現(xiàn)企風(fēng)險管理需求大

　　小王在一家大型油脂集團上班，昨日他在一個QQ群發(fā)布了一則招聘信息，稱公司急需一名期貨人才，主要負責(zé)油脂品種的套期保值工作，給出的月薪是基本工資1萬元以上。

　　據(jù)期貨日報記者了解，不僅實體企業(yè)急需期貨人才，期貨公司特別是風(fēng)險管理公司也需要大量熟悉期貨套保的人才。春節(jié)過后，不少期貨公司加大了攬才的力度，通過各種渠道發(fā)布人才招聘信息。實體企業(yè)和期貨公司對相關(guān)人才的渴求，折射出了實體經(jīng)濟巨大的風(fēng)險管理需求。

　　當(dāng)前國際金融市場動蕩，匯率寬幅振蕩，鐵礦石、原油等大宗價格波動加大，這使得實體企業(yè)面臨的經(jīng)營風(fēng)險加大。以鋼鐵行業(yè)為例，上市公司寶鋼股份2015年度業(yè)績快報顯示，公司去年實現(xiàn)營業(yè)總收入1641.29億元，比上年同期下降12.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.61億元，比上年同期下降83.4%。

　　國際貿(mào)易巨頭嘉能可也受到了大宗商品價格下跌的沖擊。數(shù)據(jù)顯示，受金屬及原油價格大幅下滑影響，嘉能可上一財年利潤同比暴跌69%，由42.9億美元下滑至13.4億美元。其礦業(yè)部門收益從2014年的盈利39億美元轉(zhuǎn)為虧損2.92億美元。

　　“實體企業(yè)化解和分散經(jīng)營風(fēng)險，最有利的工具還是期貨市場，而期貨經(jīng)營機構(gòu)只有向為實體企業(yè)管理風(fēng)險的方向發(fā)展才有前途。”新湖期貨董事長馬文勝對期貨日報記者表示。

　　永安資本總經(jīng)理劉勝喜告訴記者，目前風(fēng)險管理公司能給實體企業(yè)提供的服務(wù)有很多，比如通過期貨市場幫助企業(yè)采購、為企業(yè)解決資金短缺、協(xié)助企業(yè)進行貨物調(diào)配和交割等。

　　“借助風(fēng)險管理公司的這些服務(wù)，實體企業(yè)可彌補資金、人才等方面的短板，一些中小企業(yè)更需要期貨公司提供的個性化服務(wù)?！眲傧舱f。

　　國都期貨經(jīng)紀業(yè)務(wù)總部副總屈曉寧也明顯感受到，近年來實體企業(yè)個性化需求的增強，正在改變期貨公司的一些業(yè)務(wù)模式?！坝捎诋a(chǎn)業(yè)客戶分屬不同行業(yè)且需求多樣化，期貨公司也建立了相應(yīng)的內(nèi)部制度，以保障服務(wù)的專業(yè)性及高效性?！鼻鼤詫幷f。

　　事實上，3月2日，中期協(xié)發(fā)布的《期貨業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟行動綱要》中就明確提出，要完善期貨公司運營管理和內(nèi)部激勵機制，抓緊建立適應(yīng)實體企業(yè)開發(fā)和服務(wù)的期貨公司運營機制，改革現(xiàn)有組織架構(gòu)和營銷體系，提高各業(yè)務(wù)單元在服務(wù)實體企業(yè)方面的協(xié)同能力。同時，探索期貨公司集團化經(jīng)營模式，在有效防范利益沖突和加強敏感信息管理的前提下，通過依法授權(quán)、購買服務(wù)等機制整合共享內(nèi)部資源。建立針對產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)的考核、激勵機制和差異化的期貨公司客戶服務(wù)體系。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，目前監(jiān)管層正在營造期貨服務(wù)實體經(jīng)濟的良好環(huán)境，在供給側(cè)改革的大背景下，期貨公司及風(fēng)險管理公司更要在為實體企業(yè)提供風(fēng)險管理服務(wù)領(lǐng)域深耕細作。