在《期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法》（下稱《辦法》）施行兩年后，現任期貨公司總經理、副總經理及現任董事長、監(jiān)事長（或稱監(jiān)事會主席）、獨立董事也將分別于下周、下下周迎來首次高管任職資質測試。而自前年8月開始、截至今年5月的前十期期貨公司擬任董事長、監(jiān)事長、獨立董事、總經理、副總經理和首席風險官參加的高管任職資質測試，平均合格率僅77%。

昨日， 中國期貨業(yè)協(xié)會網站公告了一份參加下周末第十一期期貨公司高管任職資質測試人員的名單。引人注目的是，該次測試的期貨公司擬任及現任高管人數創(chuàng)下歷屆之最，達138名。另外，這次測試也是首次面向現任高管，南華期貨總經理羅旭峰、浙江永安期貨總經理施建軍、中國國際期貨總經理陳冬華等名列其中。

按2007年7月4日中國證監(jiān)會公布并施行的《辦法》要求，申請期貨公司董事長、監(jiān)事長、獨立董事、總經理、副總經理和首席風險官的任職資格，均必須通過證監(jiān)會認可的資質測試。不過，在已進行的前十期測試中，三次為針對擬任首席風險官的專場測試，一次針對擬任總經理、副總經理，一次針對擬任董事長、監(jiān)事長、獨立董事，其他五次為首席風險官以外擬任高管的混合測試。

為盡可能優(yōu)先滿足 股指期貨 上市預期下股權及人事變化頻繁的期貨公司新進高管及其關鍵崗位首席風險官所需任職資質的燃眉之急，首次現任高管的任職資質測試才推遲至下周與擬任高管一起進行。其實，如按目前正常運營的160多家期貨公司至少需要持證上崗的董事長、監(jiān)事長、獨立董事、總經理、副總經理和首席風險官各一名計，合格高管總需求應超千名。

而據CBN記者依中國期貨業(yè)協(xié)會已公開的資料統(tǒng)計，前十期測試表明，共998名獲準參加測試的高管中也僅有771位合格，離千名合格高管的底線要求仍有差距。

據有關人士向CBN記者介紹，作為期貨公司關鍵崗位的首席風險官，其測試難度要高于其他高管，故不少期貨公司有2至4名擬任甚至現任高管同時報名首席風險官測試，以備萬一。

“現任期貨公司高管不管資歷多深，也必須通過任職資質測試，這將強化高管對其應盡職責和行為準則等概念的掌握，測試合格的三年有效期也可促進高管學習最新知識以提升其業(yè)務水平、管理能力和領導素質。而在香港，每年都要求期貨業(yè)高管抽出時間參加學習培訓，且對學習時間有具體規(guī)定?！闭郎蕚湎轮軠y試的羅旭峰昨日向CBN記者介紹。