衍生品專業(yè)能力的集中筆試。集中筆試采用“線下”計算機測評的方式，在全國主要城市設立專業(yè)考點。

3．簡歷篩選。筆試結束后，在綜合考慮畢業(yè)生意向、專業(yè)背景和筆試成績的基礎上，完成簡歷篩選，并按照每個崗位不低于“1：3”的比例，及時向期貨公司推送簡歷。期貨從業(yè)人員資格考試合格證持證情況及“中金所杯”全國高校大學生金融期貨及衍生品知識競賽獲獎情況也將在簡歷中體現(xiàn)。

4．期貨公司面試。期貨公司收到簡歷后，自行與申請人聯(lián)系面試事宜，進而完成后續(xù)招聘流程。

問：此次活動將的整體時間安排是怎樣的？

答：活動初步擬定的時間進度安排如下：9月上旬征集期貨公司申報招聘名額及崗位要求，10月中旬開放網絡申請通道，高校畢業(yè)生集中填寫個人簡歷及意向崗位，12月上旬在全國主要城市開展集中筆試。整個活動期間，持續(xù)開展宣傳活動，通過微信公眾號“校招通”等渠道介紹活動情況及進度安排，并有針對性地對期貨公司進行宣傳。

問：在此次活動舉辦過程中，主辦方將如何向高校學生宣傳推廣？

答：為吸引更多畢業(yè)生參與，本次招聘活動將通過“線上”與“線下”相結合的方式進行宣傳推廣。“線上”宣傳主要是指通過活動官方網站、微信公眾號“校招通”等渠道介紹活動情況及進度安排，并有針對性地宣傳知名期貨公司；“線下”推廣主要是指在校園內張貼活動海報、發(fā)放宣傳材料等，同時由中期協(xié)牽頭在北京、上海知名財經院校組織兩場校園宣講會。

問：此次活動如何收費？

答：本次招聘活動不向期貨公司和高校畢業(yè)生收取任何費用。