繼永安期貨與浙江工商大學金融學院成功開辦“永安新星成長計劃”第一、二期人才訂單班后，第三期訂單班于2014年7月火熱開班，旨在為永安期貨及其優(yōu)秀企業(yè)客戶培養(yǎng)期貨專業(yè)人才。目前已完成的工作有宣傳與招生、從業(yè)資格考試、戶外拓展訓練、期貨基礎課程培訓和部分學員實習安排。

為了讓學員能夠在集中培訓前順利通過期貨從業(yè)考試，第三期訂單班將招生工作提前，2月底就啟動了招生宣傳。經(jīng)過前兩期的辦班經(jīng)驗總結(jié)，人力資源總部采取了效果較好的幾種宣傳方式：在各大高校就業(yè)指導網(wǎng)站、具有影響力的學生會、社團主頁發(fā)布招生信息；通過第一、二期訂單班學員指導和影響學弟學妹；輔導員推薦；通過自主網(wǎng)絡（在已有協(xié)議的智聯(lián)、中華英才、前程無憂、應屆生等招聘網(wǎng)站及公司內(nèi)部網(wǎng)站設置“永安新星成長招生”宣傳專欄）和“在杭高校量化聯(lián)盟”發(fā)布招生信息等，在學校內(nèi)外進行了廣泛宣傳。此外，人力資源總部還在各目標院校安排了第二期訂單班學員和該校學生社團結(jié)對，進學校和學院定點宣傳，并參加了工商大學金融學院年級大會，在會上進行了訂單班宣講。截止3月31日，共收到簡歷180余份。

4月初至7月初，人力資源總部采取了多種選拔方式篩選合適的學員。凡是通過簡歷初篩的學生，須經(jīng)過職業(yè)性格及思維能力測評，擇其優(yōu)者參加公司集中組織的無領導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，通過此輪選拔的學生須報名參加5月、7月期貨從業(yè)資格考試，通過考試者和未通過考試但學習態(tài)度較好者，可最終錄用。5月，為了更好地普及金融知識，培育高校期貨氛圍，人力資源總部、機構(gòu)管理總部與浙江工商大學金融學院合作組織開展了“中金所杯”全國高校大學生金融期貨及衍生品知識競賽，并在大賽獲獎選手中選擇了4人錄用至訂單班。第三期訂單班最終錄用30人。

7月14日，浙江工商大學第三期人才訂單班如期開班。當日，人力資源總部組織學員進行了戶外拓展，學員們身體力行地實踐了團隊協(xié)作、高效執(zhí)行和換位思考，樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和集體意識。7月15日至8月6日，訂單班進行了期貨基礎課程培訓，公司內(nèi)部17位資深講師圍繞期貨基礎、法律法規(guī)、品種與套保、期貨投資入門、技術(shù)分析、國債期貨、股指、期權(quán)、程序化、現(xiàn)貨、境外期貨、財富管理等15項專題內(nèi)容進行了由淺入深，全面系統(tǒng)的授課，課程內(nèi)容涵蓋了目前公司開展的大部分業(yè)務。同時，訂單班還采用課前預習、課中提問、課后檢測、演練發(fā)表等方式，增進師生間的互動交流，促進學員消化吸收課程內(nèi)容。培訓期間，除了課堂學習，還安排了參觀交割庫等活動，學員們不僅對期貨專業(yè)知識進行了深入的研討和交流，還直觀地學習了入庫、質(zhì)檢、倉儲、交割、出庫等環(huán)節(jié)的相關(guān)事項，加深了對期現(xiàn)關(guān)系的理解。

8月7日上午，人力資源總部安排了一、二期訂單班中已到公司工作的部分優(yōu)秀學員與第三期訂單班學員進行了深入交流。一、二期學員向第三期學員介紹了他們在公司的日常工作，并為他們在訂單班后期的學習和模擬提出了寶貴意見。隨后，三期學員就自己感興趣的內(nèi)容與一、二期學員進行了充分交流。下午，公司人力資源總監(jiān)聶青云召開了第三期學員座談會，聽取了對訂單班工作的意見和建議，并向他們提出了期望。聶總首先對通過層層測試和選拔，最終加入訂單班的學員表示了熱烈歡迎。隨后組織學員研討了一個半小時，現(xiàn)場基本確定了2015年訂單班的招生、課程安排與講師安排等須調(diào)整的內(nèi)容，并安排人力資源總部隋婧婧事后做好詳細總結(jié)，完善并與領導確認2015年的課程與上課時間安排、講師評估表。最后指出，雖然訂單班結(jié)束了期貨基礎理論培訓，但希望大家不放松對自己的要求，認真梳理這一個月的所學、所獲，消化、吸收、形成自己的分析邏輯，多投入，多用心，夯實基本功，為下一階段期貨模擬交易大賽打好基礎，為至人用部門參加面試提升競爭力。

訂單班學員中，目前有28人已通過從業(yè)資格考試，1人已通過期貨投資分析考試。訂單班學員培養(yǎng)期為一年（2014年7月至2015年6月），下階段培養(yǎng)安排如下：

2014年9月-12月，分組、分品種進行模擬交易大賽與現(xiàn)場評審，期間，根據(jù)用人部門需要隨時安排實習前面談，10月份完成市場營銷課程培訓，11月份完成投資分析考試（目前已安排學員自行體驗模擬交易）；

2014年12月-2015年1月，安排學員與用人部門見面，確定錄用部門（有用人需求的營業(yè)部可以與人力資源總部聯(lián)系，安排面試）；

2015年2月-2015年6月，學員至錄用部門實習、錄用。