崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略構(gòu)架（40%）

（1）能根據(jù)最新技術(shù)進(jìn)步，對公司技術(shù)發(fā)展提出戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）能對相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新提出戰(zhàn)略性意見；

（3）為滿足客戶需求以及提高客戶體驗(yàn)，開拓新型服務(wù)終端；

（4）基于互聯(lián)網(wǎng)金融、國際化和跨界業(yè)務(wù)發(fā)展對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷創(chuàng)新制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案。

2、團(tuán)隊(duì)管理（30%）

（1）信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員配置、長遠(yuǎn)規(guī)劃；

（2）信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的激勵政策制定與日常管理；

3、系統(tǒng)研發(fā)、維護(hù)及其他（30%）

（1）指導(dǎo)信息技術(shù)部門獨(dú)自或與第三方公司合作進(jìn)行系統(tǒng)研發(fā)以及日常運(yùn)維；

（2）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，組織進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)新開發(fā)，或借助外部資源輔助進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理；

（3）與第三方軟件的外協(xié)公司的溝通管理；

（4）公司內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通。

任職資格：

1. 正規(guī)院校全日制本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上獨(dú)立技術(shù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)工作經(jīng)歷，有過大型信息技術(shù)項(xiàng)目初創(chuàng)建設(shè)開發(fā)、管理及技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通信息技術(shù)管理，了解各類計算機(jī)軟件平臺，熟悉各類證券、期貨及其余金融衍生品交易系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和商業(yè)模式，對國內(nèi)外金融市場的信息技術(shù)有廣泛的涉獵，對互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展有深入的理解，熟悉金融產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新、開發(fā)業(yè)務(wù)及管理；

4. 有較好的構(gòu)架、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

5. 認(rèn)同誠信、秩序的企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度；

6. 對待工作責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、耐心，保密性強(qiáng)。

 

人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、基于金融行業(yè)綜合化、國際化、互聯(lián)網(wǎng)化的特點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源體系的戰(zhàn)略和制度；

2、公司綜合管理體系、管理模式、管理制度的規(guī)劃建設(shè)，公司企業(yè)文化建設(shè)；

3、指導(dǎo)和支持人力資源團(tuán)隊(duì)全面展開招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工發(fā)展體系的工作；

4、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷；

2、3年以上人力資源副總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理運(yùn)營理念，有制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有國際視野，對國內(nèi)外各金融行業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融有一定的了解，對金融行業(yè)有高度的認(rèn)同感；

5、有高度的專業(yè)性和職業(yè)精神，敏銳果斷，細(xì)致全面，優(yōu)秀的策劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

6、有期貨、證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

技術(shù)創(chuàng)新部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助CIO技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、制定公司技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施方案；

3、直接負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新部人員招募和人才建設(shè)，負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新研究；

2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司信息系統(tǒng)、金融工程軟件系統(tǒng)及客戶需求的量化交易程序的創(chuàng)新開發(fā)工作，滿足公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和應(yīng)用、統(tǒng)計報表開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，身體健康；

2、3年以上技術(shù)開發(fā)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的Java、C++、DELPHI、SQL腳本編程能力編寫經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件編程，了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融，對境內(nèi)外金融市場的信息技術(shù)有廣泛的涉獵，有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力；

4、有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)，誠信正直，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分享協(xié)作意識；

5、熟悉期權(quán)、期貨、股票等金融工具的交易技術(shù)系統(tǒng)，具備綜合金融技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

職位申請方式:1.有意向者請務(wù)必登錄公司網(wǎng)站: www.yafco.com,到誠聘英才欄目下載公司指定的《應(yīng)聘申請表》,下載地址：http://www.yafco.com/uploadfile/rjxz/bzjl.doc， 并將填妥的《應(yīng)聘申請表》（含生活照片、學(xué)歷等相關(guān)掃描件）發(fā)送至 E-mail：zpyafco@126.com。郵件標(biāo)題請注明：應(yīng)聘職位+個人姓名。； 2.填寫《應(yīng)聘申請表》時，須認(rèn)真閱讀填寫說明。

 

 

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