“兵馬未動，糧草先行”，操盤手正是各期貨公司備戰(zhàn)資管業(yè)務(wù)（CTA）高價(jià)準(zhǔn)備的“糧草”。

對此，有兩群人在考慮調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃：期貨公司的投資高手們正為是否“奔私”而猶豫；在高薪和平臺誘惑下，不少“公轉(zhuǎn)私”的期貨私募操盤手計(jì)劃回歸期貨公司陣營。

高薪加平臺誘惑

日前，招商期貨與國投瑞銀合作發(fā)行了一款投資于股指期貨套利方面的基金產(chǎn)品，募集資金規(guī)模超過2億元。有業(yè)內(nèi)人士表示，在當(dāng)前市況下，期貨基金產(chǎn)品能夠募集到如此規(guī)模的資金，表明期貨資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)擁有光明前景。

據(jù)證券時報(bào)記者了解，有越來越多的期貨投資公司計(jì)劃借助信托渠道為產(chǎn)品募集資金，此類產(chǎn)品大多采用“有限合伙制+信托”模式。不過，值得注意的是，與陽光私募產(chǎn)品不同的是，該類產(chǎn)品信息披露并不完全，并非真正意義上的對沖基金。

在產(chǎn)品平臺更加多元化的情況下，未來期貨資管業(yè)務(wù)對期貨操盤手的需求更加旺盛。證券時報(bào)記者獲悉，包括中證期貨、國泰君安期貨等期貨公司均在通過高薪來吸引操盤手回流。有的期貨公司甚至向私募開出百萬年薪的條件來攬才。

“隨著國債期貨的放開，期貨公司資管業(yè)務(wù)的前景變得更加明朗，如果薪酬激勵到位，必然會讓"公轉(zhuǎn)私"的期貨操盤手回歸期貨公司?！眹牌谪浵嚓P(guān)人士表示，“目前，成熟的操盤手年薪最高的都有百萬元?！?/P>

不過，要拿到百萬年薪并不容易，期貨操盤手必須要完成其與期貨公司簽訂的一系列績效目標(biāo)。

期貨私募募資遇難題

除受高薪吸引外，此前“公轉(zhuǎn)私”的期貨私募操盤手愿意回歸期貨公司還有另一原因，即受困于資金募集難題。一位從業(yè)10多年的期貨操盤手表示，“做期貨私募，發(fā)產(chǎn)品募資金最難的是如何與客戶建立起互信機(jī)制?！?/P>

在該操盤手看來，私募基金規(guī)模必須達(dá)到2億元，才能保證長期穩(wěn)定的后續(xù)收益，但現(xiàn)實(shí)情況是這一規(guī)模很難達(dá)到。

因受監(jiān)管限制，期貨私募未能實(shí)現(xiàn)陽光化，“公轉(zhuǎn)私”的期貨私募操盤手大多設(shè)立起針對單一投資人的管理賬戶，即由客戶和操盤手簽訂委托理財(cái)協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)和分成，并以客戶委托人的名義開立期貨賬戶，由操盤手進(jìn)行交易。為確保交易不受干擾，一般由操盤手掌握交易密碼，客戶則通過保證金監(jiān)控中心來查詢權(quán)益變動情況。

在上述管理賬戶模式下，期貨私募操盤手的收入主要靠盈利提成。部分操盤手的收入還包括期貨公司的手續(xù)費(fèi)返還，而有的操盤手卻主要依賴手續(xù)費(fèi)返還來生存。由于信息不透明，再加上操盤手投資能力良莠不齊，可能產(chǎn)生資金安全和惡意炒單等問題。

在這種情況下，經(jīng)常因私募期貨操盤手與客戶利益訴求不一致而出現(xiàn)糾紛。因此，有些成熟的操盤手吸納資金的需求逐漸降低，甚至拒絕接受新資金。